社区工作者职业培训结业考试

1. 社区工作者考试考哪些内容

您好，中公教育为您服务。

2015年陕西社区工作者考试现在公告暂未发布，请您在耐心等等哈！您可以提前备考，参照一下2014年陕西社区工作者考试的公告哈！您也可以多关注陕西人事考试网，上面会有最新的人事考试信息的。

下面是2014陕西社区工作者招聘考试公告，供大家参考。

为加强城镇社区工作队伍建设，根据《陕西省人民政府关于印发城镇社区专职工作人员管理暂行办法的通知》(陕政发〔2012〕27号)规定，经省政府批准，决定面向社会公开招聘城镇社区专职工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和人数

城镇社区专职工作人员是指面向社会公开招聘的、专门从事社区管理和服务的社区服务站工作人员。本次面向社会为我省84个县(区、市)招聘2500名城镇社区专职工作人员(各县、区、市招聘计划附后)。

2014陕西社区招聘考试计划表

二、应聘人员条件

1. 政治合格、身体健康、品行良好;

2. 获得国家承认的大专(高职)以上学历(复转军人可放宽至高中文化程度);

3. 18周岁以上、40周岁以下(1974年9月10日至1996年9月10日期间出生);

4. 陕西省常住户口(落户时间在2014年9月10日之前)。

三、聘期待遇

(一)城镇社区专职工作人员报酬待遇由基础报酬、津补贴、年限报酬三部分构成。

1. 基础报酬：按学历确定，取得国家承认大专(高职)学历的(高中毕业复转军人)每月1000元，本科学历的每月1300元，研究生学历的每月1800元。

2. 津补贴：由工作补贴、生活补贴和职称补贴三部分构成。

工作补贴：每人每月700元。

生活补贴：每人每月500元。

职称补贴：取得高级社会工作师、社会工作师和助理社会工作师职业资格证书者，每月分别给予300元、200元、100元职称补贴。

3. 年限报酬：聘任期间,在社区工作每满一年，从下一年度起每月增加年限报酬15元。

(二)社会保险

城镇社区专职工作人员的社会保险参照城镇企业职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险标准执行。住房公积金按各市制定政策执行。

(三)其他待遇

冬季取暖和夏季防暑补贴，参照当地标准执行。鼓励社区专职工作人员在聘任期间参与竞选社区居委会成员，依法当选社区居委会成员的增发岗位补贴，主任每月900元，副主任每月600元，委员每月400元。

四、方法步骤

这次面向社会公开招聘城镇社区专职工作人员工作，按照发布招聘公告、网络报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察考核、确定拟聘人员、公示、签订聘用合同等程序实施。

(一)发布招聘公告

在陕西省人民政府门户网站、陕西民政网和陕西人事考试网等网站上统一发布公告。

(二)网上报名与资格初审

1.网上报名时间：9月11日0︰00时—9月16日24︰00时。

2.报名网站：陕西人事考试网。

3.网上报名：应聘人员直接登陆公布的报名网站，如实填写本人信息，由县(区、市)民政局按本公告公布的资格条件在应聘人员提交报名信息后36小时
内进行网上资格审查，审查通过的信息不得变更。如应聘人员所填信息与本人真实信息不符，后果由应聘人员自负。凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。

(1)应聘人员只能选择一个招聘县(区、市)的岗位进行报名;

(2)上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式、大小20KB以下);

点击查看>>>2014陕西社区工作者招聘考试公告

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

2. 社区工作者职业水平考试题型分类

完全不一样，面向社会公开招考社区工作者是招考到居委会工作的人员，对内应的是一个职位。而社容区工作者职业水平考试是居委会工作人员参加的一种职称考试。明白吗？ 这种职称考试初级水平，工资增加200，中级社工师，工资增加300，每个月。 另外，...

3. 结业证能报名社区工作者的应聘考试吗

社区考试学历要求是获得国家承认的大专(高职)以上学历(复转军人可放宽至高中文化程度)

4. 社会工作者职业水平考试 这个考试是干什么用的

社会工作者职业水平考试作用：
1、国家建立社会工作者职业回水平评价制度，纳入全国答专业技术人员职业资格证书制度统一规划。
2、取得社会工作者职业水平证书的人员，表明其已具备从事社会服务岗位工作的水平和能力。
3、取得社会工作者职业水平证书的人员，用人单位可根据工作需要聘任相应级别专业技术职务。
待遇：
社工待遇，全国各地如雨后春笋般开始发展社会工作事业。各地社工待遇也逐步提高。其中，深圳、东莞、广州等地由于社工事业得到政府重视，部分费 用由财政支付，所以待遇稍微高一些。目前，全国各地如雨后春笋般开始发展社会工作事业。各地社工待遇也逐步提高。其中，深圳、东莞、广州等地由于社工事业 得到政府重视，部分费用由财政支付，所以待遇稍微高一些，大概在3500—4500左右。其他城市，例如北京、杭州、武汉等地，工资一般在1000— 2000左右，待遇还有很大提升空间。近几年来，各地都对社工待遇问题给予了很高重视，社工待遇也会在未来几年慢慢提升。

5. 社区工作者考试考些什么呢

各省份考试内容不尽相同，就各省的情况来看主要涉及以下几个方面：《社区工作专业知识和实务》、《公共基础知识》、《行政能力测试》、《综合能力测验》具体考试内容要依据个招聘公告而定。
社区概论：社区的基本概念、基本属性、社区构成、社区设立的依据、我国的社区模式、社区的基本权利和基本任务等。
社区建设：考查社区的基本概念、基本属性、社区构成、社区设立的依据、我国的社区模式、社区的基本权利和基本任务等。
社区组织：某社区内主要团体间交互关系的模式，社区内居民生活上的基本需要。
居民自治：社区居民在社区内实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，实现社区居民自我管理、自我教育、自我服务等理论知识。

6. 社区工作者转事业编制的考试，都需要考什么，如何备考

一是考生对考试认识不足。在大学里做宣传的时候我们就发现，很多同学对什么是公务员不甚了解，对自己合适不合适做公务员，在竞争中有没有优势，没有一个正确的估计，随大流报着好玩，碰碰运气，试想这样的考生怎么会必然考上呢？
二是考生对考试重视不够。报名以后，很多学生都不知道自己要考的科目是什么。只是常规的知道公务员考查的是《行政职业能力测验》和《申论》两门课。错误地认为社区工作者和公务员考的一样，到后来才发现其实社区工作者考试每个省份的科目是不一样的，不详细的了解考试，又怎么能考上呢？
三是复习方法不科学。一些人认为，只要多做题目就行了；也有的人认为只要把自己的作错的题目好好总结就行了。殊不知这些认识是不正确的或者片面的。
四是选择教材和参加辅导班上的盲目性。市面上各种都自誉为名师教材的辅导书足以让你眼花缭乱。各类辅导机构宣传的天花乱坠，足以让你信心百倍。再看，有几本书是“名师”原创？打开书就会发现内容千篇一律，自相矛盾，错误百出。再想，名师又有多少？既然是名师有的还自喻考了若干次考得水平如何？细分析，漏洞百出，听信其言，足以让你后悔终生。
五是考试方法不正确。盲目听信网上不负责任的所谓“专家”建议，比如，让你放弃放弃再放弃，比如，让你做完以后再涂卡等等。按此方法，足以让你一年的青春时光付之流水。这也正是报考者众众，过关者寥寥因之所在。

7. 社区工作者考试怎么报名

你好：
1、社区工作者的考试首先要看你是哪个地区的，以北京地区为例，你要登陆北京市人事考试网报名，然后在参加考试，具体的报名条件和报名注意事项，建议你以网站公布的为准。

2、根据人事部、民政部《关于印发〈社会工作者职业水平评价暂行规定〉和〈助理社会工作师、社会工作师职业水平考试实施办法〉的通知》（国人部发[2006]71号）精神，
从2006年9月1日起，国家对从事社会福利、社会救助、社会慈善、残障康复、优抚安置、卫生服务、青少年服务、司法矫治等社会服务机构中从事专门性社会服务的专业技术人员实行职业水平评价制度，纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划。


社会工作者职业水平评价分为助理社会工作师、社会工作师和高级社会工作师三个级别。高级社会工作师职业水平评价办法另行制定。通过职业水平评价，取得社会工作者职业水平证书的人员，表明其已具备相应专业技术岗位工作的水平和能力。助理社会工作师、社会工作师英文分别译为：

Junior
Social Worker

Social
Worker

一、组织领导

北京市社会工作者职业水平评价制度纳入北京市专业技术人员职业资格制度统一管理。北京地区社会工作者职业水平考试工作由北京市人事局、北京市社会建设工作办公室和北京市民政局共同组织实施。北京市人事局负责考务管理和证书颁发工作，北京市社会建设工作办公室负责综合协调，北京市民政局负责登记管理和继续教育工作。

二、考试时间及科目设置社会工作者职业水平评价考试实行全国统一大纲、统一命题的考试制度，原则上每年举行一次。助理社会工作师考试科目为《社会工作综合能力(初级)》、《社会工作实务(初级)》。社会工作师职业水平考试科目为《社会工作综合能力(中级)》、《社会工作实务(中级)》和《社会工作法规与政策》。

三、报考条件

（一）凡中华人民共和国公民，遵守国家法律、法规，恪守职业道德
,并符合助理社会工作师或社会工作师报名条件的人员，均可申请参加相应级别的考试。

（二）助理社会工作师考试报名条件：

（1）取得高中或者中专学历，从事社会工作满4年；

（2）取得社会工作专业大专学历，从事社会工作满 2
年；

（3）社会工作专业本科应届毕业生；

（4）取得其他专业大专学历，从事社会工作满4年；

（5）取得其他专业本科及以上学历，从事社会工作满2年。

（三）社会工作师考试报名条件：

（1）取得高中或者中专学历，并取得助理社会工作师职业水平证书后，从事社会工作满
6 年；

（2）取得社会工作专业大专及以上学历或学位，从事社会工作满 4
年；

（3）取得社会工作专业大学本科学历，从事社会工作满
3年；

（4）取得社会工作专业硕士学位，从事社会工作满 1
年；

（5）取得社会工作专业博士学位；

（6）取得其他专业大专及以上学历或学位，其从事社会工作年限相应增加
2 年。

（四）上述报考条件中有关学历的要求是指国家教育行政主管部门承认的正规学历；报考条件中从事社会工作年限的截止日期为考试报名年度当年年底。

（五）香港、澳门居民申请参加社会工作者职业水平考试的，报名时应提交本人身份证明、国务院教育行政部门认可的学历或学位证书、从事本专业工作实践证明。台湾地区的专业技术人员参加考试的办法另行规定。外籍人员申请参加社会工作者职业水平考试的具体办法另行规定。

四、考试报名符合条件的报考人员，可在规定时间内登录北京市人事考试网在线填写提交报考信息并办理缴费。（具体报名安排详见当次的报考文件）五、成绩管理

参加助理社会工作师考试的人员，应在一个考试年度内通过全部科目的考试。社会工作师考试成绩实行两年为一个周期的滚动管理办法
,参加考试的人员应在连续两个考试年度内通过全部科目的考试。

六、水平证书助理社会工作师、社会工作师职业水平考试合格，北京地区由北京市人事局颁发人事部统一印制、人事部和民政部共同用印的《中华人民共和国社会工作者职业水平证书》。该证书在全国范围有效。七、登记

社会工作者职业水平证书实行登记服务制度。水平证书持有者按有关规定到北京市民政局办理登记手续和继续教育事宜。

--------------------------------------------------------------------------------------------------------

以上是北京的介绍，建议采纳。

8. 什么是社区工作者考试

“社区工作者考试是指经过一定选拔程序被社区党组织、社区居委会和社区服务站回录用的,专职答从事社区管理和服务、并与街道(乡镇)签订服务协议的工作人员。社区工作者面对的是整个社区的居民,要求通过专业的技巧和方法对社区事务和人际关系进行有效有序的协调,使社区保持健康的状态和良性发展。”

9. 社区工作者考试主要考什么题型和内容

近年来，为建设一支素质优良的职业化、专业化社区工作者队伍，济南市不断加大管理培训和投入保障力度，初步建立了选任人员发现储备机制，分级开展了社区工作者教育培训，2018年在全省率先落实“社区专职工作者工作报酬标准比照当地事业单位同类人员工资水平确定”的规定，全部缴纳“五险一金”，并根据事业单位普调增资情况进行了联动调整，广大社区专职工作者的干事热情有效激发，考试报名也跟着火起来。

近日，为进一步规范社区工作者管理，提振社区工作者干事创业积极性，根据国家有关法律法规和省市有关文件要求，济南市民政局联合组织、财政、人社、工会、住房公积金管理中心等部门印发了《济南市社区工作者管理办法(试行)》。

本《办法》所称社区工作者主要包括城市社区“两委”专职成员和由区县统一公开招录的全日制城市社区专职工作人员。《办法》对社区工作者选任招录、教育培训、规范管理、薪酬待遇、考核评价、职业发展、激励退出等作出了明确规定，结合社区工作者职责，突出群众满意度导向，全面推行“全科社区工作者”服务模式，实现“一专多能、全科全能”，建立首问负责制、指定责任制、兜底负责制等;健全完善社区工作者坐班值班、错时上下班、入户走访、分包网格、服务承诺、结对帮扶、代办服务等工作制度，密切与社区居民的联系，最大程度满足服务群众需求，提升省会社区治理和服务水平。

《办法》还对保障社区工作者薪酬待遇等作出了规定，明确了建立3岗18级社区工作者薪酬体系。区县按照当地街道事业编新入职人员试用期满执行定级工资标准人员平均应发工资的1倍确定社区工作者薪酬待遇起始标准，并根据事业单位工资普调增资情况同步联动调整。建立社区工作者岗位与等级相结合的职业体系。各岗位按照社区工作者的工作年限、受教育程度、相关专业水平等，享受相应等级薪酬，并落实“五险一金”。对获得社会工作者职业资格发放一定标准的职业津贴。此外，社区工作者还享有体检、继续教育、职工带薪年休假等福利待遇。

《办法》进一步打破了社区工作者上升“天花板”，建立了多条职业发展上升通道。《办法》明确，区县补充街道机关公务员时，一般应拿出不少于补充街道机关公务员总数20%的名额，面向城市社区党组织书记考录。对连续任职满6年、表现优秀的社区党组织书记，可采取考试的方式招聘为事业单位工作人员，全市招聘数量原则上每年不少于5人。对获得功勋荣誉和省级以上优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀党组织书记、担当作为好书记等表彰奖励的社区党组织书记，以及任职期间所在社区获得省级以上先进基层党组织、干事创业好班子和省级以上和谐社区建设示范单位等称号的社区党组织书记，可以根据实际情况，采取组织考察的方式招聘为事业单位人员。

《办法》明确要求建立群众满意度占主要权重的社区工作者考核评价机制。考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。在年度考核为优秀或合格的情况下，社区工作者年限达到上一等级规定年限的，可从次年1月份起提升1级工资;考核为基本合格或不合格的年度不计算为晋升等级的工作年限。具体考评办法由各区县制定。

《办法》还明确了社区工作者激励和退出机制。特别是明确规定“对获得功勋荣誉、国家级表彰奖励、省部级表彰奖励的社区工作者，在本岗位等级范围内分别高定5个、2个、1个等级。”此外，区县还可根据每年一次的社区综合考评结果，对获得优秀等次的社区，给予表扬并发放奖金。《办法》对退出社区工作者队伍、依法解除劳动合同的八种情形作了明确，体现出从严管理和激励关怀相统一。

据悉，本办法自2020年1月1日起施行。由市委组织部、市民政局、市财政局、市人力资源社会保障局、市总工会、市住房公积金管理中心分别负责解释。

10. 社会工作者的社会工作者职业资格考试要求

本标准对社会工作者四级、社会工作者三级、社会工作者二级、社会工作者一级的技能要求依次递进，高级别涵盖低级别的要求。
1社会工作者四级 职业功能 工作内容 技能要求 相关知识 一、辅助性直接服务 （一）接案 能够选择初次面谈的场所
能够针对案主情况进行交谈和倾听
能够与案主建立专业关系 1．建立专业关系的基本知识
2．相关社会政策和社会工作者职业守则 （二）收集资料与预估 1．能够收集、记录案主的信息
2．能够对案主信息进行初步分析 1．观察、提问等收集资料的基本知识
2. 保密和告知原则
3．预估的基本知识 （三）制订计划 1．能够制定服务计划初稿
2．能够制定服务协议初稿 1．制定服务计划的步骤
2．服务协议的基本知识 （四）实施计划 1．能够布置工作室
2．能够为案主提供信息与建议
3．能够针对案主情况进行鼓励与安慰
4．能够对实施过程进行记录 介入的基本方法 （五）评估与结案 1．能够运用量表、问卷等方式收集评估信息
2．能够确定结案时间，并进行结案
3．能够对结案进行记录 1．评估步骤与基本方法
2．结案的基本方法 二、辅助性行政工作 （一）处理文字 1．能够阅读和写作专业报告
2．能够运用计算机进行文字处理 专业报告撰写方法和注意事项 （二）处理信息与管理文件 1.能够收集、整理机构所需信息
2．能够对文件进行分类、归档并妥善保管 1．信息收集与整理的知识
2．文档管理的知识 2社会工作者三级 职业功能 工作内容 技能要求 相关知识 一、直接服务 （一）接案 1．能够拟定初次面谈的纲要
2．能够运用同理、应变的技巧与案主交谈
3．能够消除案主的焦虑
4．能够接触各类案主并与之建立专业关系 人际沟通的基本知识
人类行为与社会环境的基本知识 （二）收集资料与预估 1．能够设计调查问卷及访谈提纲
2．能够对案主进行观察、提问
3．能够为案主绘制家庭结构图和生态图
4．能够针对案主问题做出预估 1．资料整理、分析的知识
2．预估的系统知识 （三）制订计划 1．能够制定目标明确、实施方案可行的服务计划
2．能够根据计划制定服务协议 1．制订服务计划的方法
2．服务协议的系统知识 （四）实施计划 1．能够运用个案、小组、社区等专业方法及介入技巧，协助案主解决问题
2．能够增强案主的自助能力 介入的系统知识 （五）评估与结案 1．能够运用目标实现程度量表、案主满意度调查问卷进行评估
2．能够找出实际结果与计划的差距，并提出改进的措施
3．能够处理案主在结案时的反应
4．能够进行跟进服务或成功转介 评估的系统知识
结案的系统知识 二、项目开发与管理 （一）开发项目 1．能够在与案主接触过程中提出新的服务项目
2．能够撰写项目计划书草案 1．社会工作项目开发的基本知识
2．社会调查的基本知识
3．社会工作行政的基本知识
4．社会政策与法规、社会保障方面的基本知识 （二）管理项目 1．能够促进工作人员之间的合作与分工
2．能够对影响项目实施的因素做出判断并调整
3．能够对项目成果进行评估 项目管理的基本知识
社会工作行政的基本知识 3社会工作者二级 职业功能 工作内容 技能要求 相关知识 一、直接服务 辅导、咨询与倡导 1.能够综合运用各种社会工作方法和技巧处理各类复杂的问题
2.能够运用社会工作服务领域的特定技巧处理疑难案例
3.能够运用社会工作专门知识和技能对相关领域的社会福利政策进行分析和研究，并提出建议 1．社会工作基本理论与方法
2．社会工作服务领域的专门知识
3．社会工作服务领域的社会保障制度与社会政策 二、督导 专业指导 1．能够协助被督导者增加专业知识和强化专业理念，指导被督导者的专业工作
2．能够帮助被督导者处理心理压力、情绪波动和思想困惑，促使其坚定专业认同感 1．专业督导的理论与方法
2．情绪支持的理论与方法 三、社会工作行政 （一）计划 1．能够制定长期和短期的发展计划
2．能够不断完善和修正机构的发展计划
3.能够不断地开拓服务项目 1.制订计划的系统知识
2.社会政策与法规、社会保障等相关知识 （二）组织 1．能够设置合理的岗位和工作职责，并对工作人员进行协调和部署
2.能够与工作人员进行有效沟通和互动
3.能够招聘、培训机构工作人员
4．能够建立工作人员的考核和奖惩激励机制 人力资源管理的相关知识 （三）管理 1．能够建立、健全机构的规章制度
2．能够筹募、运作和管理资金 行政和财务管理的知识 （四）评估 1．能够对工作人员的工作进行科学评估
2．能够对机构各项目的完成情况进行科学评估 1．社会工作人员评估的知识
2．社会工作项目评估的知识 四、社会工作研究与培训 （一）研究 1．能够对社会工作实务的经验进行分析、总结与提炼
2．能够阅读社会工作专业的外文资料 1．分析、综合的基本方法
2．归纳、演绎的基本方法
3．社会工作常用外语知识 （二）培训 1．能够讲解社会工作专业基础知识
2．能够传授社会工作实务技能 1．社会工作理论、方法与实务
2．培训教案的设计和编写方法 4社会工作者一级 职业功能 工作内容 技能要求 相关知识 一、社会工作行政 （一）计划 1．能够对现行社会政策进行科学分析
2．能够提供可行的社会政策方案
3．能够推进社会政策实施
4．能够对社会政策实施进行评估与监督 1．社会发展与社会问题的知识
2．社会政策与社会控制的知识 （二）组织 1．能够招聘、培训、评估督导人员
2．能够建立机构的督导机制及实施方案
3．能够建立和健全机构的沟通机制 机构组织与督导管理的基本知识 （三）管理 1．能够管理各社会工作机构
2．能够对各社会工作机构的分工、协调进行宏观调控和指导 社会工作机构管理的知识 （四）评估 1．能够对不同机构的运作方式、合作模式进行评估
2．能够对资源整合与配置进行评估 社会工作机构评估的系统知识 二、社会工作研究与培训 （一）研究 1．能够进行社会工作理论和实务的研究
2．能够撰写专业论文与著作
3．能够阅读并运用社会工作相关的外文专业文献 1．社会工作理论与实务的前沿知识
2．社会工作研究方法
3．社会工作相关的外文知识 （二）培训 1．能够担任二、三级社会工作者的教学与培训任务
2．能够针对不同的对象，制订相应的社会工作教学方案 1．社会工作系统理论、方法与实务
2．教育、教育心理的基本知识 比重表
（%） 项目 社会工作者四级 社会工作者三级 社会工作者二级 社会工作者一级 理
论 职业能力 理
论 职业
能力 理
论 职业能力 理
论 职业能力 基本
要求 职业道德 10 － 10 － 10 － 10 － 基础知识 25 － 20 － 15 － 10 － 相
关
内
容 辅助性直接服务 接案 5 20 － － － － － － 收集资料与预估 5 20 － － － － － － 制订计划 10 15 － － － － － － 实施计划 15 15 － － － － － － 评估与结案 10 10 － － － － － － 辅助性行政工作 处理文字 10 10 － － － － － － 处理信息与管理文件 10 10 － － － － － － 直接服务 接案 － － 5 15 － － － － 收集资料与预估 － － 5 10 － － － － 制订计划 － － 10 15 － － － － 实施计划 － － 15 20 － － － － 评估与结案 － － 15 15 － － － － 辅导、咨询与倡导 － － － － 15 15 － － 项目开发与管理 项目开发 － － 10 10 － － － － 项目管理 － － 10 15 － － － ― 督导 专业指导 － － － － 10 15 － － 社会工作行政 计划 － － － － 10 10 10 20 组织 － － － － 10 10 10 20 管理 － － － － 10 15 10 20 评估 － － － － 10 15 10 10 社会工作研究与培训 研究 － － － － 5 10 20 20 培训 － － － － 5 10 20 10 合计 100 100 100 100 100 100 100 100