1. 铁路局辞职交不交培训费
既然没有正式的培训合同，那是不需要承担责任的，即便企业不满，也需要有明确的证据来起诉你啊，所以不用担心。
2. 有个招聘信息说是铁路培训的，保就业，交2万多培训费培训3～6个月，总感觉不靠谱
首先，找到那个培训机构的名称，到网上搜索，看看有什么信息，比如地版址、电话、老板等，权再看看有没有什么人去过的，看评论
其次，是跟对方联系，问问具体是培训什么的，还有收费是一次性还是分月份，以及就业是保证在哪里的。
铁路培训，是要有正规资质的，否则都是骗子
3. 铁路辞职培训费怎样算
是不是你理解错了来？辞职时，劳自动合同有培训条款、而且用人单位支付了培训费的话，劳动者工作时间没到一定期限，违反合同的期限规定，就要支付违约金。——也就是说，用人单位不会给辞职的劳动者支付“培训费”。
但是如果你在单位工作一定期限（一年以上），每年可以得到相当于一个月工资的补偿费。
【劳动合同法】第四十七条第一款： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
另外还涉及到社保、公积金等问题。辞职前，社保费用、公积金单位会负担一部分；辞职后，社保费用、公积金要自己继续缴交。如果自己不继续缴交，那么，社保和公积金管理部门按规定退还原来私人所交的部分，社保年限取消、不能进行公积金贷款。
4. 为什么铁路乘务员工作要培训费
一般情况下
铁路系统是不会收取费用的
如果是收费的，那一定就是有玄机
最好要当心了
答题不易，如觉满意望采纳，感谢你的支持~~~~~。
5. 应聘动车乘务员还需要交付培训费吗
因为具体情况也不了解所以在这里仅仅是给提点建议，仅供参考：
1.铁路版部门招聘合同式铁路员工确有其权事。是真的。
2.铁路部门招聘员工是需要经当地所属铁路局，政府劳动人事部门审批，调研，备案存档的。
3.铁路部门招聘合同式员工是严格按照招聘员工的法律法规进行的。
4.铁路部门在招聘合同式员工时是要进行严格的考试考察，确认被考察者合格后，方可聘任上岗的。
5.铁路部门在招聘合同式员工时是不收取任何附加费用的。如：保证金，保险费，审批费等等。但可以收取报名费，体检费，这也仅仅是实际收费，收费额很低，不会高，也不会漫天要价的。如果培训合格，上岗前还会收取少量的服装费。着统一铁路服上岗工作的。
6.招聘工作均是集体统一进行，不存在单个，独自的个别招聘。
7.如果还是心里没底的话，可以打电话到当地铁路局劳动人事部门和政府劳动人事部门进行核实，谨防上当受骗。
6. 铁路岗前培训需要收费用嘛
铁路岗前培训：首先是安全培训，铁路无论什么单位，什么工种，安全是永恒的主题；其次是业务培训，每个单位不同，培训的内容也不同。
一般这种公司员工上岗前的培训工作的话，都是不收费的。
7. 朋友在铁路局上班,她说只要交培训费35000就可以包上车 可信吗
首先，你和这位朋友的关系密切到什么程度？
其次，她（他）在铁路版局担任什么职务？是否权有一定的决定权或是相当的人脉？
最后，铁路是不对外招聘乘务员，但35000她有没有说怎么个用法？哪里的铁路局？乘务员的薪资是什么水平的？
最最后，如果你什么能力（学历或特长及官爹）都没有，而且家里不缺钱，且你希望自己稳定，且朋友可靠，那可以试试，如果你不是，个人建议就不要去当乘务员了，铁路也就那样了，未来一定会整改的，除非你有后门能一直待得住， 否则在将来的下岗浪潮中你可能就会被拍在沙滩上了。
8. 铁路专业大二实习生没有校招自己怎么找工作，各大平台去了都要培训费还是第三方
要是你们这批学生，人家都在那个铁路。上班儿了。都管没有你。那你最好是找个。专真正的人问问属咋回事儿，是人家把你顶了。是你的血气不好哇，是你的还是你奶的？不好，你要是你的分也挺好，还走纪律，他不能不要你。到时候你找别的工作你还不好找。你还得交学费式的训练。你到底找一个找学校问问起来忘了？那你说，
9. 我交了培训费，到培训学校培训后就能去铁路上班了，说是直签合同，真的吗
一般这种事假的比较多，最后去单位看看问问再说，不能光听培训机构讲，他们是利益最大化。这种事要多跑多问！上当受骗的人太多！
10. 铁路局从外招聘需要交一定的培训费吗
一般不允许收费