Ⅰ 部门月总结怎么写
第一，有米下锅。
这一方面来自于你确实工作努力有成绩，另一方面也要靠你平日就有记录的习惯。
月度总结，不是临时抱佛脚的事，稀里糊涂干了一个月，最后装模作样有的没的往上瞎写，这玩意儿领导一眼就能看穿了，没干货还不容易发现吗。
再者，自己要做好记录，月总结，来自于周总结的汇总，周总结，来自于日总结的记录。
我的第二份工作，需要写周报，一次闲谈，我的总裁无意讲了一句话“周报都是骗人的，因为一周过去后，你周一二做的事都记不清了”，所以我后来就没周二、周四、周六给他发一次工作汇报，一是给他知晓，二是自己记录。
第二，聚焦重点。
你可能做了很多事，但没必要鸡毛蒜皮的都写上，小屁事也不放过，要么是你无话可说，要么是你分不清主次，无论是什么，都意味着你工作的失职。
总结，是要排序的，先后顺序就是你对工作的理解，重要和紧急的区分，如果连这个都没搞明白……你不挨板子谁挨？
叙述时语言要精练，捞干的整，能用数字就用数字，不要用模棱两可的用词，那只能说明你对工作不足够熟悉。
月度总结，无外乎就是总结上个月，计划下个月。
上个月任务的完成情况，存在的不足，没有达成事项的解决方案，你的反思。
下个月计划的详情，数字目标和事件目标，你打算怎么干，需要什么人协助。
总结，重要的是晾晒成绩；计划，重要的是说明想法。