A. 疑问居委会推荐我工作以及培训班是否可以拒绝呢
骗子，居委会是会要你直接到居委会去面谈，不会电话后上门的。
B. 面试培训班，协议书上注明15~30个工作日退费，为什么会有那么多同学的会推迟呢
说明你们被骗了！
面试培训班目的是挣钱！
退费是很难的！
既然培训了你们
别人肯定不会退你培训费的
C. 一般在培训机构当老师，教的不好会不会被炒鱿鱼一天几小时工作制
我们机构就炒过好多
其实，如果你用心，教得不好，机构都会给你机会的，让你成长
如果学生大面积投诉你，不炒都不行，你觉得呢
所以，你第一步要跟学生处好关系
D. 教育类的培训机构会有发现前景吗 不想频繁换工作 想找一个比较好稳定 有晋升空间的职位
我就是刚从教育机构出来的，怎么说呢？还是看自己喜欢不喜欢吧，如果自己致力于发展这一行，肯定会做的不错的，任何事情都靠坚持，而我，坚持不下来。 来自职Q用户：小会同志啊
教育培训也细分很多行业及岗位，首先看你是在什么行业和岗位，总的来说，教辅类和兴趣班不管怎样都在很长一段时间是重点，如果你是去做老师，可以找大一点的平台，无论是专业还是管理发展都更有空间 来自职Q用户：Wing7720
E. 学软件开发 说的是半年学会然后培训机构管分配工作 可信么
调查一下以往的毕抄业生情况，一般来说，如果这个培训机构以及开设了较长时间，问题不大，不过分配工作给找的公司大多数都是很小型的作坊式公司，这些公司的负责人与培训机构的负责人都有各种关联，甚至就是培训机构自己下设的一些公司。要是仅仅找份工作，就无所谓了，如果想找大型正规的软件公司，基本上很难。
F. 本人会计新手一枚 ，现找了一份教育培训机构担任会计工作，请求大神培训机构的账务处理流程该怎么做
收的学费记收入，发生的直接费用记成本，发生的间接费用记费用，房租记费用装修费大的长期待摊费用小的记费用
G. 如果在舞蹈培训班工作中遇到家长说孩子在你的课堂中没学到东西，你会怎么处理和回答呢
把其他优秀的孩子亮给她看就行了，只要是用心教，不会让学生学不到东西，让她看到自己孩子与别的孩子之间的差距。
H. 怎样制定培训机构的行政管理工作制度
根据公司所属行业和规模的不同，公司行政管理制度也有所区别，但由于行政管理的内容基本相同，其制度也只在一些局部有所变化。根据广州管理培训讲师的介绍，一般情况下公司行政管理制度主要包括：员工礼仪和工作纪律、档案管理、会议管理、印鉴管理、公文打印管理、办公及劳保用品管理、库房管理等等，一些中小型企业为提高效率，还把人力资源和财务管理统统纳入到公司行政管理的范围中。
现在结合具体的行政管理培训有关内容具体讲一下，员工礼仪和工作纪律、档案管理制度、会议管理制度、印鉴管理制度、公文打印管理制度、办公及劳保用品管理制度、库房管理制度。
1、员工礼仪和工作纪律
主要包括：员工的着装、仪表、语言、行为、及商务活动中的礼仪等等。工作纪律主要有上下班管理制度、请销假制度、休假制度、奖惩制度、离职及辞退制度。对一些行业来讲，员工的礼仪和工作纪律是公司行政管理制度中最重要的内容。
2、档案管理制度
主要制度包括：材料的收集、归档范围、立卷、 档案保管期限、保密级别、档案的借阅等等。
3、会议管理制度
主要制度包括：会议的分类及召开权限、会议的组织、会议纪律、会议记录、会议跟进等等。
4、印鉴管理制度
主要制度包括：印鉴的制发、公司印鉴对内对外使用规定、印鉴的权责人及部门、印鉴的保管、印鉴使用登记等等。
5、公文管理制度
主要制度包括：公文格式及行文规范 、收文程序、发文程序、公文归档、公文清退、公文销毁等等。
6、办公及劳保用品管理制度
主要制度包括：购置规定、保管制度、领退制度、登记制度。
7、库房管理制度
主要制度包括：人员职责、购置、验收、入库、存储保管、盘点、安全管理等等。对一些从事生产和销售的公司来讲，库房管理制度是公司行政管理制度中重要内容。
I. 刚毕业的会计生，在一家民办的教育培训机构工作，平时就是是收收费，现在年底老板让做报表，求大神指导。
做账，看科目余额表，就可以做报表
J. 培训机构续班率不高该怎么办
培训机构续班率不高，建议通过这两个方法来改善：提高教学质量；掌握续班技巧。
补充：具体如何提高续班率，提供以下几点续班技巧
一、找到恰到好处的续班时间
1.一般建议在常规班节课前的一个月为宜，太早没效果，太晚来不及。
2.同一校区的结课时间应该统一，尽量避免教师提前结课的情况，以便机构统一组织续报工作。
二、对机构老师进行续班工作的动员和培训
1.一般在寒暑假等重大招生营销节点前，对机构老师开展续报流程、话术等内容的培训会议，公布续班奖励政策，通过精神与物质的双重鼓励，推进续班工作。
2.续班过程中，还可适时邀请续班工作开展得非常成功的老师分享经验心得。
三、考试前给学员发放押题卷，并召开家长会
1.在学校考试前给学员发放押题卷，并要求任课教师根据学员答题情况生成试卷分析报告，不经学生而是直接交给家长。
2.考前分析报告能够让家长了解学生的学习状况，也能提前给家长打预防针减少退课。
3.机构教师根据重点押题卷上的知识点讲解，也可以提高学生对知识的掌握度，凸显机构的教学质量，博得家长好感。