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五老培训工作制度

发布时间:2020-12-08 03:28:59

A. 如何壮大关心下一代工作委员会五老队伍措施和办法

1、组织动员发动一批。在党委、政府的领导下,积极争取组织、人社、内老干、宣传、教育、文容化、科技等有关部门的支持,共同动员老同志投身到关心下一代工作中来。
2、典型引领带动一批。通过广泛宣传、推介“五老”队伍中的先进典型,让全社会知道、认同、尊重“五老”的工作,从而带动更多的老同志加入到关心下一代工作队伍。
3、登门拜访请出一批。对一些有专长的老同志,关工委主动上门求贤,根据老同志的特长诚心聘请他们担任思想道德报告员、法制教育宣传员、网吧义务监督员、家庭学校指导员、失足青少年帮教员、科技扶贫培训员、心里健康咨询员、捐资助学协调员等。
4、创造条件凝聚一批。对参加关工委的“五老”做好建立档案工作,熟悉其基本情况,主动为“五老”提供优质服务,真心实意为他们排忧解难,在思想上尊重、在生活上关心、在工作上支持,用党的关怀和关工委的温暖来凝聚老同志。

B. 如何修改关心下一代工作条例,推动关系下一代工作制度化规范化程序化

第十八条 坚持党的抄领导,围绕中心,服袭务大局,积极配合,主动作为,注重实效,重大事项及时请示汇报。
第十九条 组织联系老干部、老战士、老专家、老教师、老模范等“五老”参加关心下一代工作,坚持自愿参加、就地就近,发扬传统、改革创新,量力而行、主动作为。要关心“五老”的学习、工作和身体健康,引导好、发挥好、保护好“五老”的积极性。
第二十条 坚持面向基层、依靠基层,服务基层,推动基层关工委的建设,加强对基层关工委工作的指导。
第二十一条 针对关心下一代工作中带普遍性、倾向性的问题开展调查研究,向党中央、和有关方面提出加强和改进工作的意见和建议。
第二十二条 不断总结经验,抓好典型,以点带面,推动关心下一代工作深入开展。

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