1. 浅谈如何做好民兵整组工作
（一）要牢固树立全局观念，主动搞好协调，把民兵整组工作纳入地方政府年度重要工作来抓。专民兵预备役工作属是本地方各级政府的职责。但是平时工作中不少地方的党委政府不够重视，造成工作难以落实。民兵整组工作也是一样，领导不重视、协调不到位，工作往往就会流于形势。所以做武装工作的同志要善于协调，想方设法使民兵整组工作纳入地方政府年度工作范畴。
（二）要深入细致地搞好调查摸底，把适龄青年的数质量情况摸准是搞好民兵整组的关键。“组织落实”关键是民兵整组，整组的关键是兵员。兵员分布科技含量情况，兵员质量怎样，只有通过深入细致的调查，才能准确掌握，才能做到任务分配有依据。同时，要认真抓好适龄青年的身体情况和政治情况审查，确保民兵组织的战斗力。
（三）要认真搞好检查验收，把集结点验作为加强民兵组织建设的重要环节抓好。民兵整组的检查验收是确保民兵整组落到实处的重要措施，集结点验是民兵整组检查验收的重要途径，点验的目的是为了检验受检单位民兵整组的效果，通过检查到点率和官兵相识程度，就可以知道民兵整组工作是否落到实处。
2. 如何完成工训矛盾，高标准、严要求，做好民兵整组工作
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3. 民兵整组宣传教育提纲是什么
民兵整组宣传教育提纲
1、什么是民兵组织整顿？
答：民兵组织整顿是指对民兵的组织、思想、作风进行整顿。民兵整组是年度民兵工作的一项重要制度，是保证民兵组织健全巩固落实的根本措施。
2、民兵整组的意义？
答：搞好民兵整组 ,有利于坚持民兵制度和保持民兵工作的连续性；有利于增强广大民兵的国防观念、兵役意识和组织纪律性；有利于保证民兵队伍的纯洁可靠；有利于提高民兵干部的组织指挥和管理教育的能力。
3、民兵整组主要内容：
答：（1）宣传教育（2）出入转队，调整编组（3）选好配齐民兵干部 （4）建立健全各种制度（5）总结经验，表彰先进 （6）清点装备 （7）集结点验 （8）整理资料
4、民兵工作的任务？
答：1、建立和巩固民兵组织，提高民兵军政素质，配备和管理民兵武器装备，储备战时所需的后备兵员；2、发动民兵参加社会主义现代化建设，组织民兵担负战备执勤，维护社会治安；3、组织民兵参军参战，支援前线，抵抗侵略，保卫祖国。
5、基干民兵、普通民兵的年龄？
答：基干民兵18-28岁，普通民兵28-35岁
6、民兵政治教育时间有哪些规定？
答：基干民兵每年完成四课、普通民兵每年两课，受教育面达85%。
7、基干民兵编组原则是什么？
答：有利于领导、有利于提高质量、有利于开展活动、有利于开展活动、有利于执行任务、有利于平衡负担。
8、民兵工作的原则是什么？
答：民兵工作应当贯彻人民战争思想，坚持劳武结合，坚持民兵制度与预备役制度、民兵工作与战时兵员动员准备工作的结合。
9、民兵整组的方法
（1）、县（市、区）人武部：应根据上级的指示精神，结合本地区的实际情况，拟制整组工作的实施方案，明确指导思想，整组重点工作时限、方法步骤及要求，在搞好试点的基础上，召开专武干部会议、布置任务、培训骨干、明确做法；深入连队，检查指导；组织检查验收，搞好总结评比，表彰先进并及时上报工作总结和民兵整组实力统计。
（2）、区、乡（镇）厂矿、企业事业单位武装部：应拟制整组工作实施计划；召开民兵干部会议，传达上级的要求，部署整组工作；采取多种形式、多种方法，搞好宣传教育；审批出入转队人的基干民兵和调整任免民兵干部；组织基干民兵点验，整理资料，总结工作。
（3）行政村和城市基层单位的民兵连（营）：应召开民兵干部会，传达上级要求、部署整组工作；对全体民兵和适龄人员进行民兵性质、任务，及依法服兵役的教育，提高青年当民兵的自觉性和光荣感；由党支部（党委）把关，搞好出入转队、编组配干，并张榜公布；以民兵连（营）为单位召开民兵大会，总结工作，表扬先进，布置任务，健全活动制度。
10、民兵整组验收标准
（1）宣传教育广泛深入：采取多种形式对民兵干部、民兵、群众普遍进行了民兵性质、任务教育和国防教育，增强责任感和自觉性。
（2）正确掌握民兵的条件：凡参加民兵组织的，都应符合征集新兵的政治条件和体格评选条件。
（3）民兵编组合理：应组建民兵的单位均建立了民兵组织，没有错编、漏编现象，做到了有利于领导、有利于提高质量、有利于开展活动、有利于执行任务、有利于平衡负担。
（4）基干民兵素质较高：符合条件的退伍军人按规定编入了基干民兵组织，基干民兵经过军事训练的比例符合上级要求，集合点验行动迅速，到点率高。
（5）民兵干部齐全：按照选配条件，配齐好了各级民兵干部，所配干部能胜任工作，履行职责，发挥作用。
（6）坚持了民兵的学习、训练、会议等项活动制度：各种资料齐全，数据准确，保管良好。
（7）领导重视：把整组工作列入议事日程，保证了民兵整组工作有布置、有检查、有总结和整组的质量。
11、为什么要每年进行一次民兵整组？
答：民兵是群众性武装组织，人员分布在各条战线上，由于生产、行政组织和人员在不断调整变化，因此，需要每年进行一次民兵组织整顿。
12、民兵工作“三落实”
组织落实 政治落实 军事落实
4. 如何搞好民兵整组工作
（一）要牢固树立全局观念，主动搞好协调，把民兵整组工作纳入地方政府年度重专要工作来抓。民属兵预备役工作是本地方各级政府的职责。但是平时工作中不少地方的党委政府不够重视，造成工作难以落实。民兵整组工作也是一样，领导不重视、协调不到位，工作往往就会流于形势。所以做武装工作的同志要善于协调，想方设法使民兵整组工作纳入地方政府年度工作范畴。
（二）要深入细致地搞好调查摸底，把适龄青年的数质量情况摸准是搞好民兵整组的关键。“组织落实”关键是民兵整组，整组的关键是兵员。兵员分布科技含量情况，兵员质量怎样，只有通过深入细致的调查，才能准确掌握，才能做到任务分配有依据。同时，要认真抓好适龄青年的身体情况和政治情况审查，确保民兵组织的战斗力。
（三）要认真搞好检查验收，把集结点验作为加强民兵组织建设的重要环节抓好。民兵整组的检查验收是确保民兵整组落到实处的重要措施，集结点验是民兵整组检查验收的重要途径，点验的目的是为了检验受检单位民兵整组的效果，通过检查到点率和官兵相识程度，就可以知道民兵整组工作是否落到实处。
5. 民兵整组工作中存在的矛盾问题及建议
由于形势的变化，民兵的流动性大，民兵的待遇基本没有，这给整组版、教育和管理工权作增加了不少困难。
同时，由于长期处于和平时期，群众的战备意识淡化，民兵自身的战备观念不强的问题依然存在。
第三，现在的体制下，什么问题都要归结于领导的重视，如果没有一把手的支持和重视，任何工作都难以开展继续。所以，民兵整组困难的基础原因是领导没有足够重视。