商会的培训工作

❶ 中国职工教育和职业培训协会的主要职责

组织、推动和开展适应社会需要的职工教育、职业培训和职业技能鉴定的理论学术研究，为基层工作和政府部门的决策提供参考依据与建议。
参与国家有关法律、法规和政策的研究制定。
开展有关的业务培训、调查研究、咨询和相关业务工作的实施。

❷ 中国职业技能教育培训协会怎么样

中国职业技能教育培训协会是2018年7月9日香港特别行政区人民政府香港警务处牌照课批准，批准文号REF.CP/LIC/19/47149,是由大陆、香港、澳门、台湾和世界各地华人从事职业教育、职业培训、职业技能鉴定工作的和关心我中华民族职业教育发展的有识之士自愿结合组成的非营利性社会团体，我会立足香港，服务大陆、澳台和广大华人地区，遵守中华人民共和国宪法和香港基本法及其他相关法规，遵守社会道德，全面贯彻落实党和国家的政策方针，团结、组织中华热爱职业教育事业的工作者，积极开展各种活动，总结职业教育的理论和实践问题，为国家和地区职业教育立法提供相关资料，促进职业教育的健康发展.
目前，协会拟设立北京办事处、黑龙江分会、重庆分会、河北分会、山东省联络处、安徽联络处、湖南分会、石家庄联络中心、承德联络中心、江门联络中心、呼和浩特分会、阿拉善盟分会、苏州分会、合肥分会、大连分会、铁力分会、深圳分会、湖州分会、东营分会、吉林市分会、南充分会、成都分会、西安分会、赣州分会、潍坊分会、天津分会、长兴分会、贵阳分会、青岛分会、中国职业教育协会家政服务行业专业委员会、民用航空培训专业委员会、辟谷养生专业委员会、学历教育专业委员会、职业技能专业委员会、建设行业委员会、消防安全专业委员会、设计专业委员会、创新创业专业委员会、电子商务委员会、金融财经专业委员会、汽车专业委员会、市值管理专业委员会、学前教育专业委员会等分支机构。

❸ 中国形象协会培训都有哪些项目

一．针对女性的个人形象气质塑造课程
1、（女士）个人形象设计与管理课程
2、商务礼仪与优雅气质塑造课程
3、色彩搭配与品位着装课程
4、身形管理与服装选购技巧课程
5、场合着装规范与衣橱规划课程
6、优雅妆容与发型设计课程

二、针对男士的个人成功形象塑造课程
1、（男士）个人形象设计与管理课程
2、商务礼仪与职业化举止形象
3、社交礼仪与儒雅绅士风范课程
4、国际着装规范与成功商务着装
5、男士领带衬衫与西服的搭配技巧
6、品位服装定制与国际品牌鉴赏
7、演讲与公众形象整体塑造

三、针对从事形象设计与管理顾问行业的国际认证课程
1、美国纽约AIS国际形象管理证书课程
证书： 美国纽约AIS国际形象管理学院
2、美国华盛顿礼仪学院礼仪顾问证书课程
证书：美国华盛顿礼仪学
3、中国形象管理顾问证书课程
证书： 中国形象礼仪协会

四、针对美学行业的相关培训课程
1、服装零售搭配技巧与品位提升培训
2、珠宝服装搭配技巧与品位提升培训
3、美容师形象气质与品位提升培训
4、美发师整体形象设计与品位提升培训
5、化妆师整体形象设计与品位提升培训

五、针对个人的品位修养提升课程
1、个人品位修养塑造
2、色彩美学欣赏与应用
3、形式美学欣赏与应用
4、名曲音乐欣赏与实践
5、舞蹈艺术欣赏与实践
6、文学艺术欣赏与应用

❹ 中国职工教育和职业培训协会属于什么级别的单位

属来于正厅级的单位。
中国职工自教育和职业培训协会（简称中国职协），是具有法人资格的全国性社团，由全国各级各类企业、事业及行政单位从事职工教育、职业培训、职业技能鉴定工作的部门或个人自愿结合组成，是非营利性社会团体，是联合各部门、各行业、各地区在确定的工作领域配合政府进行具体工作的全国性专业法人团体。

❺ 中国就业促进会与中国职工教育和职业培训协会的区别

1、是2个不来同的机构，中国就业促自进会侧重就业领域服务，中国职工教育和职业培训协会侧重职业培训领域服务。
2、中国就业促进会，英文名称：China Association of Employment Promotion，英文缩写为CAEP。中国就业促进会的业务主管单位是中华人民共和国人力资源和社会保障部，登记管理机关是中华人民共和国民政部。中国就业促进会在国务院确定的劳动和社会保障部的职责范围之内，受其委托承担促进就业的各项服务工作。中国就业促进会接受劳动保障部和民政部的业务指导和监督管理。
3、中国职工教育和职业培训协会（简称中国职协），是具有法人资格的全国性社团，由全国各级各类企业、事业及行政单位从事职工教育、职业培训、职业技能鉴定工作的部门或个人自愿结合组成，是非营利性社会团体，是联合各部门、各行业、各地区在确定的工作领域配合政府进行具体工作的全国性专业法人团体。

❻ 中国建设培训协会是做什么的听说有一个培训中心，是做什么培训的

1、中国建设培训协会（China Construction Training Association,缩写为CCTA.）成立于2008年6月，是依法登记并获得批准的社团组织。 中国建设培训协会的宗旨：遵守宪法，依据法律、法规和国家政策；为促进我国建设领域内的执业资格培训、技术培训、职业培训事业的发展；引导建设领域培训从业者遵守职业准则；推动行业诚信建设。 中国建设培训协会的业务范围和主要职责包括：组织、推动和开展具有中国特色的建设领域教育、执业（职业）培训的理论研究；总结、交流、推广先进的工作经验和研究成果；总结交流会员经营管理经验，推进会员间的合作，开展业务交流；收集国内外有关建设领域技术、经营方面的新信息资料，提供行业政策咨询服务；组织建设领域培训从业人员的培训，技术研讨，提高从业人员的业务技能和理论水平；组织国内外建设领域培训的交流与合作、展览、展示等。
中国建设培训协会的最高权力机构是会员大会，由参加协会的全体会员组成。会员大会的执行机构是理事会。协会的常设办事机构是秘书处。秘书处设秘书长一名，主持协会开展日常工作。副秘书长若干名。秘书处共有七个部门：办公室、培训中心、信息技术部、国际合作部、学术研究部、会员工作部、咨询顾问服务部，承担协会的日常工作。
中国建设培训协会将禀承章程宗旨，以规范、发展建设培训为理念，联合界内精英，促进中国建设领域的培训事业的稳定和长足发展，发挥政府部门同基层与企业之间沟通的桥梁作用。
2、中国建设培训协会--培训中心
主要是从事建设工程类执业资格考试考前辅导、培训的助学机构。同时常年开展建设领域新政策、新技术、新标准、新规范的宣贯、培训与研讨，与建设领域相关部委、高等院校、建设集团建立了长期良好的合作关系，具有优秀的师资、广阔的市场和丰富的办学管理经验。
3、培训中心有着七年工程类考试辅导的办学与管理经验，主要开展建筑师、建造师、造价工程师、监理工程师、安全工程师、咨询工程师、岩土工程师、结构工程师、电气工程师、城市规划师、物业管理师、环保工程师等考试的网上辅导和面授辅导，提供相关考试信息服务，并向学员提供建设行业政策类、技术类的短期培训服务。凭借授课经验丰富的师资团队和极高的考试通过率，中心累计培训学员达万余人，在业内享有较高的知名度和影响力。
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❼ 协会负责人的培训形式

行业标准

❽ 行业协会的培训国家认可吗

行业协会的培训国家认可，但行业协会发的证国家不认可。
全国通用的证件，必须版是以下这些部门发证（权盖颁发章）、监管（盖监管章）和培训（或这些部门授权的单位、学校等培训）：
中华人民共和国劳动局、中华人民共和国人事局、省劳动和社会保障厅、省级职业技能认证中心、国家电监会省电监办。

❾ 中国职工教育和职业培训协会的组织机构

中国职协的最高权力机构是会员代表大会，执行机构是理事会；在理事会闭会期间，由常务理事会行使其职权，会长为中国职协法定代表人。
经费来源：会费；捐赠；政府资助；经核准的业务活动或服务收入；其他合法收入。
中国职协的经费和资产，必须按制度用于规定的业务活动和发展需要；任何单位、个人不得侵占和挪用。
接受人力资源和社会保障部、民政部的业务指导和监督管理，向其承担法律责任。
中国职协理事会的办事机构秘书处，现设办公室、培训部、学术研究部、编辑出版部（中国培训杂志社）、图书资料信息开发中心、党支部六个部室，承担协会的日常工作。
一、办公室
组织拟订工作规划、年度计划和内部规章制度；负责各部室工作的协调、检查和考核；负责组织建设、会员发展、会员、分会、专业委员会的管理及信息搜集、编发简讯；制定有关管理办法、制度及组织落实工作；负责内外联络和外事工作；负责内务和财务管理工作。
二、培训部
拟订长期和年度培训计划，开发培训项目；推广先进培训经验，介绍国内外新的培训方式、手段和科研成果；开展培训咨询服务和评优表彰活动；组织有关培训教材的编印；负责组织、协调、推动企业培训工作，组织推广企业培训师职业资格制度。
三、学术研究部
拟订本协会业务领域内的课题研究规划，开发研究课题；组织落实课题研究规划，检查、评估规划的执行情况；评审优秀科研成果，开展表彰活动；组织编辑出版有关理论著述、书刊；负责兼职研究员、学术委员的队伍建设，承担中国职协理论研究的权威机构──学术委员会的办公室的日常工作。
四、编辑出版部（《中国培训》杂志社）
负责《中国培训》的编辑、出版和发行；负责国内同类杂志的联络和网络建设；负责通讯员队伍建设和图书教材的发行工作。
五、图书资料信息开发中心
负责职业培训领域相关图书、资料的开发工作；负责杂志和图书教材的发行工作；负责协会网站建设及网站日常维护工作
六、党支部
负责组织秘书处的政治理论学习和党务、人事及工会等工作

❿ 中国建筑行业培训协会怎么样

住建部的建设行业职工教育工作由中国建设教育协会承担。未见 中国建筑行业培训协会 这一机构，不属于住建部下属社团组织，学员报名请注意甄别。对于建筑行业6大员的管理岗位培训请联络中国建设教育协会。
对于建设机械设备的操作、维保和管理岗位的培训，请与中国建设教育协会建设机械职业教育专业委员会（原建设部建设机械人才开发办公室）联系。
简称建机专委会，是中国建设教育协会所属的建设机械职业教育与培训领域的专业机构。建机专委会的前身建设部建设机械人才开发办公室自1990年设立之初，即承担全国建设机械行业系统职工的岗位培训任务、指导设立了本行业全国31家建设机械培训中心，并完成了为系统内5万余名职工核发“建设机械上岗资格证”等工作。建机专委会承袭了原建设部建设机械人才开发办公室的职能，转入中国建设教育协会后，依据章程和建设部等上级部门的管理规定程序，继续承担建设类建设机械岗位人才的职业教育培训任务，加强定点培训机构自律与监管、组织职工和社会学员岗位技能培训、组织职业教育技术科研与信息化系统开发和成果推广、组织开发模拟教学设备并示范应用、组织岗位培训和建设类建设机械岗位培训合格证书和施工作业操作证书的核发工作至今。建机专委会成立三十年以来，已为全国建筑、交通、水利等六大系统的基本建设施工企业输送了几万名合格的建设机械设备操作、安装拆卸、维修保养及设备管理人员，并为他们顺发了中国建设教育协会监制的“建设类建设机械岗位培训合格证书”、“建设类建设机械施工作业操作证”
专委会接受中国建设教育协会、住房和城乡建设部、教育部、民政部的管理，遵守国家职业教育相关法规和文件规定，作为第三方机构，服务于会员单位和社会学员，并接受上级机构委托，开展业务；并将安全法规教育、职业道德德育教育、建设机械施工标准与工法、设备基础理论与实践、岗位操作应急事故防范与自我保护等教学内容强制列入各培训点授课内容；并对教材选用、场地、设备、学时、师资、档案、学员满意度调查、年检与证书换发服务等列入培训点日常考核内容。