Ⅰ 有谁参加过人力资源公司的免费培训啊
有的课很贵的，一堂课就上千、几千的
Ⅱ 人力资源服务公司可以开培训费吗税率多少
可以的，税率在3%到7%之间，具体看培训的专业类型和深度的等等
Ⅲ 人力资源培训的大概费用
人力资源分一共分为四级，最初级为人力资源管理员 4级 培训费用在1500左右， 人力资回源三级 助理人答力资源管理师 培训费用2200元。 人力资源二级 人力资源管理师 培训费用在3000元，一级人力资源管理师 5000元。 另外 每个级别不是你想读就能读的，要符合相关的报考条件。每年人力资源考2次，5月份 10月份。希望对你有帮助。世勤HR与您同行！
Ⅳ 报考助理人力资源管理师的培训费用是多少
一、报考等级 助理人力资源管理师（国家职业资格三级） 人力资源管理师（国家职业资格二级） 二、助理人力资源管理师报考条件 1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职 正规培训达到规定标准学时数者； 2、具有硕士学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 3、具有本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 4、具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 5、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 以上条件具备其中之一即可。 三、人力资源管理师报考条件 1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 2、具有本专业或相关专业博士研究生学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 3、具有本专业或相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业工作2年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 4、具有本专业或相关专业本科学历，连续从事本职业工作6年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 5、具有本专业大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 6、具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者。 以上条件具备其中之一即可。 四、报名办法 依照报考条件要求，报名时需提交本人学历证明(交复印件)、本职业连续工龄证明(所在单位人事部门开据)、身份证(交复印件)、3张两寸黑白免冠照片。集体、个人报名均可，提前报名，满额为止。 五、收费标准 助师班每人收取培训费1600元；管理师班每人收取培训费2400元。 其中包括报名费、培训费、教材资料费、鉴定考核费、证书费等。
Ⅳ 人力资源公司介绍工作，初试完说不太合格需要培训，且 要交培训机构收费。这样的公司是骗人的么
人力资源公司的话，基本上骗子。
不过公务员考试，不就是这样吗？哈哈，开句玩笑哈。
还有些国企，甚至央企也这么玩呀。
Ⅵ 人力资源管理局备案培训费要什么手续
一. 核心职能：作为公司人力资源的管理部门，选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才，制订
并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯计划，调动员工积极性，激发员工潜能，对公司持续长久发展负责。 二. 工作职责： 1 制度建设与管理
A 制订公司中长期人才战略规划；
B 制订公司人事管理制度，总分公司人事管理权限与工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实。 C 核定公司年度人员需求计划、确定各机构年度人员编制计划； D 定期进行市场薪酬水平调研，提供决策参考依据； E 指导、协助员工做好职业生涯规划。 2 机构管理
A 配合相关部门，做好分支机构选点调研、人才储备、筹备设立等方面工作； B 公司系统各级机构的设置、合并、更名、撤销等管理； C 制订公司机构、部门和人员岗位职责；
D 公司及分支机构高级管理人员的考察、聘任、考核、交流与解聘管理； E 监督、检查与指导分支机构人事部工作。
Ⅶ 公司人力资源部门向所有员工收取培训费，这合法吗
公司抄这样收培训费不合法。
岗前培袭训应该同由公司出资，不应由职工自己掏腰包。参阅劳动法相关条文。
1.用人单位招聘劳动者收取培训费违反劳动合同法，已经收取的应当退还。
2.培训期也是用工期，不能作为独立的非用工期，否则违法。
3.用人单位必须在用工后（包括全部或部分培训期或者全部或部分试用期）一个月内签订劳动合同，否则违法，应当支付从用工满一个月（劳动者入职满一个月）后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。应该在培训开始一个月内签订。
4个月后签订的话应当支付3个月的双倍工资。
Ⅷ 3级人力资源管理师培训费用中的鉴定费指什么
报考费用分为3部分：
1培训费 字面意思可以理解吧 就是去参加培训叫的费用
2教材费 不多说 你懂得
3鉴定费 就是考试费 不然公务员吃什么
还有什么问题？
Ⅸ 现在去考一个三级的人力资源证要求是什么了若去参加培训那要多少的时间或课时！费用是多少了谢谢！
人力资源三级报考条件
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业内人力资源管理师职业资格证书后容，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
国家标准上课时间为8天课程，六大模块6天，每个模块一天，基础知识一天，再加一天总复习。
费用应该1000多。不同地方学费会有差别。每年5月和11月考试，一般考试前2个月截止报考，2011年下半年考试时间11月20日，在8月底9月初报考截止。
如果要报考需要在这个时间之前报名。
Ⅹ 我和一家人力资源公司签订的合同。并付了培训费。但提前发现工资是假的。但按
有点难，首先您要提供证据证明人力资源公司没有进行培训和协助，其次，要看你们的协议的具体内容是怎样的，约定的退款条件是什么……
建议您找身边懂行的朋友详细咨询一下。