㈠ 足疗店工作计划书
工作计划有日、周、月、年，其实只是时间的不同，本质是对自己要开展工作的计回划。 首先：对于本月要做的答事项做一些分类，分类的原则是尽可能避免重复，理清楚自己本 月要干的事情要哪些。工作内容可以从自己的岗位职责和上级的要求来定。比如店长一 般的工作内容会包括本月的业绩目标的达成、管理员工等等。 其次，明确本月的工作内容的目标。比如5月的业绩要冲到多少万，要进行多次的员工 培训，要开展多少次的客户反馈等。这些目标就是工作计划中对你工作成绩的考核。现 在很多对工作目标有些是上级定的，但是做管理者一定要对目标有把控能力，这就涉及 到计划中的一下问题，如何达成目标。 再次，就是根据目标的情况，列出自己的达成目标通过什么方式去完成。也就是措施。 比如本月完成业绩是80万，那80万是通过什么方式达成，这个一定要可量化，比如套 票20万，售卡50万等 最后、工作的分工与监督。当计划和措施制定好之后就要涉及到落地，谁负责这项目工作，谁来配合完成，时间节点是什么？必须要有清楚的安排与落实。 还有补充一点就是需要的一些资源支持。这里可以包含对上级的配合等等。
㈡ 足浴店月工作总结和下月工作计划
请自己根据实际情况来写吧，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期
㈢ 足浴经理一周的工作计划怎么写
首先要明确的是工复作内容，工作职责制，依照工作内容，和职责去拟定工作计划。
1. 设定目标值，此值需符合实际，确保可以达到。基准值为100%，计划值为98%，实际值97%，那么如果连续几次的实际值均在96%以下，就需要调整计划值。
2. 设定细节段，有目标值之后将project 划分几个阶段，从细节中可以看明显看到自己能否达到设定目标值。
3.设定起止时间，让整件事情有起止时间来控制，使事情更能体现时效性。
4.设定责任人，跟进人
5.过程监控：将设定的细节段进行监控，确保目标和实际保持一致。
6.问题点描述：将过程中问题点进行描述；
7.解决方案，将有效方案进行要因分析
8.预期效果，对实际问题分析评估后，做预期效果设定
9.实际效果:将实际效果和预期效果进行比对
10.改善方案; 依照比对后结果，进行后期控制和改善
㈣ 足浴店工作计划范文
工作计划有日、周抄、月袭、年，其实只是时间的不同，本质是对自己要开展工作的计划。
首先：对于本月要做的事项做一些分类，分类的原则是尽可能避免重复，理清楚自己本
月要干的事情要哪些。工作内容可以从自己的岗位职责和上级的要求来定。比如店长一
般的工作内容会包括本月的业绩目标的达成、管理员工等等。
其次，明确本月的工作内容的目标。比如5月的业绩要冲到多少万，要进行多次的员工
培训，要开展多少次的客户反馈等。这些目标就是工作计划中对你工作成绩的考核。现
在很多对工作目标有些是上级定的，但是做管理者一定要对目标有把控能力，这就涉及
到计划中的一下问题，如何达成目标。
再次，就是根据目标的情况，列出自己的达成目标通过什么方式去完成。也就是措施。
比如本月完成业绩是80万，那80万是通过什么方式达成，这个一定要可量化，比如套
票20万，售卡50万等
最后、工作的分工与监督。当计划和措施制定好之后就要涉及到落地，谁负责这项目工作，谁来配合完成，时间节点是什么？必须要有清楚的安排与落实。
还有补充一点就是需要的一些资源支持。这里可以包含对上级的配合等等。