中小学艺术教师培训

⑴ 艺术培训机构的老师该怎么找

有很多的招聘网站，不知道您是机构想找老师教学生，还是个人想找老师辅导。
机构的话可以上猎聘网，前程无忧，智联招聘等网站招聘，只要工资合理会有很多人投。
如果是个人的话，请说一下你在那个城市我可以帮你推介

⑵ 假如要办一个艺术教育培训中心，教师来源、学生来源都会有哪些啊

教师来源你要招聘，抄招聘主要是要有一个好的工资保障，也可以利用在校大学生，需要给生源方好处的也可以用社会上的，更可以高新聘用大学教授。生源要看你的学生年龄段了，小孩要去幼儿园，高中的还是去和高中老师谈，这个

⑶ 艺术培训学校教师如何管理

任何管理离不开制度。

⑷ 艺术培训中心怎么去留住老师

我们公司在深圳，刚成立不到一年，我是公司的第一决策人，我们以前就本着大
家都是一家人这样嘛，反正做工作都靠大家自己自觉，结果整个公司的工作效率
都慢了不少，听朋友说要做绩效来规范，便让他给我推荐了一家，别说还挺有用的，让员工感觉到家一般的温暖，而且公司也清楚知道每个员工都具体干了些什么工作，也让员工自己知道在哪些方面好那些方面不好，有理有据。我以前就吃了把员工当家人的亏，他们确实会感激你，但是不一定好好工作，直到后来去学了那个课程，情况就好起来了。当时那个课叫（三口）品什么，具体忘记了因为过去很久了，一个姓孟的老师吧，是个老牌子，他们讲得不错的，就是贵了一点点，但是比一团乱糟糟还更贵的好！

⑸ 在职老师可以利用双休日在校外开办艺术班吗

在职老师如果不收取费用的话是可以利用双休日在校外开办艺术班的，如果收取费用的话是不可以开办的。

根据教育部关于印发《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》的内容，严禁中小学校和在职中小学教师对中小学生进行有偿补课的行为。

一是严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课，二是严禁中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课。

三是严禁中小学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息，四是严禁在职中小学教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课。

五是严禁在职中小学教师参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课；六是严禁在职中小学教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。

因此如果在职老师利用双休日的时候在校外开设艺术班，如果不收取费用的话是可以的，但如果收取费用的话则属于有偿补课行为，是不允许的。

(5)中小学艺术教师培训扩展阅读：

2015年6月29日教育部发布了《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课实施方案》，重拳整治中小学校和在职中小学教师有偿补课行为。

教育部规定在文件发布以后，各级教育行政部门和直属学校将通过召开会议、政治学习、展窗、展板、悬挂条幅、广播、电子屏等形式。

广泛宣传中小学校及中小学校在职教师有偿补课专项治理要求，排查重点对象，设立公开的投诉意见箱，公布举报电话，就本区域在职教师是否存在违规有偿补课进行自查自纠。

并且各省市教育局成立专项督查组，以定期或不定期明查暗访、召开座谈会等方式，督促基层治理工作开展情况，并根据群众投诉情况，对违纪违规行为进行查处。

专项治理活动结束后，各县市区和直属学校要建立健全工作长效机制，对于中小学校和在职中小学教师有偿补课问题常抓不懈，直至有效杜绝有偿补课现象发生。

⑹ 艺术培训学校的教师任职有没有要求

申请办学单位在办学所在地中心校领取《民办教育办学申请表》一式三份。
将书面申请和按要求填写好的《民办教育办学申请表》以及办学所需的相关材料交办学所在地中心校
中心校将审查合格、基本符合办学条件的办学单位的书面申请和《民办教育办学申请表》签具意见附上相关材料一并交教科局。
教科局进行复核、审批。
对符合条件的办学单位颁发《民办教育许可证》
1、申办报告内容应该主要包括：举办者、培养目标、办学规模、办学层次、办学形式、办学条件、内部管理体制、经费筹措与管理使用等。
2、举办者姓名、住址或者名称、地址。
3、资产来源、资金数额及有效证明文件，并载明产权。
4、属捐赠性质的校产须提交捐赠协议，载明捐赠人的姓名、所捐赠资产的数额、用途和管理方法及相关有效证明文件。
5、学校章程、首届学校理事会、董事会或者其他决策机构组成人员名单。
6、学校资产的有效证明文件。
7、校长、教师、财会人员的资格证明文件。

⑺ 学校如何做好艺术教师的培训、管理工作

国家文化复大发展大繁荣需要艺制术的繁荣和发展，艺术教师应充分发挥其所长应势利导，社会也好学校也罢，公办也好私立也罢，学历学习也好短期培训也罢，都能以艺术的手段陶冶人性，提高人的综合素质。
学校艺术教师（不管是小学、中学、大学）：在认真完成本职工作之余（上班之余），做一些社会艺术培训工作，也是为社会做贡献，无可厚非，应该鼓励发扬。社会大众需要艺术，而学校不能全部解决，从中小音乐课来看，目前基本上属于形同虚设，有的学校干脆不上艺术课，反之学校艺术老师都不被重视，待遇低而滞后，对于艺术教师的培训只管而不理显然不符合社会发展的需要，学校应该为艺术教师的专业提高、艺术活动、艺术创新、以艺术的手段陶冶学生的性情而充分地创造有利条件和良好的教学环境，营造良好的艺术氛围。
最近的学校暴力事件频频发生，应该能说明学生的性情没有得到充分的陶冶。
个人之见，敬请探讨！

⑻ 在编教师开少儿艺术培训班违反规定吗

违反规定。在编教师属于事业单位工作人员，为国家工作人员。依照行政法规，在外兼职是禁止的。各地教育局有禁止利用教师便利补课，如果教育局有明文禁令的就不可以做，而其他兼职工作没有明文禁止也是可以的，前提最好不要影响正常的教学质量。

《中华人民共和国民办教育促进法》第六十四条规定：“违反国家有关规定擅自举办民办学校的，由所在地县级以上地方人民政府教育行政部门或者人力资源社会保障行政部门会同同级公安、民政或者工商行政管理等有关部门责令停止办学、退还所收费用，并对举办者处违法所得一倍以上五倍以下罚款；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(8)中小学艺术教师培训扩展阅读：

从事营利性民办学校(含文化教育类民办培训教育机构)的企业(如培训学校或中心等)登记纳入前置许可范畴，其办理设立登记须经县级以上人民政府教育行政部门办理前置许可，企业名称的行政区划直接冠市的，由市级教育行政部门审批，企业名称的行政区划冠区的，由区级教育行政部门审批。

正如《征求意见稿》第二十二条第二款规定，民办教育培训机构在直辖市或设区的市范围内设立分支机构的，可以不受前款限制，报审批机关和办学所在地主管部门备案。

⑼ 你好，我问下想进入艺术培训机构当老师，需不需要教师资格证

看你去的辅导机构是什么类型的了，如果是民办或者公办的高中小等学校的话是肯定要教师资格证的，如果是做课后辅导或者其他专技的培训那就看那个辅导机构要不要求。

⑽ 艺术培训中心怎么招到优秀的老师

家都是一家人这样抄嘛，反正做工袭作都靠大家自己自觉，结果整百个公司的工作效率

都慢了不少，听朋友说要做绩效来规范，便让他给我推荐了一家，别说还挺有用的，让员工感觉到家一般的温暖，而且公司也清楚知道每个员工都度具体干了些什么工作，也让员工自己知道在哪些方面好那些方面不好，有理有据。我以前就吃了把员工当家人的亏，他们确实会感激你，但是不一定好好工作，直到专后来去学了那个课程，情况就好起来了。当时那个课叫（三口）品什么，具体忘记了因为过去很久了，一个姓孟的老属师吧，是个老牌子，他们讲得不错的，就是贵了一点点，但是比一团乱糟糟还更贵的好！