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农村基层党组织涣散工作培训

发布时间:2020-12-11 02:41:56

❶ 如何解决农村基层党组织软弱涣散

通过“建立一本台账、突出两个抓手、强化三项措施、落实四项保障”,精心组织,强化措施。 建立一本台账。成立整顿治理工作领导小组,层层签订了目标责任书,制订切实可行的整顿治理工作方案。针对整顿对象逐一分析原因,根据突出问题的表现,制定“一村一策”登记表,建立了县、乡、村三级治理整顿台账。 突出两个抓手。职能部门协同抓。该县整合农业、民政、信访、水利等涉农部门资源,充分发挥职能作用,引导人力、资金、项目、技术等方面向农村基层倾斜。突出问题重点抓。结合全县开展的“基层组织服务提升年”活动,重点抓好“四议两公开”工作法的深化拓展、村级组织活动场所建设。 强化三项措施。挂点指导。确定1名县级领导挂点、1名科级干部任队长,帮助解决具体问题。建好阵地。投资新建标准化村级组织活动场所,筹资资金用于改善组织活动场所配套设施。营造氛围。利用各种形式宣传整顿治理工作的意义、措施,及时总结工作中的经验做法。 落实四项保障。建立月例会制度。定期听取乡镇党委工作汇报,总结交流经验,分析问题原因。实行整顿销号制。明确软弱涣散村治理整顿目标要求,做到整顿一个、销号一个。实行督查检查制度。制定督促检查工作计划,强化督查工作进度、成效,确保整顿工作取得实效。实行考核评价制度。将整顿工作纳入考核指标范畴,实行基层党组织书记抓基层党建工作述职考评。 通过集中整顿,驻村工作队为群众提供致富信息,新上惠农项目,协调惠农资金;开展党员干部教育培训,组织农技专家解决群众生产难题;帮助群众解决热点、难点问题,处理信访问题,化解信访隐患,有力地促进全县农村大局的和谐稳定。

❷ 如何发挥好自身作用,在软弱涣散基层党组织整顿工作中抓好工作落实

软弱涣散村级党组织产生的原因,有客观与主观的原因,同时又是多种因素长期积累的结果。因此,改造软弱涣散村级党组织的工作是相当艰难和十分复杂的。所以我们必须树立长期思想准备,把改造软弱涣散村级党组织作为基层组织建设的一项重要任务,采取有力措施,切实抓紧抓好。当前,应重点从四个方面入手。

一是建强党支部班子。软弱涣散村级党组织的根本原因就是没有一个强有力的村党支部领导班子,特别是没有一名能力强、素质高的村党支部书记。所以我们要采取内选、下派、挂职等措施,多渠道选贤任能,选好配强村党支部书记,达到选好一个人,带动一个村的目的,从而提高村党支部的战斗力;对新上任的村党支部书记,要不断强化理论知识的培训,提高其发展能力与工作能力;要把村党支部书记的工作落脚点放在为百姓修路、用电、吃水、就医等生产生活等方面,为村里办几件看得见、摸得着的实事好事,从而提升班子的凝聚力和号召力;强化后备干部队伍建设。把农村致富能人选配到村级后备干部队伍中,通过交任务,压担子,促其在实践中增长才干,解决村级党组织后继乏人问题。
二是发挥党员作用。软弱涣散村的党员队伍往往存在人心散乱、“党员意识”淡化、“双带”能力不强、年龄结构偏大、个人素质较低等诸多问题。为此我们要深入细致地做好党员的思想工作,通过与党员面对面的交心谈心,把广大党员的思想统一起来,力量凝聚起来,解决人心散乱的问题;要通过上党课、专题培训、座谈讨论等多种形式,对党员进行先进性教育和科技文化知识培训,同时大力开展“设岗定责”、“双向培养”等活动,多在党员的党性观念、服务意识和带领群众致富的能力上下功夫,解决党员“双带”能力不强的问题;把那些年轻有为、退伍回乡优秀青年、致富经商能手等吸收到党员队伍中来,改善党员结构失衡与素质不高问题。
三是解决突出问题。群众反映强烈的突出问题长期得不到解决,是软弱涣散村级党组织难以转化的一个重要原因。对存在的突出问题,应根据不同情况,认真加以解决。对财务管理混乱的村,通过认真清理与整顿,建立健全财务管理制度等长效机制。对社会治安混乱的村,通过加强综合治理,建立正常的生产、生活秩序。对受宗族势利干扰的村,通过对干部群众进行教育,保证风气纯正。

❸ 如何整顿农村软弱涣散基层党组织

一、抓基础,深入调查摸底
通过发放调查问卷、召开征求意见建议座谈会、走访群众等方式,在调查摸底、全面排查的基础上,确定软弱涣散基层党组织。结合实际情况和重点突出工作紧扣查找突出问题,集中力量对党组织班子逐个会诊剖析,认真分析软弱涣散原因和整改具体措施。建立集中整顿台账,实行“销账”式动态管理,做到整顿项目、工作措施、时限要求、责任人和整顿目标“五个明确”。
二、抓组织,选优配强班子
从加强班子建设入手,对班子配备不齐、工作能力不强、群众认可度不高的基层党组织班子,及时进行调整充实,采取选好配强基层党组织班子的办法加以解决。一方面采取内选,坚持公开、公平、公正、择优的原则,选拔出优秀人才进入班子;另一方面采取下派,采取选派年轻且工作能力强的干部担任党组织负责人,配强基层党组织班子,增强班子的能力。
三、抓制度,提高工作水平
针对软弱涣散党支部制度形同虚设的问题,进一步规范“三会一课”、民主评议党员、学习培训等党组织生活制度,明确党支部书记的工作职责,健全“两委”议事规则、“三议一表决”、党务村(居)务财务公开等工作制度,完善公开承诺、无职党员设岗定责、党员结对帮扶困难群众等制度,定期公布各类信息,认真做好会议记录和党建材料归档工作,促进民主管理,不断增强软弱涣散村党组织活动的规范性和实效性。
四、抓教育,提升整体素质
针对党员先锋模范作用发挥不够、整体素质不高、党费收缴不利等问题的基层党组织。一方面加强党员教育管理。充分利用党建网站、远程教育网络等资源,通过集中培训、学历教育、远程教育、现场培训等形式,内容上注重针对性,重点抓好政治理论、政策法规、领导方式方法等方面的培训,采用灵活多样的培训方式,内容涵盖书记讲党课、群众路线教育实践活动专题辅导、群众工作经验做法介绍、党风党纪讲座、化解信访积案案例分析、观看专题片等基层工作各个方面。通过培训,进一步增强软弱涣散党组织书记的思想自觉和行动自觉,明确工作措施,提高发展能力与工作能力,为今后的工作找准着力点。另一方面在发展党员中重点从文化较高、思想素质好的优秀青年中进行培养,切实解决党员的素质问题。
五、抓服务,创新活动载体
针对软弱涣散党组织教育管理党员作用发挥不够明显的问题,开展“党员志愿服务”活动,亮出服务承诺、通过设岗定责、评星定级和亮牌示范等做法,设置党员示范岗、党员责任区、党员示范窗口,开展无职党员设岗定责、为民服务代理、星级党员争创等活动,促使广大党员立足岗位发挥先锋模范作用。

❹ 如何建立软弱涣散党组织常态化整顿机制

农村基层党组强,则拓展农村发展能力越强,反之软弱涣散党组织对基层发展引导版无力。建立软弱涣散党组织常权态化整顿机制,实现“三农”无缝服务对基层经济社会发展尤为重要。
一是要选好基层党组织领头人,基层党组织“班长”强则整改效应明显,在整改中要切实做到“书记抓、抓书记”,明确从乡(镇)至村(居)-支部职责,各级党组织要相应成立工作组,提出整改措施,明确目标和时限,确保软弱涣散基层党组织实现转化提升。二是要明确整改时间线路图,把制度、学习提升“三农”服务导向、目标成效纳入计划。三是上级党组要层层加强督导,防止整改流于形式,过渡性过关。四是实行整改成效对比,以党总支或机关党委为范围内开展“三农”服务成效对比,找出差距针对性整改和提高。五是找准整改、服务载体,摆脱“空转空”和纸上谈兵现象,如定期开展党组生活会、定期汇报党员思想、抓好农村致富产项目、适时开展职责和评先评优以及成效挂勾等。六是建立长效机制,实现整改-提高-巩固-拓展-创新,达到党建拾级而上。

❺ 软弱涣散基层党组织整顿工作中的九项任务是什么

1、突出解决党来组织班子配源备不齐、书记长期空缺的问题。
2、突出解决党组织书记不胜任现职,工作不在状态的问题。
3、突出解决党组织领导班子特别是党组织书记能力低下、后继无人的问题。
4、突出解决班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展的问题。
5、突出解决村级组织村务居务财务公开和民主管理混乱的问题。
6、突出解决村级组织宗族和黑恶势力干扰渗透严重、社会治安问题和信访矛盾纠纷集中的问题。
7、突出解决党员作用发挥不够、先进性不强的问题。
8、突出解决党组织工作长期停滞的问题。
9、突出解决党组织服务意识差、服务能力弱的问题。

就是这九项任务,我能确定。望采纳我的回答。

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