A. 有人建议我找工作之前先去找个学校培训一下，这样能找到好点的工作，但不知什么培训学校好啊
那你打算培训多久呢？我觉得去培训还不如找份适合你自己的工内作从开始做起呢容，慢慢的积累经验，等到你在公司站稳脚了你就可以去进修了，现在你什么都不知道就去培训，等你培训出来之后你还不是只是理论没有实践，还是要从基层做起。
找工作之前先想想自己适合做那方面的工作，自己的能力在哪里，也可以先去做一份职业规划啊，职业规划可以让你走出你的迷茫，让你认清自己的能力和适合发展的方向。建议你先去通途，网了解一下这方面的问题，找工作是你自己的事，谁都想找一份有发展前途的工作，所以你还是要考虑好。
B. 今年26了，准备转行，年底辞职，回家过个年，年后在培训班提升技能，然后再去心仪的城市找工作，
压力是肯定有有的，如果你现在身上没有房贷车贷什么的还可以，但是如果你身上有房贷和车贷，那还有可能就要吃你自己的老本，吃你以前的积蓄了，但是我个人觉得，回家培培训技能也就几个月的事，如果省吃俭用的话应该也没问题，我不清楚你现在有没有老婆孩子成没成家，如果没有的话那我觉得更简单了，如果有老婆孩子拖家带口的，我觉得可能压力能大一些。如果你是单身的话，我觉得这几个月啊，稍微吃点苦，坚持下来也没问题，人都是要有奋斗精神的。因为不清楚你要转什么行业，你是理工科出身还是文科出身，你这都不太清楚，你不会是程序员吧，我觉得有很多程序员可能会觉着自己啊，目前技术能力不太好，所以说想要报个培训班都在学习一下，你有这么这种上进心，我认为是非常好的。有时候我觉得我甚至要向你学习，我跟你年纪差不多，但是我始终没有勇气去转行，所以说我特别佩服有勇气敢转行想要改变自己命运的人。
C. 请问找工作，公司先培训3-4个后给分配，完后上班稳定后在扣学费，这靠谱么。
首先，很负责任的说，这样的公司不靠谱！千万不要去这样的公司，这样的行为，说白了就是让你花钱培训，能不能学到技能不好说，但是钱花的一定很吃亏！
判断依据如下：
第一：
一般进入公司培训都是短期培训，最长就是半个月到一个月！
1、有经验，进入公司，是不需要培训的，只是需要熟悉一下公司的情况和业务，即可上岗工作！
2、无经验，进入公司，只能做基层岗位，从零开始，培训只不过是简单对公司进行一个介绍，让新员工对公司有基本的了解，其他的培训都是在工作中总结出来的经验和平时工作中领导对下属欠缺很多的内容进行短期的集中培训，而不是长期！
第二：
“给分配”是不符合逻辑的。
去面试的岗位是已经定下来的，并不是和上学毕业一样，需要分配！
第三：
完后上班再扣学费，这是不正确的行为！
要知道，上班工作是为了赚钱，并不是花钱。作为企业，有权利培养员工在该企业所需要的技能。应该是无偿的培训，而不是有偿服务，除非是培训机构！
现实中的例子证明：
据之前身边朋友介绍，有一家上市公司——某内公司，就是这样一家打着招聘的名义去招聘学员，去学习、强制花钱接受培训。
某内公司的主要模式：1、面试环节。面试时，面试官会跟应聘者介绍公司有多么强大的实力，首先吸引应聘者。
2、向应聘者表达出很喜欢对方的样子，但是应聘者还缺少某方面的技能，如果加上，应聘者会更加厉害，但是公司可以为应聘者提供该项技能的培训，另外还可以制定详细的职业规划，以此来吸引应聘者加入。
加入以后，再签订一个贷款合同，将应聘者和银行贷款绑定，诱导应聘者在不知情的情况下签订贷款合同。
提醒：
1、找工作一定要去全国性正规网站找，智联招聘、前程无忧、赶集网、58同城、上啥班APP、拉勾网APP、魔方面面APP、猎聘网等。
2、找工作要去当地工商局查看该企业营业执照的注册情况，如成立时间、注册资金、企业地址是否存在等。
3、找工作，一定要了解是否有收费和变相收费的培训；是否变相收费，例如：缴纳体检费、服装费等等。
D. 17年本科计算机毕业。大学学的不太好，毕业后去培训班学习，现在找工作，创业公司不要，大点的公司又要
不知道你学哪方面抄的，刚刚进入社袭会可以降低自己的要求，以攒资历为主。另外及时向面试官了解自己的不足，查漏补缺。 来自职Q用户：匿名用户
小兄弟，自己学得不好又没实际工作经验。那为何要有那麽多要求呢？你这资历本来就很难找工作了，你自己还给自己设限。管他怎样，先迈出去第一步，不管公司咋样不管工资咋样，只要进了公司，哪怕干个两个月，你都是有实力工作经验的。 来自职Q用户：胡先生
E. 最近毕业了，想先培训一下再去找工作，哪位大神给个建议啊
这么来说吧，一般公司不愿意要源培训班出身的程序猿，因为学的知识不太系统，不过你要是比较擅长这方面速成也是可以的，你在问题上也没说清楚你想找什么工作，你可以去猎聘校园这种平台看看人家java、c或者什么程序猿的具体工作职责，这样比较好判断。
F. 大学毕业后先不去找工作，先去参加培训班可不可以
最好还是出来就去找工作，你在工作中也能进修学习，拿在手上的才是真的。那些吹嘘出来能多少多少的培训班不一定靠谱。
G. 找工作的时候遇到过先去外地培训然后回到自己城市上班的吗
你原来的职位是什么？
如果你是高管或者比较有名气的骨干的话，这个可能性也比较回高。
因为可能是通过答猎头找到你的。
怕死的你可以通过视频面试问他们相关问题，去套他们的可信度。
你给的资料不全，也不能帮你查到什么。
像做MT的，基本上都是到总部去学习、培训，按后再安排就职的。
H. 应届毕业生想学Java，是先找培训班学习还是先找工作
如果家庭条件允许的话，建议可以先找个培训班学习。如果你真的去工作了，以后就算回想学也就没有时间来学习答了。况且像我了解到的叩丁狼Java培训一般是在6个月左右，时间也不算很长，但是肯定掌握的东西一定比刚毕业时候多得多，这样其实也是有利于你就业的。
I. 我是计算机专业学生，马上要毕业了，但感觉找工作没底气，可以先去培训半年再去找吗
当然可以呀。
J. 在学校参加招聘会好还是先培训再自己找工作好
第一份工作建议还是在学校找，因为学校来招聘的企业都是真的有用人需求和培训计专划的较好属的企业，要求的专业也对口，薪资水平由于很多企业竞争也比较透明。
大多数时候学校的应届生的薪资水平是高于市场上应届生工资水平的。
一般好企业都有校园招聘计划，对应届生也是在学校找，你出去后好单位基本都找齐了，一般的单位起点过低，你发展几年可能还够不这好单位刚刚进去的平台水平啊。
第一根工作拼命进好单位，好单位找应届生多在学校，他们认为市场上的应届生是剩的，剩的是什么你自己想吧