❶ 工会帮助指导监事工作的方法有哪些
职工董事和职工监事是由职工代表大会选举产生，并代表广大职工参加董事会和监事会工作的，因此，他们必须向职工代表大会负责，即要定期向职工代表大会报告工作，接受职工代表大会和职工群众的监督，如实答复职工的质询，职工代表大会可就职工董、监事的工作进行民主评议，并提出奖惩的建议。工会是职代会的工作机构，职工董、监事的工作及与职代会的联系，许多都要依靠和通过工会组织来进行，因此工会帮助、指导职工董监事工作的主要任务，就是要当好职工董事、监事与职代会之间的桥梁以及架设好职工董事、监事与工会自身之间的桥梁。具体来说，有以下几条有效途径：
(1)加强制度建设，包括：
①规范选举制度，即要严格选举标准与条件，规范选举程序，依法将切实代表广大职工意愿和利益的人选选入董事会、监事会。
②优化联系职工群众制度，即要依靠公司工会的组织网络和职代会的组织机构，及时地、经常地集纳来自广大职工群众的意见、建议、要求与呼声，并通过联系日、接待日、职工董事或监事信箱等有效形式建立联系渠道，切实做到与职工群众联系的广泛性、经常性，真正使职工董事、监事成为广大职工的代言人、代表者和维护者。
③坚持述职报告制度，即主要是坚持年度述职、任期届满述职和日常工作情况通报等，使职工董事、监事自觉做到会前主动磋商和会后及时通报、汇报、自觉接受工会与职代会的监督。对于上市公司，通报内容应遵守有关法规、政策规定。
④严格监督评议制度。结合职代会民主评议干部的职能和方式，在每年度和职工董事、监事任期届满时，职代会都要严格进行职工董事、监事的代表性和参与决策、实施监督等工作实绩和廉洁自律诸方面的民主评议与考评，并以适当形式向职工通报，以此作为其连选连任和罢免的依据。对经职工代表监督评议不称职或有渎职行为者，可由公司工会或三分之一以上职工代表提议，召开职工代表大会，通过民主表决予以罢免更换。
(2)加强对职工董事、监事的培训。职工董事、监事既是董事会、监事会成员，又是一名公司职工和工会会员，因此，工会组织应该关心他们的思想、工作和生活情况，在工作上支持他们，及时帮助他们克服工作中的困难，帮助他们结合工作实际进行学习，并加强有计划、有针对性地培训，不断提高他们的工作能力和水平，其中尤其是要抓紧学习和培训那些实际工作中最迫切需要的企业经营管理和劳动工资、社会保险、劳动安全卫生等方面的理论知识以及相关的法律法规政策。
(3)坚决支持职工董事、监事依法履行职责，切实维护他们的合法权益。对于那些以种种借口把职工董事、监事当摆设，妨碍阻挠其依法履行职责的现象，工会要敢于出面向有关方面进行交涉，促其改正错误。由于职工董事、监事是董事会、监事会中的职工代表，他们要充分代表和反映职工群众的意见、愿望和要求，因此与其他董事会、监事会成员，包括企业的行政领导人产生意见分歧的机会就比较多，受到不公正待遇的可能性也相应比较大，所以特别需要通过工会组织维护董事会、监事会中职工代表的合法权益。如果发现职工董事、监事因履行职责遭到打击报复，受到不公正待遇，工会组织一定要挺身而出，为他们讲话，维护他们的合法权益。
❷ 如何发挥监事会的作用
中图分类号：.1 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）11-000-02
摘 要 监事会是国有企业的法定常设机构，在国有企业监管中起着重要作用。在国有企业改革背景下，如何发挥监事会在企业资产与资源监管中的作用，也成为国有企业关注的重点。文章首先简述了国有企业监事会的作用，然后结合国企改革背景下监事会存在的问题，就如何发挥监事会的监督作用提出了几点建设性的建议。
关键词 监事会 国有企业 发展
国有企业监事会是现代企业制度下维护出资人权益的重要机关，也是企业内部组织的重要组成部分。国有企业是国民经济的支柱，国有企业监事会则是国有企业战略性调整的产物。在市场经济环境下，进一步完善和发挥监事会在国有企业中的监督管理作用，对于国有企业来说，有着重要意义。
一、国有企业监事会的职责和作用
（一）维护企业资产安全
现代企业管理提倡将企业财产所有权和经营权分离开，以保障企业投资人、出资人的合法权益。在国有企业中，企业经营权归经营者所有，但是这些权力却是企业财产所有者经营委托的，不过是由经营者代理行使的。虽说从法律的角度，企业投资者、出资人和委托经营者具有相同的利益，但是在现实中，他们的利益并不是完全一致的，各方都希望能实
❸ 请问老师。第一次开监事会讲哪些内容,谢谢
监事会会议分为定期会议(法规定每年至少一次)和临时会议两种,章程也可规定内其他议事容方式，但规定的内容不得与《法》的强制性规定相冲突。新《法》第五十五条：监事会每年度至少召开一次会议，监事可以提议召开临时监事会会议。
❹ 开设一个监事会监督检查工作实务培训想邀请客户参加，怎么才能让他参加。
木知啊！
❺ 浅谈如何发挥股份公司监事会作用
《公司法》规定，监事会或是监事行使下列职权：（一）检查公司财务；（二）对董事、经理执行公司职务时违反法律、法规或公司章程的行为进行监督；（三）当董事和经理的行为损害公司的利益时，要求董事和经理予以纠正；（四）提议召开临时股东会；（五）公司章程规定的其他职权。为了实施有效监督，《公司法》又规定董事、经理及财务负责人不得兼任监事。可见《公司法》对公司监事会和监事的地位、职权、作用在法律上作了明确规定。但在实际执行中却碰到不少问题。主要表现有：（一）人们对监事会和监事的认识还比较肤浅，认为监事会只是应景的摆设，参加董事会和股东会也是旁听者，并无多少发言权，干不了实事；再者，股份公司内部体制很多未理顺，致使改制后的股份公司和改制前的企业之间没有太多的变化。明显的例子是有些股份公司实际上成了控股公司的一个部门或处室，人、财、物无多少自主权，监事很多是控股公司安排兼职的，这样，监事会发挥作用就有较大的局限性。（二）参加监事会的人员素质不够高。有些监事不熟悉企业的生产经营和财务管理，不熟悉有关法律知识和审计业务，水平低于董事和经理人员，这就造成心有余力不足，想监督也监督不了或监督不好的尴尬局面。（三）兼职监事多且级别低。有些监事成了多家公司的监事或者主业工作繁重，结果一心无法多用，变成了名义“顾问”；有的公司董事长是监事会主席的领导，总经理又是监事的领导，级别低，就难以放胆工作，有些事情不敢管，不能公正地履行监督职责。（四）监事会没有一个常设的办事机构。我们知道凡事都是人做出来的。监事会如果仅仅停留在列席董事会、参加股东会的现状，那就真的发挥不了太多的作用，平时不做工作，不了解情况，又怎么有发言权？《公司法》赋予监事的职权又如何实现？（五）信息来源依赖于公司管理层。监事要发挥监督作用，必须了解公司情况，掌握各方面的作用，但监事本身并不直接介入经营活动，他们所得到的信息大多是由从事经营管理活动的董事、经理提供，因此监事所得到信息的数量、质量如何，直接关系到监督作用能否很好发挥。针对以上问题，我提几点看法：１、大力提高监事素质，发挥监事会应有的作用。作为监事，应具备的素质主要是：（１）熟悉公司运行程序和规章制度，这是对监事的基本要求；（２）熟悉公司业务中涉及法律、法规的基本知识，监事实际上应负责公司内部制度执行的监督和外部业务行为合法性的监督，有时还需聘请律师处理各种法律问题及诉讼，因此，应具备法律知识；（３）精通会计、审计方面的知识。由于监事有检查公司财务的职责，因此应当具备会计、审计知识。提高监事素质的途径很多，我想重要的是要加强学习和实践，可参加一些监事培训班，也可到监事会工作做得好的公司去取经学习，借鉴别人经验为我所用，但最重要的还是监事应本着对股东高度负责的态度，加强自学，勇于进取。２、应加强监督机制的立法及实施细则的制订，使之更具操作性。监事会行使监督权的武器是法律、法规和公司章程，《公司法》规定的监事会和监事应行使的职权比较原则，应当制订更加具体和可操作的监事会工作条例，明确奖惩规定，对不履行监事监督职责，致使公司出现管理者违法损害股东利益长期失察的，监事应负连带的法律责任。３、内审部门应作为监事会的办事机构。内审部门作为监事会履行职责的重要手段，不光有利于监事会行使监督权，而且使内审部门处于更超脱的地位，更能树立权威。当然重要的审计情况也应及时向董事会报告，取得董事会的支持，这有利于审计意见的实施。《公司法》已明确了股份公司的法人治理结构，规定了监事会和监事应履行的职责，监事如何提高监督水平，加深监督力度，就要靠我们的主观努力。只有自身素质提高了，工作主动了，干出成绩了，才能取信于广大股东，才能不负股东的重托。（作者单位：广东电力发展股份有限公司）
❻ 职工董事、监事制度有什么具体的操作方法
1职工董事、监事的产生
国有独资公司和以公有制为主体的有限责任公司、股份有限公司和股份合作制的董事会成员中应当有本公司的职工代表。有限责任公司、股份有限公司和股份合作制的监事会成员中应当有适当比例的本公司职工代表。
职工董事、监事的候选人由公司工会组织职工提名，经公司职工（代表）大会选举产生。公司工会主席、副主席应提名为职工董事、监事的候选人，应得到一半以上职工代表的同意，可当选。
2职工董事、监事的基本条件、权利和义务
从目前大多企业的实际情况看，职工董事、监事的基本条件、权利和义务主要有：
（1）职工董事、监事的基本条件。
①贯彻执行党的路线、方针、政策和积极开展工会工作，有强烈的事业心和工作责任感；
②了解、熟悉企业生产经营管理和业务技术等有关情况，有较强的参政议政和参与决策、实施监督的能力；
③密切联系群众，能够代表和维护职工的合法权益，受到职工群众的信任和拥护；
④坚持原则，廉洁自律，为人正派，办事公道。
（2）职工董事、监事的权利。
①职工董事、监事享有董事会、监事会中其他董事、监事同等的权利和待遇；
②在涉及职工利益问题上，如果职工董事有不同意见，有权要求董事会在充分听取职工意见或与工会充分协商后再作出决定；
③职工董事、监事有权调阅公司有关文件和资料，参加有关会议；
④职工董事、监事因履行职责而占用工作时间，有权按照正常出勤，享受应得的待遇；
⑤职工董事、监事因故不能出席会议；可以书面委托其他董事、监事代为出席会议，委托书中应载明授权范围。有权委托派员列席会议，反映职工的意见；
⑥《公司章程》或其他另有规定的权利。
（3）职工董事、监事的义务。
①努力学习党和国家方针政策、法律法规，不断提高政治觉悟和参政议政的能力；
②密切联系群众，如实反映职工群众的意见和要求，代表和维护职工的合法权益；
③向职工（代表）大会负责，定期向职工（代表）大会报告工作，接受职工（代表）大会监督；
④模范执行股东会、董事会、监事会的决议和职工代表大会的决议，维护经理的指挥管理权威，履行工作职责；
⑤履行《公司章程》规定的其他董事、监事的义务。
3职工董事、监事的工作程序和保障
职工董事、监事应围绕公司董事会、监事会会议议题，听取工会的意见和建议，广泛收集职工代表的反映。实行职工董事、监事工作报告制度。每次董事会、监事会后，由职工董事、监事向工会委员会通报情况。每年职工董事、监事向职工代表大会报告一次工作，接受职工代表大会的询问。职工代表大会每年对职工董事、监事就履行工作职责情况进行一次评议，并对做好职工董事、监事工作提出建议。职工董事、监事的更换要按照民主程序进行，对不称职或者有严重过失的职工董事、监事由职工代表大会罢免。职工董事、监事的权利受法律保护，职工董事、监事依法律行使职权，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。职工董事、监事任职期间及不担任职工董事、监事后3年内，除个人严重过失外，公司不得与其解除劳动合同，或者作不利于其就业条件的岗位变动。上级工会应对职工（代表）大会和职工董事、监事制度加强指导，加强对职工董事、监事的培训，不断提高其政策水平、业务水平和参与管理的能力，依法维护职工董事、监事的权益。
❼ 求公司监事会工作报告，急急急急急急~~~~~~
中国财务公司协会监事会工作报告
高中元
各位领导，各位代表：
我受中国财务公司协会五届监事会委托，向大会做工作报告。
一．监事会一年来工作的主要情况
五届监事会自2005年9月组成以来，从建章建制、规范程序的基础工作做起，注重对协会常设机构的日常工作和财务收支情况的监督和检查，在保障会员合法权益、规范协会发展方面发挥了作用。一年来，监事会所做的工作主要有：
1．协同理事会，推动治理商业贿赂工作在财务公司行业的开展
2006年1月，中国银监会就“在银行业开展治理商业贿赂专项工作的实施方案”向协会征求意见阶段，各监事单位应秘书处要求提出了自己的意见。3月，“方案”正式颁布实施后，财协制定并印发了《关于财务公司行业开展治理商业贿赂专项工作的实施方案》，确定了由协会理事长、监事长和几位副理事长以及秘书长共同组成财务公司行业治理商业贿赂领导小组。其后，在领导小组的统一领导和认真部署下，秘书处在加强宣传报道、督促专项工作落实等方面开展了一系列卓有成效的工作。在刘明康主席明确提出行业协会要抓紧制定公约、组织开展反商业贿赂承诺活动的要求后，监事会会同协会秘书处，研究草拟了《中国财务公司行业反不正当竞争公约》、《中国财务公司行业从业人员道德公约》和《中国财务公司行业从业人员流动公约》。“三个公约”即将在本届会员大会上由全体会员单位共同签署，这将从长效机制建设上，进一步推动财务公司行业的商业贿赂治理。此外，还总结了财务公司行业治理商业贿赂的阶段性成果，将在本届大会上予以通报。
2．召开监事会议，审议相关议案
2005年9月15日，中财协会五届一次监事会议在西安召开。这次会议是五届监事会新获选后的第一次会议。中石化、华北制药、西电、贵航、海航五家监事单位代表都出席了会议。会议选举了中石化财务公司作为协会监事长单位。
2006年6月23日，中财协会五届二次监事会议在贵阳召开。中石化、华北制药、西电、贵航、海航五家监事单位代表出席了会议。会议听取了罗新泉同志关于秘书处在五届一次监事会议以来主要工作的情况汇报，并审议讨论了秘书处提出的“关于协会和中财联公司2005年度财务收支情况的报告”和“关于会员基金的情况说明及账务处理的建议”等有关议案。就会员基金的债权保全和清收、有关历史遗留问题的处理等问题，我们监事会都提出了自己的建议。
3．制定“监事会议事规则”，规范程序，加强监事会的监督作用
为规范监事会的议事程序，充分发挥监事会的作用，保障监事会依法独立行使监督权，7月中旬，监事会委托秘书处，在结合《银行业协会工作指引》、《中国财务公司协会章程》和《中国财务公司协会会议制度》有关规定基础上，草拟“中国财务公司协会监事会议事规则”。“监事会议事规则”从会议的召开和议事范围、会议的表决程序、会议的决议和记录都做规范，细化了监事会对秘书处的监督和对协会的自律工作，强化了监事会的监督职能，为促进中国财务公司协会的健康发展创造了条件。
4．委托监事单位，对协会及中财联公司的会计报告及财务收支情况进行现场审查
2006年6月，北京神州会计师事务所对中财协会及北京中财联投资咨询有限责任公司（协会所属实体公司，简称中财联公司）进行了年度财务审计。在此基础上，7月，监事会委托中国石化、海航两家监事单位，组织审计人员，对中财协会及中财联公司2005年度的财务会计报告和财务收支情况进行检查复审。经过复审，我们认为，中财协会及中财联公司2005年的财务报告能够公允、真实的反映经营成果，符合相关规定。协会及中财联公司的财务管理严格，未发现违反财经纪律的现象，会计核算和管理工作进步明显。我们的审查报告，随本次会议文件印发各会员单位，请阅读。
二．协会的财务收支和会费收入情况
1．2005年度的财务收支情况
协会（中财联公司已合并计入）2005年实现收入616.47万元。其中：投资理财收益为158.38万元，培训收入189.99万元，会费收入266.96万元。协会各项支出合计391.49万元。其中费用支出225.30万元，培训支出143.78万元，税金支出22.41万元。2005年度结余224.98万元，扣除会费收入中会员基金冲抵的196.96万元，实际结余28.02万元。
2．2005年和2006年的会费收入情况
2005年度应收会费286.96万元(四通、长城等7家处于重组状态财务公司未计入)，实际收到266.96万元，其中196.96万元是由协会开具“会费”发票用于各会员单位冲抵会员基金的，该部分收入没有资金的流入，2005年实际现金会费收入70万元，4家财务公司未缴纳会费（1家财务公司2006年补交了会费5万元）。
2006年度应收会费327.15万元(四通、长城等6家处于重组状态财务公司未计入)，实际收到327.15万元，其中217.15万元是由协会开具“会费”发票用于各会员单位冲抵会员基金的，实际现金会费收入110万元。
从会费的收缴情况看，2006年，各财务公司都及时足额缴纳了会费，这体现了大家对财协工作的关心和支持。我们希望各会员单位都能继续履行自己交纳会费的义务，以后，我们将责成协会秘书处，每年通报各会员单位的交费情况。
三．对协会及秘书处工作的总体评价
监事会认为，中国财务公司协会在五届理事会的领导下，立足于财务公司的工作现实，着眼于行业长远的未来发展，本着“自律、维权、协调、服务”的宗旨，时时以自律和服务为核心，扎实管理，严格要求，积极进取，锐意创新，在服务会员财务公司和企业集团发展中发挥了重要作用。协会的各项工作正逐渐呈现出四个加强的趋势。
一是，加强了与各部委的沟通协调，桥梁纽带作用更加突显。一年来，协会积极向中国银监会、国家发改委、劳动与社会保障部、人民银行等上级部委汇报反映情况，与中国银行业协会、中国贸促会、中国企业集团促进会等协会组织加强了横向联系，与各会员单位的信息沟通联系也更加及时和密切。
二是，贴近了会员实际需求，会员服务内容更加丰富。协会成功组织了全国性的业务交流活动，在从业人员培训方面也取得了进步，满足了会员单位加强工作交流、提高业务水平的迫切需求。
三是，关注行业发展中问题，维权工作内容更加务实。协会先后组织了对企业年金、资金集中管理、申请设立财务公司等有关业务和问题的研讨会，把这些问题向有关部门做了情况反映，在协调解决这些关乎行业长远发展问题中，发挥了重要作用。
四是，严格了计划，规范了管理，协会自身的自律得到加强。从理事会工作规划、协会年度工作计划到秘书处的季度工作计划，理事会或理事长办公会都予以了审议，并反复做了修改，计划制定和执行都更加严格。协会各项工作制度，也由理事长办公会议制定并得到了很好的执行。
我们希望，中国财务公司协会能在理事会的领导下，抓住党中央加快改革开放、调整经济结构、推动经济平稳较快发展的有利时机，加强理论研究，探索和引进先进管理模式，帮助财务公司科学运营，防范风险，夯实行业健康发展的基础；要积极创造条件，引导和协助会员创新实践，增强财务公司的自主创新能力，形成行业长远发展的持续推动力。秘书处的同志要加强学习，恪尽职守，努力工作，使服务更贴近会员，更贴近银监会，为使协会的工作面向未来、更具成效而奋斗！
以上，就是中国财务公司协会五届监事会报告的全部内容。敬请各位代表审议。
中国财务公司协会五届监事会
2006年12月