『壹』 请问： ”企业定制Java软件工程师“ 这个是干什么的是不是免费培训了送到指定的企业去上班
先给你培训，说是定制，一般企业都是急需要人的，所有等把你培训好了，他们就给你找个别的！
你要是想学软件方面，还是学嵌入式开发最好！
『贰』 公司送去培训，签合同培训结束公司工作满三个月，现因工公司未能按时开业不能正常上班期间以满三个月，现
你三个月的合同期满了，公司不开业不能上班，这是公司的事，你应该没版有责任的，你辞职肯权定不需要赔违约金。但从良心出发，公司付钱帮你培训了，公司没有受益，你今后应尽量能帮公司义务做点事，公司对你有什么要求，你该考虑在先。
『叁』 有在4S店工作过的服务吗，如果公司送到厂家培训，都需要准备些什么吗
这个不好说，厂家培训的很少，只有像轮胎电瓶这样的才会培训，一般我们丰田培训都是去北京培训中心，
这个培训时间都是发过邀请函的
『肆』 孩子上幼儿园了为了接送他，昨天应聘了个移动外呼的工作，下个礼拜让培训4天，，这个工作难度系数怎么样
就是打电话，一天几百个电话
『伍』 一线工人培训表格送培单位意见怎么填
1、培训工作的内涵：按需施教、定岗培训的思想；灵活多样学用结合回的培训方式；培训与答岗位用人相结合的方法、制度。只有把培训的指导思想、培训形式和培训制度三者联系起来看问题，才能深刻理解培训工作之内涵。2、培训工作的实质：是提高劳动生产率和工作效率的重要途径，使职工教育直接为提高企业的生产效益服务，为两个文明建设服务。
『陆』 当公司送你参加第一培训,你最想跟后面参加学员讲什么
单位选派我参加了 “企业培训师”培训。开始时对此项培训的认识并不很深，只觉得企业培训师这名称很吸引人。目前社会上各类培训较多，但多是注重经济效益，很少注重培训效果。因此，我是抱着很随意心态参加本次培训的。
当参加完企业培训师的培训后，使我不仅系统地学到了很多有关培训的知识，更主要的是使我许多观念得到了更新，许多固有的概念更加清晰，主要有以下几点：
从过去在单位从事培训到正规的被培训角色转变，更加深刻理解了什么是真正意义上的培训；什么叫培训效果；什么叫培训需求。
通过培训更新了有关培训的知识，了解了什么是培训的全过程，将原有知识和学到的知识系统化了。这些会对自己今后做好教学和培训工作非常有益处，且必须要做到终身学习，只有这样才能不断提高和创新，打破经验、习惯和想当然等惰性壁垒。
此种培训在如何实现应用能力培训方面非常有特点，如所有重要章节知识学完后，都例举出了许多典型实际案例，并通过提示语，引导学员应用所学知识进行分析和模拟，此种方法对学员达到学以致用的目的非常有效果，这就是创新。
企业培训师的培训主要讲的内容是有关培训的知识和理论，而此培训班本身又是一种培训，是应用教材上的理论和知识进行培训实践的直接体现。事实和我的亲身体验证明此次企业培训师的培训很成功，确实是理论知识与实践相结合，特别是考务工作严肃性、教材的内容系统性、考核方式方法和教师授课质量方面给我留下了很深体验。
通过学习培训知识和体验到的整个培训的全过程，使我得出这样一个结论：这一培训项目前期开发、策划、准备和实施等各项工作做的很充分，确实下了很大功夫。
培训考务和考核工作很严肃，题库随机取试卷，且教考分离，只有这样才能体现出培训正规性和严肃性。
现在培训这个词很流行，各式各样的培训非常多，加上国家强力推行职业资格证制度，使得培训上岗或持证上岗成了政府一项行政监督工作，企业或求职者只能掏钱去培训，形成了一个较大经济利益市场。由于有利可图，各种培训机构和培训项目借政府权力或政策应运而生。照理这应是好事，但由于存在监管不力，一手交钱，一手取证或借培训为名搞公款旅游，根本谈不到真正意义上的培训，同此次培训师教材上所讲的根本不是一回事，现实与理想存在着较大的差距，培训部门发了财，被培训者不费任何力就得到了他想要的东西。
通过参加企业师培训，我认为要做好培训工作，必须兼顾培训质量和经济效益关系。首先要严肃考风考纪，切实根据被培训人员素质和培训项目采取符合实际情况考核方式和内容，避免不切实际的形式主义，为了取证而培训，培训者不知道或不了解被培训者工作岗位的实际情况和企业需求，只知讲自己较善长的理论和大道理，所出考题与实际能力不符合，多是一些文字游戏。一个好培训必须建立在调查研究的基础上，必须符合实际情况或实际需求，不能一味的从书本到书本，搞一些食之无味，弃之可惜的东西。
总之，参加企业师培训，不仅使我系统地学到有关培训方面的理论知识，提高了某些方面的能力，更新观念，更主要的是激发起我的一些思考，明确今后培训工作应努力方向，此次培训就是一个很好样板
『柒』 问大家个事情，工作上的，我是一名老师，在培训班工作快两年了吧，老板为了锻炼我，把我送到学校里面做代
拥华教育为您解答来：自
你可以和老板说明一下情况，我觉得坦诚的和他聊一下自己未来发展之类的，反而更容易沟通，比你直接提辞职要好很多。不过首先我觉得你应该先确定自己能在这学校留下来，而不会被老板一句话给黄了。
『捌』 上班一年多了，从一个新手做到了店长，现在因为家里有事不能继续工作，可是之前老板送我出去培训帮我交了
朋友，我不会顺情说好话，咱有一是一：
第一，老板确实对你不错，这样的老板，回你以后的工作中很难遇到答。
第二，如果你坚持辞职也就是离职，老板给你缴纳的培训费你可以与老板协商，是否可以更换别人。注意，是协商。如果可以，你就OK了。
第三，每月扣你的工资，这个有些难度。为什么？这个工资是不是你提升店长以后老板给你涨的？
综上所述：你最好的办法，继续留任。请假办事。
朋友 好运
『玖』 我在该公司工作一年多，前三个月公司刚送我去培训过，现在我要辞职需要付培训费吗/
在你去培训之前你的领导可能和你有过什么协议的，如该协议规定要保证工作多长时间，那你就得遵守，否则可能要按协议要求赔偿一定的金额。