㈠ 培训的重要性经典语录
在新经济时代,知识不仅仅是与土地、人力及资本这些传统资源并存的另一类资源,而且是当今唯一有意义的资源。
——著名管理学家 彼得·杜拉克
你可以拒绝学习,但你的竞争对手不会。
—— 杰克·韦尔奇
打败竞争对手最有效的手段就是比对手学得更快!
培训很贵,但不培训更贵。
——松下幸之助
《老鼠与米缸》——讲述培训重要性的一则小故事
在一个青黄不接的初夏,一只在农家仓库里觅食的老鼠意外地掉进一个盛得半满的米缸里。这意外使老鼠喜出望外,它先是警惕地环顾了一下四周,确定没有危险之后,接下来便是一通猛吃,吃完倒头便睡。
老鼠就这样在米缸里吃了睡、睡了吃。日子在衣食无忧的休闲中过去了。有时,老鼠也曾为是否要跳出米缸进行过思想斗争与痛苦抉择,但终究未能摆脱白花花大米的诱惑。直到有一天它发现米缸见了底,才觉得以米缸现在的高度,自己就是想跳出去,也无能为力了。
对于老鼠而言,这半缸米就是一块试金石。如果它想全部据为己有,其代价就是自己的生命。因此,管理学家把老鼠能跳出缸外的高度称为“生命的高度”。而这高度就掌握在老鼠自己的手里,它多留恋一天,多贪吃一粒,就离死亡近了一步。
在现实生活中,多数人都能做到在明显有危险的地方止步,但是能够清楚地认识潜在的危机,并及时跨越“生命的高度”,就没有那么容易了。
比如,企业员工的培训在公司管理中的重要性,是任何一个公司都明白的道理,但通过本公司内训或外出学习等手段来提高员工、尤其是中坚员工的专业素质,毕竟要付出人力、物力、财力以及时间,并且经常会与公司各项工作有一定的冲突。于是员工培训对与公司来说也就变成了“说起来重要,办起来次要,忙起来不要”的口号,致使许多员工无法系统地接触到新事物,新方法,新观念。其实,公司眼前的利益不就是那半缸米吗?
曾有这样一个人,每天都要去偷邻居的鸡,有人告诉他说:“这样的行为,不符合君子之道。”那人回答说:“那就减少一点好了,以后每月偷一只鸡,等到明年的时候,就完全不偷了。”
这也是一种循序渐进的理论?是不是很荒谬?但是我们有时候自己就做着这样的事情。吸烟有害身体,怎么办呢?戒掉吧,每天少抽点;企业的管理机制有问题,一步一步来解决。可是事情到了最后怎么样?烟依然还在抽,企业的问题还是没有彻底解决,一步一步来嘛!
明智的管理者在制定一项政策的时候,总是会记得这样一件事——制定一个日程安排表,不实现目标决不罢休。
计划使我们的思想具体化而体现出我们期望做什么?什么时候做好?谁去做什么事?以及如何做?想想看!
当你还不能对自己说今天学到了什么东西时,你就不要去睡觉。
——利希顿堡
学到很多东西的诀窍,就是一下子不要学很多。
——洛 克
游手好闲的学习并不比学习游手好闲好。
——约·贝勒斯
有教养的头脑的第一个标志就是善于提问。
——普列汉诺夫
培训是最大的福利。企业最重要的事就是培训,如果不能把你的员工培训到你想达到的标准,你就难以达成目标。
——牛根生
培训,就是培养在前,训练在后。培养是内在的、长久的、观念的,训练是外在的、一时的、技巧的。只培不训如纸上谈兵,只训不培如无本之木。
——马 丁
成功的方法大家都知道,只有成功者去做了。这句话告诉我们,行动是第一位的,患得患失,永远不会成功。
企业内部人与人之间是不平等的,企业是为优秀员工服务的,对所有人公平就是对优秀员工最大的不公平。
昨天的太阳永远晒不干今天的衣服,当回溯过去的荣耀成为了习惯,则证明我们衰老的到来。
八分人才,九分使用,十分待遇。 ---- 尹明善
企业家要读的书,第一本就是政治学,高智商的企业家往往是政治链出问题。政治链出问题就是苦难生活的开始,工厂要破产。俄罗斯首富就不是资金链的问题,而是政治链的问题,所以我们的政治水准要提高,政治悟性要提高。 ---- 严介和
真正的管理人是去管理人的情绪。 ---- 顾修全
你的房子首先要足够坚固,然后才可以装修。 ---- 陈天桥
王文京把用友的代理营销体系的建设归功吴铁;把用友最成功的软件UFO归功于苏启强;把财务软件市场的教育和培植归功于自己当时的竞争对手先锋;把用友发展迅速归功于软件作为朝阳产业的拉动;王文京好像没有把什么归功于自己,但他做成了用友。 ---- 刘韧 《王文京十年》
管理层要淡化英雄色彩,实现职业化的流程管理。即使需要一个人去接受鲜花,他也仅仅是代表,而不是真正的英雄。 ---- 任正非
一个首席执行官的任务,就是一只手抓一把种子,另一只手拿一杯水和化肥,让这些种子生根发芽,茁壮成长----让你周围的人不断地成长、发展,不断地创新,而不是控制你身边的人。你要选择那些精力旺盛、能够用激情感染别人并且具有决断和执行能力的人才。把公司的创始人当成一个皇帝,从长远来说这个公司是绝对不会成功的,因为它没有可持续性。 ---- 杰克·韦尔奇
一个企业只能在企业家的思维空间之内成长,一个企业的成长被其经营者所能达到的思维空间所限制! ---- 德鲁克
是什么造就了一流的公司与平庸的公司的不同?主要的标志----是看你是开始在严酷的事实面前寻找理由为自己开脱,还是直面严酷的事实。这是关键性的一点。 ---- 科林斯
真正要想一个公司治理成功,是要真正解决企业的各个利益阶层都能共享、受益和认同的文化内涵问题。 ---- 黄怒波
第一,我是看别人看不到的地方;第二,算别人算不清的账;第三,管别人不管的事情。我认为董事长就做这三件事。 ---- 冯仑
在红军中产生了流寇主义的政治思想。这种思想表现在:一,不愿意做艰苦工作建立根据地,建立人民群众的政权,并由此去扩大政治影响,而只想用流动游击的方法,去扩大政治影响。二,扩大红军,不走由扩大地方赤卫队、地方红军到扩大主力红军的路线,而要走“招兵买马”“招降纳叛”的路线。三,不耐烦和群众在一块作艰苦的斗争,只希望跑到大城市去大吃大喝。凡此一切流寇思想的表现,极大地妨碍着红军去执行正确的任务,故肃清流寇思想,实为红军党内思想斗争的一个重要目标。应当认识,历史上黄巢、李闯式的流寇主义,已为今日的环境所不许可。
---- 毛泽东 《关于纠正党内的错误思想》
要看懂选民的脸色,知道自己是什么货色,然后扮演好自己的角色。
---- 鲍威尔
听多数人的意见,跟少数人商量,一个人说了算。 ---- 万润南
组织变革要取得成功的方法是:75%~80%靠领导,其余20%~25%靠管理,而不能反过来。 ---- 约翰·科特
人管人气死人,制度管人累死人,文化管人管住魂。 ---- 翁荣金
表扬一个人最好用公文,批评一个人尽量用电话。 ---- 雅科尔
最成功的领导一定是个会满足手下人心理需求的人。 ---- 大卫·奥格威
领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功。 ---- 杰克·韦尔奇
不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。 ---- 玛丽·凯
只有企业的员工真正认为自己是企业的主人,分权才有了基础,没有这样的基础,权力分下去就会乱。让有个人成就欲望者成为英雄,让有社会责任者(指员工对组织目标有强烈的责任心和使命感)成为领袖。基层不能没有英雄,没有英雄就没有动力。 ---- 任正非
以外国人的管理方式,加上中国人的管理哲学,以及保存员工的干劲及热忱,无往而不利。 ---- 李嘉诚
对于一个企业家来说,性格也是一种成本,是比生产成本、销售成本、管理成本等更隐性、更难掌控的成本。如何把性格成本降到最低?这是很多企业家需要正视的大问题。 ---- 张小平
当企业在高速发展时候,要B2B(Back to Basic,回到最基本的东西)。 ---- 卫哲
有产者是好领导的,无产者是难领导的。 ---- 徐冠巨
一个领导者不仅要发现这些变化,还必须用简单、明晰的话告诉公司各个层次的人,什么变化正在发生,会对公司产生什么影响,必须采取什么行动才能利用这些变化,这就是我们今天的领导者必须具备的沟通能力。 ---- 庞约翰
张建华:“人类任何形式的组织,其基本目的都是为了使组织成员能够生存、生活得更美好。邓小平曾说:不重视物质利益,对少数先进分子可以,对广大群众不行;一段时间可以,长期不行。革命是在物质利益的基础上产生的,如果只讲奉献精神,不讲物质利益,那就是唯心论。解放军是个非常重视成员物质利益的组织。这也是在动荡的社会中,为什么解放军能够吸引聚拢成千上万成员的主要原因。没有使命的组织走不远,忽视组织成员物质利益的组织无法生存。在人类组织中,一个具有理想主义色彩又有现实主义精神的组织,是不可战胜的。解放军正是这样的组织。” ---- 邓羊格/杨光 《中国企业该向谁学习?》
真理不在二者之一,却存在于二者之中。 ---- 曾仕强
所谓经营,就是在某件事情发生以前,就要能预知将有什么状况出现,然后想出必要的对策,静待时机出击。 ---- 松下幸之助
缺少了自我管理的才华,就好像穿上溜冰鞋的八爪鱼,眼看动作不断,可是却搞不清楚到底是往前、往后,还是原地打转。 ---- 杰克森·布朗
管理得好的工厂,总是单调乏味,没有任何激动人心的事件发生。 ---- 德鲁克
管理者,就是把事情做得正确的人。企业家,就是做正确的事情的人。 ---- 德鲁克
成为龙的途径有很多:寻找并支持具有企业家精神的领导者;削减不必要的官僚机构;在企业外部寻找好的创意;创建一个正式的全局性策略和体系来鼓励创新;最后,将一小部分闲置资金用于寻找新的潜在的商业机遇。 ---- 尼尔·索恩伯里 《如何保持大企业的活力》
卓越的公司,排在第一位的不是你支付报酬的多少,而是你将报酬支付给何人。如果你有适合的雇员,在他们力所能及的范围内,他们会为创造一个伟大的公司而努力。他们会高效率的完成工作,不会因为报酬少而折腰,这就好比他们的呼吸不受控制一样。 ---- 彼得·德鲁克
㈡ 少儿艺术培训加盟可行吗回本期多长
艺术加盟的,有来许多方面,音乐舞蹈自之类也叫艺术,如果指的是美术的话,国内儿童美术发展较快,斯玛特拥有300家分中心,课程内容不错。回|本|期\\平均都大概需1.5年左右。如果自身手中原本就有一定的资源,可能会小于这个时期,比如斯玛特邹平的一家分中心,他用了半年的时间。
㈢ 艺术生的出路是什么 艺术生毕业后好就业吗
艺术一直是国与国之间交流的重要内容,也是留学生求学的热门领域之一。近年来,我国艺术留学生数量呈增长趋势。那么艺术生出国留学好不好呢?跟美行思远留学小编一起来看看吧。
㈣ 2019年做什么小本生意最赚钱
2019年在小县城做什么小本生意好?很多创业者在缺少创业资金的情况下,会选择一些小本生意。其实只要运营得当,小生意也能赚大钱。接下来小编为大家介绍几个小本创业的小项目,希望对于创业资金不足的朋友能够有所帮助。
烧烤摊:热门暴利项目
近几年,烧烤食品相当于餐饮行业总额的三分之一,特别是春、夏、秋三个季节在各地大中小城市,因其食用方便,价格低,有特殊的炭香味深受人们的喜爱。
开个烧烤摊的成本相对较低,目前一些人气较旺的烧烤店里,一天能卖出两三只整羊的并不鲜见,就是刨除人工、房屋等各种费用,收入也是非常可观的。
饰品店:经典暴利项目
饰品一直是业内公认的低投入高回报的经典商品。饰品暴利回流如同成人用品一样,利润保持在50%到300%之间,所以说,选一个客流量较大的地段,开一家“体面”的流行饰品店,是大多数小本投资者的绝对首选。
可以说,饰品行业是一个没有淡旺季之分的行业。因为每天都有人过生日,而且不管是逢年过节,参加婚礼,很多人都喜欢送礼物给亲朋或者好友。
很多人认为礼品店是一个冷门创业项目,但是礼品店的确是一个很赚钱的投资项目,因为一般饰品成本并不高,但销售价格却上升了较大的层次。饰品店里的东西是没有性价比可言的。
3、绿色干洗店,大有“钱”途
从洗衣店的分布来看,存在分布不均的情况。目前全国洗衣业中的自然门店(包括洗衣店和收衣点)约有100万家,上海的分布量较其他城市较多,现拥有5000家左右。上海洗衣业在全国同行业中居于前列,在上海的5000家门店中,能够真正提供干洗、水洗服务的只占20%,其中个体洗衣店比例超过50%,由此可见洗衣店的数量和所能提供的服务远远不能满足日益增长的洗衣需求。。
洗一套衣服只需2元左右的成本,收费10元,翻新、清洗一件皮衣成本1-2元,收50-80元,日收活在50件以上,加上各种疑难问题衣服处理,扣除工商、税务、水电、房租等费用,年利可达8万元以上。
4、桶装矿泉水,市场需求巨大
桶装矿泉水是几乎每个家庭最主要的饮水选择,现在的消费者都很重视健康问题,对于饮水方面更是马虎不得。开一家桶装矿泉水店,不需要多大的投资,却有丰厚的收益。桶装矿泉水店不需要精致装修的门面,只需要一个小仓库,一个简单的小店面就可以运行,对于无本创业者来说是一个不错的选择。
㈤ 艺术培训男生给女生下跪扇耳光,这是种什么行为
消防表示这只是一种表演,当时是在排练。近期,有网友曝光了一则视频,在某艺术机构内,一名男生跪在女生前面,边扇耳光边大喊我错了,在这个过程中,旁边的老师还连声叫好。该视频传到网上之后,不少网友感到极其愤怒,认为这根本就是在侮辱别人,但该艺术培训机构表示,视频中的学生是在练习表演,这是解放天性的一种。该负责人还表示,学生社会阅历不够,老师是在通过这种训练,磨炼学生的社会阅历,而且扇耳光的时候,是点到即止,并不是真的打耳光。不过有专业律师表示,就算是在表演,这种方式也涉嫌体罚学生,和侮辱他人。
相关律师也表示,艺考生因为考试项目的特殊性,进行艺术培训,和一些情景表演是很正常的,但老师也应该正确引导,而不是用伤害艺考生的方式教育他们,在培训的过程也要注重尊重艺考生的人格。
㈥ 河北艺术生文化课补习好的机构在哪里
艺术高考学生学情分析
大多数艺术学生在文化课的学习上存在相同的问题:
1.文化基础薄弱
大多数艺术考生整个高中阶段文化学习基础都较差,无法独立完成学习任务。面对高考复习更是一筹莫展。因为高考考点多,知识面广,科目多,复习时间短,同时回到学校跟班复习时,原班已完成第一轮基础复习,这对艺术考生的文化冲刺复习是一个很大的障碍和困难。
2.学习习惯不好,存畏难怕苦的思想
由于学习基础差,因此很难取得学习上的成就感。由于习惯不好,他们经常不能认真上好每一堂课,做好每一次作业,或主动记忆各科必须掌握的重要知识:他们一遇到学习上的困难时,便容易丧失学习信心,产生破罐子破摔的想法,放弃学习。有的甚至把时间花在手机游戏、上网方面。
从艺术高考到文化高考,文化冲刺的复习时间很短,如不能有效克服这些不良习惯,根本无法达到短时间提升成绩的目的。
3.偏科问题严重
艺考同学大多数在数学、物理、地理和英语科目上非常薄弱,因为薄弱的学科太多,对整体成绩的提升造成很大困难,然而部分艺术院校或专业对个别学科(如英语)还有特别的成绩要求。要想提升高考文化总体成绩必须打总体战,既要抓好优势学科,也不能放弃薄弱学科。
4.艺考生回原校原班复习效果很差
艺术高考后,考生回原班跟班复习不利于复习冲刺。由于此时原校的高考第一轮复习已经结束,而艺考生回原校原班与其他学生比肯定相差一大截,往往是得不到老师重视。同时老师的复习讲解是针对大多数学生而不是针对耽误了第一轮复习的基础薄弱的艺考学生,因此艺考生的复习效果肯定会大打折扣。
㈦ 我想学习室内设计,去培训班好吗
学室内设计去培训班学是个非常好的办法,效率高,成手快,报专业的设计学校学习也会有专业的老师来进行授课指导,少走不少弯路。㈧ 我在成都想开个艺体培训机构要好多钱大概好久回本
你好,办理教育机构不是说好多钱能够解决的,想开设教育培训机构必须要有一定的资质才可以开办,关于回本问题,从事教育行业是没有回本这一说法的,望采纳。
㈨ 室内设计培训学校学费要多少钱
目前市场上室内设计的培训班还是比较多的,一般专业的培训机构比较靠谱。具体价格根据课程内容决定。㈩ 艺考要具备什么条件才可以
具有高中毕业文化程度或同等学历的艺术类考生。身体健康,未婚,无色盲,色弱,口吃等。
(一)报名条件
拥护四项基本原则、热爱祖国,遵纪守法;具有高中毕业文化程度或同等学历,身体健康、未婚。(现大部分专业不再有年龄限制)报考表演、编剧、作曲、导演、史论专业,年龄不超过30周岁,婚否不限;
报考其他专业,年龄不超过25周岁;有特殊贡献与才能的公民,经所在单位推荐,报考各专业的年龄可适当放宽、婚否不限。符合上述条件的国家和集体企事业单位的职工,经所在单位批准,可以报考。中等艺术学校的应届毕业生、军队战士经大军区级政治部批准、非艺术类中等专业学校和技工专业的毕业生工作满两年者,经所在单位批准可以报考。
(二)身体条件及健康要求
报考美术院校(专业)要求考生:身体健康,除符合教育部、卫生部《普通高等学校招生体检标准(修订)》外,无色盲、色弱。报考史论专业的考生,年龄可放宽到30周岁,婚否不限。有特殊贡献与才能的考生,由所在单位推荐并经省招生办公室批准,年龄可适当放宽,婚否不限。
报考音乐、影视类院校(专业)要求考生:无口吃,无色盲、色弱。年龄在22周岁以下的未婚青年可以报考表演、演奏专业;25周岁以下的未婚青年可以报考其他专业;报考作曲专业的考生,报考播音主持专业,男身高不低于172厘米,女身高不低于160厘米(严格按照身高限制)。
1、艺考生在奔波各考场的过程中要注意安全,加强防范意识。把各种证件、车票、钱卡等都保管好,在这期间不要随便结交新朋友,对来访者也要多加谨慎。
2、在艺考的过程中尽量保持生活起居要正常。避免熬夜,以免正常的“人体生物钟”被打乱。影响成绩的正常发挥。
3、对于音乐类的艺考生考前要选择安排好练习或排演的时间、地点,最好不要在驻地进行,以免影响他人休息和工作,甚至惹起不必要的纷争,影响情绪。
4、在艺考的这段时间里要时常关注天气情况,根据气候变化随时增添衣服,严防感冒。
5、饮食上要注意卫生。在备考期间,尽量做到饮食均衡,不吃辛、辣、油腻、上火的食物,以免对身体造成不适,影响考试成绩。
6、语言、表演、声乐类考生上场考试前禁吃的几样东西:大蒜(容易引起声音失控,产生破音)、肥肉(油腻影响音色,无亮音)、啤酒(声带容易松弛拉不紧,声音发散)。
7、刚练完声(唱)之后,“热”嗓子的情况下千万不可吃雪糕、冷淇淋和冷饮、冰糖葫芦等,因为这些冷热强刺激对声带损害极大。不能乱吃药,禁服慎用过敏药物、抗胆碱和胃肠解痉药、磺胺类或有怪味药物以及中药含有人参、首乌、地黄等热补类药材的,避免倦怠、口干、眩晕、恶心等不良反应。
8、所有一直说艺考中有很多不定的因素也是因为我上面提到的这些,如果哪一方面稍不留意,影响了考生的成绩,一年的时间就会错过去了。