Ⅰ 农机经销商淡季做什么
农机市场步入淡季，经销商应当思考两个问题：一是如何保证公司经营活动淡季不淡，二是为销售旺季提前做些准备。具体来说，以下几项工作特别值得关注。 首先，要总结与规划。重点分析前一段农机经营过程中有哪些经验值得总结、坚持和推广，哪些教训值得吸取，怎样克服工作中的不足，并且制定整改措施。譬如，业务同比是上升了还是下降了，主要原因是什么。在此基础上，根据市场运行过程中出现的新特点和新问题，编制或者修正、完善下一步的经营计划，使之更科学、更符合客观实际。 其次，做好员工培训，重点提升服务质量和水平。培训工作应该成为公司经常化的工作，尤其在淡季，经销商应该抓住这个机会，做好提升员工能力的培训工作。从培训时间、内容、培训对象等都要经过精心的策划，要结合员工工作过程中表现出的短板，确保培训效果。 提升服务质量和水平应成为培训的主旋律。优质的服务来自内心，要想提高服务质量，就要培养员工对工作的忠诚度、责任感和执行力，不断地学习服务规范，改善服务态度，提倡主动服务，做好每一个细节。 第三，发展和维护客户群。广泛、忠诚的客户是经销商赖以生存的基础，也是扩张公司业务的种子。营销学上有两个说法，一是发展一个新客户的成本是维护一个老客户成本的7倍，二是20%的客户为企业带来80%的利润。这就要求锁定、梳理公司的老客户群，确定重点客户；访谈这些客户，倾听他们的声音和建议；给他们提供特殊的服务，譬如对他们的机械进行“体检”和保养，给他们送去一些易损件，从而铆牢与他们的感情；建立完善用户档案。怎样发展新客户、拓展市场、扩张经营规模呢？这就要通过广泛的市场调研，研究哪些属于潜在客户，哪些属于市场新的利润增长点，以便确定下一步市场开发的重点。 最后，就是通过各种手段保证淡季不淡。 (中国农业机械流通协会 张华光)
Ⅱ 如何写农机驾驶培训主要业绩与成果
培训的人次是多少?合格率是多少?人工效率提高多少?
Ⅲ 申请建立农机行业职业技能培训和鉴定基地有什么条件
（一）组织管理规范。示范基地组织管理机构健全，职责分工明确，应明确一名分管领导负责农机职业技能培训和鉴定工作；规章制度健全且执行有效；日常工作经费、人员经费等有保障，基础设施和装备建设明显高于平均水平；公开技能培训、鉴定管理流程和收费标准等。
（二）师资队伍较强。示范基地拥有5名以上专兼职教师，且专职教师、教练员不少于3名。理论教师应具备大专以上学历和6年以上农机专业工作经历；实训教师或教练员应具备农机相关职业（工种）中级工以上职业资格。示范基地所在县（区、市）拥有农机职业技能鉴定考评员3名以上。
（三）场地设施良好。示范基地具有不小于20平方米的固定办公场所；具有总面积不小于60平方米的理论培训教室，且通风、采光和照明等条件良好；具有总面积不小于1500平方米的技能实训或鉴定考核场地；长期停放机具和教具的地面应硬化；所有场地的防火、防盗、防腐蚀条件良好。
（四）教具设备齐全。示范基地具备必要的电脑、打印机、照相机等现代教学办公设备，且至少有1台电脑能连接互连网；具有与农机职业技能培训和鉴定职业工种等级相适宜的农机具、教具模型或维修设备等5台套以上，至少包括1台拖拉机、1台联合收割机或插秧机和1台喷油器试验台；具有常用农机具教学挂图、教学模型、示教板和零部件实物等。
（五）培训成效明显。示范基地近年来严格按照规定组织开展农机技能培训和承担技能鉴定相关工作，规范化程度高，鉴定质量优良；累计开展农机技能培训、鉴定工作数量均超过200人次。
Ⅳ 如何加强农机驾驶员培训考试监管工作
办理机构：农机监理站 办理条件： 1、具有本地户籍 2、无本地户籍的需提交暂住证明版 3、无权法律、法规规定的不准申请的情形 拖拉机驾驶人考试科目分为： （一）科目一：道路交通安全、农机安全法律法规和机械常识、操作规程等相关知识考试；
Ⅳ 农机技术培训班领导讲话
广大农民朋友们：
参加农机修理工、销售工、农机具操作职业技能培训的农民朋友们：
近年来，党和国家为了解决“三农”问题，使农民增收、农村致富、农业发展，执行了包括“一免三补”在内的许多惠农政策，在农业机械化方面也出台许多政策，增加了许多投入。大家能够与时俱进地抓住机遇，积极使用农业机械开展农业生产创收致富，真是一个相当聪明、智慧的选择，我们也希望尽我们的最大力量，为大家发家致富提供力所能及的培训、教学，希望大家通过培训掌握必备的专业知识和操作技能，取得专业技能操作资格，在农业生产和农机作业生产中能够做到遵守操作规章、安全操作、安全驾驶，达到安全生产的目的，取得最大化的经济效益。
下面我们开始共同学习（ ）知识。
Ⅵ 农业机械化职业技能培训和鉴定示范基地建设的实施方案怎么写
农业机械化及其自动化专业就业是最好的选择，后专注于电脑设计的农业机械，相版对较好的工资权和工作条件的这篇文章，使CAD的相关文件（包括计算机等级证），以及英语水平是极为重要的。
二是要考虑更多地参与农业和农业技术推广工作的申请民事或市政机构。所以，只要你测试什么都不重要，只要沟通好就行了。
如果没有找到满意的位置，可以考虑农业机械的销售，虽然有点辛苦，但很不错的收入。
Ⅶ 如何做好农机培训工作
培训教学计划
一、培训对象 新型职业农民培育对象从认定的农村实用人才信息库选取，培训对象原则上不超过55周岁，同一对象三年内只能享受一次同类培训，重点培育从事农业产前、产中、产后服务的农机服务员。
二、培训目标
1、贯彻落实2015年中央精神，结合实际情况，着力培养一支有文化、懂技术、会经营、善管理的新型职业农民队伍为加快发展现代农业和建设农业强县提供重要的人才支撑
2、掌握有关机械的结构原理、操作规范、故障诊断与排除等知识；
3、强化农业机械安全生产的责任意识；
4、拓展新型农业、多功能农业、资讯农业等现代农业的发展理念；
培训课程及内容：
1、道路交通安全法规：①了解《中华人民共和国道路交通安全法》②了解《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》③了解公安部道路交通违章及事故处理相(来自:www.zaidian.cOm 在 点 网:农机技术人员培训计划)关规定④了解地方道路交通安全管理法规
2、农机安全监理规定：①了解拖拉机驾驶证申领和使用规定②了解拖拉机登记规定③拖拉机违章及事故处理相关规定④中华人民共和国农业机械化促进法等相关法律法规。
农机职业技能科目类
1、基础知识：①了解职业素质与职业道德②了解农业机械的用途及分类③了解有关法律知识④掌握农机伤员的急救
2、农机驾驶员机械知识：①了解拖拉机基础知识②了解联合收割机基础知识③了解水稻插秧机基础知识
3、农业机械驾驶操作技术：①拖拉机安全驾驶操作技术②联合收割机驾驶操作技术③水稻插秧机安全驾驶操作技术
4、农业机械使用与维修保养：①农业械的技术维护②农业机器的保管③拖拉机的技术保养④拖拉机的零部件和机构的维护保养⑤联合收割机的技术保养⑥水稻插秧机的维护与保养
5、农业机械常见故障与排除：①了解拖拉机常见故障的形成及诊断②拖拉机常见故障与排除③联合收割机常见故障与排除④水稻插秧机常见故障与排除
6、配套机具及使用：①了解犁、旋耕机、圆盘耙、深松机械等耕整地机械②了解农作物种植方法及要求、种植机械分类、条播机、穴播机、精密播种机、免耕播种机③了解秸杆粉碎还田、捡拾打捆、青贮等技术。
Ⅷ 如何提高农机驾驶员培训工作
在长期发展中，农业的机械化是发展的趋势，现代化的农机装备科技化程度不断提高，现代化农业生产取得了新的突破，现代农业生产机械化上升到新的层次。从目前来看，尽管现代化农业机械取得了重大突破，但是农民自身难以操作技术化水平较高的设备，这样一来，在进行生产和作业时不能充分利用农机，不利于提高机械作业的效率，同时也不利于提高经济效益。而对于农机操作者来说，其技术水平的高低影响着农机设备是否可以安全、高效的开展工作，所以，必须加强对农机培训工作的重视力度，充分提高农民群众的农机操作水平。
1新时期农机培训工作存在问题分析
1.1农机宣传力度不足
由于对农机培训的重要意义宣传不够，农民群众没有充分重视农机培训工作，农民购买农机以后为了获得收入，只是按照说明书进行操作，甚至还有人按照自身经验进行操作，导致安全事故的发生几率较高，不利于农业的可持续发展，对农机手的安全威胁较大。
1.2农机驾驶人员参与农机培训的积极性不高
通过研究发现很多农机驾驶人员参与农机培训的积极性不高，其自身缺乏足够的法律意识，另外，农机驾驶人员认为农机设备的作用就是为农业服务，因此不需要进行培训，不仅如此，很多农机驾驶员认为获得经济收入是最重要的，忽视了对农机操作、保养等方面的学习，他们认为培训不仅会耗费时间，还会耗费大量精力，所以没有积极参与农机培训工作。
1.3教师素质水平较低
在开展农村农机驾驶人员培训工作时，因为没有充足的资金，所以在进行农机培训工作时忽视了培训质量，仅仅重视农机培训的次数和涉及范围，缺乏足够的教学设备，同时多媒体教学设备缺乏，使农机驾驶员的理解存在难度。除此之外，很多培训人员自身水平不高，他们没有进行再教育的机会，知识结构不合理，导致很多被培训者难以提高技术水平，教学质量不高，不利于提高教学效率。
2推动农机培训工作的措施
2.1强化培训方式，完善制度建设
在实践中可以发现，农机培训时要制定科学的培训模式和农业发展需要相结合，另外，要不断完善和农机培训有关的制度和规定，只有这样才可以更好的开展农机培训工作，进一步保证培训工作的顺利开展。通过分析现在的农机培训存在的问题可以得知，必须优化现在的培训模式，通过和市场发展理念相结合完善市场竞争体系，发挥示范基地和有关协会的作用，不断丰富培训模式，提高农民培训机构的作用，与此同时，要充分保障被培训者的主体地位，进一步提高经济效益。
2.2优化农机培训教师队伍，培训高素质人才
要想提高农机培训的质量，必须重视农机培训教师队伍的水平，只有这样才可以提高农机培训水平。在培训工作进行过程中，首先要加强师资队伍建设，通过优化教师队伍建设，加大资金投入和设备投入，合理配置人力资源，加强考核力度，如果有不和标准的培训人员要进行合理分配，通过科学的分流进行人力资源配置。另外，如果培训人员的素质急需提高，要开展有针对性的培训，选择一些综合素质较高的大中专毕业生和基层的干部加入到农机培训工作中，为现在的教师队伍发展注入新的活力，保障培训机构的教师队伍可以胜任工作，有利于提高培训水平。
2.3努力提高办学质量，加大经费的投入
在经济不断发展的背景下，社会不断进步，农业体系具有新的机遇，其面临的挑战也越来越大，对于农机培训机构，必须创新自身教学理念，更新教学设备，突破传统的现代化农机培训体系。对于培训学校来说，要通过多种方式提高自身教学质量，改变过去的传统教学方法，激发培训者和受培训者的积极性。不过，我国的农机培训机构本质上是一种公共服务，要想实现发展就要通过政府等部门的支持，加强重视力度，保障经费和设备满足培训需求，使农机培训学校有较好的办学条件，在这一基础上培训优秀的农机操作者，为农业现代化提供人才基础和技术支持。
3总结
我国的农业现代化水平不断提高，相应的对农机工作要求提高，要想为农业发展提供更好的人才，就要做好培训工作，通过分析做好新时期农机培训工作的措施，为相关人员提供参考和借鉴，进一步推动农业现代化发展。
Ⅸ 取消农机培训收费后，对本地培训工作是否有影响
改革开放的深人和社会主义市场经济体制的建立与完善,既为农机培训工作提供了有利条件和发展机遇,也使农机培训工作面临着新的考验和挑战。当前,农机培训工作中存在的主要问题是:生源不足、培训质量不高以及办学形式单一等,这在很大程度上制约了农机培训的进一步发展。那么,应该如何搞好农机培训工作,使之更好地适应社会的需求和时代的发展呢?
一、广泛宣传,提高认识农机培训是农机化事业发展的基础,只有搞好农机培训,才能提高农机人员素质,农机管理、经营和眼务等各项工作才能顺利进行,农机化水平才能不断提高。因此,要重视农机培训并管好、用好现有的场地、设施和技术人才等,确保培训单位的相对独立和完整。要向广大机手宣传学习农机技术、交通法规的重要性,宣传依法治机和安全生产的关系,提高农机手的法制观念和技术素质,增强农机手参加培训学习和办理牌证的自觉性。通过宣传、扩大影响,争取主管部门、当地政府、社会各界对农机学校的关心和支持。
二、广开生源．适应市场生源是农机校赖以生存的基础,没有生源其它工作就无从谈起．就难以完成培训任务。生源不足是困扰农机校发展的关键因素。