2020年驻村扶贫工作培训

㈠ 你们在2020年的驻村帮扶中遇到了什么困难和挑战你们是怎么应对和解决的

关于2020年驻村帮扶中遇到的困难和挑战解决的办法的这个你应该去找找拉些赞助什么的，多买一些一些好的一些产品的一些。

㈡ 2020年最新驻村工作帮扶工作计划

为积极响应区党委、昌都地委、八宿县委组织开展的“创先争优强基础惠民生”活动，按照“抓住好时机、明确新要求、解决新问题、建好新机制”的工作要求，保证驻村工作的有序、有效开展，最终达到活动“建强基层组织、维护社会稳定、寻找致富门路、进行感恩教育、办实事解难事”的总体目标，地区质监局驻拥巴村工作队特拟定了驻村年度工作计划(20XX年10月-20XX年10月)。

（四）逐一入户走访，了解群众实际困难。

深入农户，逐一走访，对农户家庭人口、生产生活、耕地种植、牲畜牧养、住房搬迁、经济收入、儿童上学、看病就业等情况进行全面调查、核实、登记，了解生活上存在的困难和今后的打算，详细、真实掌握村民的基本情况。

（五）实地环境勘察，了解资源优势。

对全村耕地、道路、水力、电力、泥石流地段进行了实地察看，了解拥巴村的资源优势。

第二阶段：制定工作规划，积极扎实工作。(20XX年1月--10月)

（一）加强宣传教育，营造工作氛围。

以入户宣传、集中学习等方式，积极宣传党的方针政策，大力宣传党的XX大、中央第五次西藏工作座谈会、自治区“两会”、地委(扩大)会议以及自治区第八次党代会精神，突出中央关于西藏工作的指导思想和党的富民惠民政策，让群众真正明白惠在何处、惠从何来，不断增强党的感召力、祖国的向心力和中华民族的凝聚力，为活动营造了浓厚的工作氛围。

（二）理清思路，制定规划。

在对拥巴村经济发展、社会稳定、教育卫生等方面开展深入调研并掌握拥巴村情况的基础上，结合拥巴村实际，理清驻村工作思路，制定一个中长期的拥巴村经济、社会发展规划，明确目标和措施，同时，使这个规划家喻户晓，启发和提高群众参与的主动性、积极性，使群众切切实实感受到“强基惠民”活动带来的实惠。

（三）集体讨论研究，落实为民办实事。

以集体研究、民主讨论的方式，组织村两委干部就10万元为民办实事经费的实施进行研究讨论，制定《地区质监局驻拥巴村工作队为民办实事实施方案》，明确为民办实事工作内容。

（四）建设一套班子，培养致富“领头人”。

一是加强村级党组织建设，帮助村两委建立健全各项规章制度，规范村两委议事、办事程序;二是加强村干部队伍建设，突出抓好党员干部教育，营造和谐、团结、进取的村班子队伍;三是帮助村党员干部转变观念、拓宽思路，克服等、靠、要思想，引导党员干部办实事、办好事，增强基层党组织带领群众发展致富的能力，培养能带领群众脱贫致富的领头人。

（五）开展劳务输出，增加群众收入。

联系昌都或是八宿县的相关企业或使用人单位，组织一批拥巴村青年外出务工，帮助开眼界、换思想、学技术、长本领，以解决拥巴村剩余劳动力，增加群众现金收入。

（六）打好农牧业发展基础，解决群众“吃饭”与“收入”问题。

一是加强农业技术培训，提高农牧民种植、养殖水平。二是进行产业结构调整，引导村民种植果树、蔬菜，养殖藏鸡、藏猪，培育新的经济增长点。

（七）办好五件实事，推进驻村工作。

一是开展好扶贫济困送温暖活动，包括看望在校学生、慰问“三老”人员和贫困群众，让他们感受到党的温暖和组织的关怀;二是为困难群众解决实际生产、生活困难，抓紧解决好群众缺耕牛、缺生活用品、房屋拆迁缺资金等困难;三是积极联系、协调地区人民医院，做好群众到昌都治病相关事宜;四是开展单位募捐活动，组织单位干部职工为拥巴村捐赠物品、资金;五是做好强基惠民项目的申报工作，结合拥巴村经济发展的实际和群众急需解决的一些问题，积极申报短、平、快项目。

（八）扎实有序开展驻村工作，及时准确汇报工作进展。

采取“制定工作计划、落实工作责任、定期核查进度、认真讨论总结”的方法，扎实、有序开展每一项驻村工作任务，并以简报、专题汇报的形式及时上报工作情况，工作做到安排有序、落实到位、汇报及时。

㈢ 如何开展驻村扶贫,助推乡村振兴战略

我们国家开展驻村扶贫，助推乡村进行战略，应该通过精准扶贫了解贫困的原因，采取有针对性的措施。

㈣ 2020年全国有多少扶贫第一书记

在2020年元旦发表讲话时候说全国有20万驻村第一书记。

㈤ 河南驻村第一书记职责任务

第一书记工作职责

1、负责所驻村扶贫工作的总体统筹、协调和调度，与所驻村年终考核结果实行同奖同罚。

2、理清所驻村扶贫攻坚工作的思路、目标、定位，带领派驻村开展贫困户识别和建档立卡工作，帮助村“两委”制定和实施脱贫计划。

3、加大对党的扶贫开发和强农惠农富农政策的宣传，营造浓厚的扶贫工作氛围。

4、深入推动政策落实，帮助选准发展路子，通过培育农民合作社等方式，增加村集体收入，增强“造血”功能。组织落实扶贫项目，参与整合涉农资金，积极引导社会资金，促进贫困村、贫困户脱贫致富。

5、做好驻村基础设施项目的申报、立项等工作。积极争取项目资金，抓好农村水、电、路、视、网等基础设施，抓好驻村综合服务、综合文化活动室等公益设施建设，抓好环境卫生综合整治，改善村容村貌和村民生产生活条件。

6、每周召开1次工作调度会，督促和推动工作落实，及时发现和解决扶贫工作中存在的困难和问题。

7、做好上级领导调研、检查、考核等筹备工作。

8、根据《关于进一步加强第一书记和驻村工作队工作的通知》（赣组字[2016]178号）文件要求，每季度在村工作时间（含因公出差、开会和培训）不少于50天，严格执行考勤、请销假、外出报备等日常管理制度，严禁“走读”。

9、完成组织交办的其他工作。

(5)2020年驻村扶贫工作培训扩展阅读

驻村工作队工作职责

1、加大政策宣传。重点传党和国家关于农村工作特别是扶贫开发的重大方针政策,帮助落实好各项强农惠农富农政策和扶贫措施。

2、制定脱贫规划。对贫困村村情、民情开展深入调查研究，广泛听取当地于部群众对脱贫工作的意见和建议，帮助制定村级发展规划和年度实施计划，深入了解贫困户致贫原因和发展需求,“一户一策”制定贫困户帮扶规划。

3、做好结对帮扶。配合村“两委”完成贫困村、贫困户建档立卡、退出等动态管理工作,落实单位定点帮扶贫困村的各项帮扶措施,协助做好所在村干部结对帮扶工作。

4、落实扶贫项目。主动认领贫困村扶贫项目,积极到相关部门汇报衔接,为贫困村争取资金、项目和政策支持。协助组织实施各类到村到户扶贫项目,管理、监督、检查扶贫项目。

5、建好基础设施。着力加强贫困村水、电、路、房、网和资金等基础设施建设,积极推进农村环境卫生综合整治,改变村容村貌。

6、发展特色产业。因地制宜引导村民发展符合市场需求和自身资源条件的主导产业和村级集体经济项目。

7、开展技术服务。组织开展农民实用技术培训,开展技术指导和帮扶服务, 拓宽农民增收渠道，推进贫困村特色产业发展。

8、解决实际困难。及时掌握贫困户的生产生活情况,定期或不定期地入户开展帮扶活动解决贫困群众生产生活困难。

9、工作队队长负责协调管理。牵头覆行工作队工作职责加强对工作队队员的管理,定期向派出单位、乡镇汇报工作情况并争取支持；年底撰写工作总结,并向乡(镇)、市脱贫攻坚工作指挥部以及派出单位报告。

参考资料来源：丰城市人民政府-第一书记、驻村工作队、结对帮扶干部工作职责

㈥ 2020年淅川县驻村第一书记公务员干三年了为啥没有提拔反而让继续下乡扶贫

驻村第一书记干了三年之后，也不一定会得到提拔，不是说驻村就能得到，提拔，还需要有更大的工作成绩

㈦ 驻村工作队每月驻村工作实践不少于多少天

截至2020年5月，我国法律法规并没有规定驻村工作队每月驻村工作实践的天数，但规定了每期驻村时间不少于2年。

根据《关于加强贫困村驻村工作队选派管理工作的指导意见》：

第二条 规范人员选派

第二点 优化结构。优先安排优秀年轻干部和后备干部参加驻村帮扶。每个驻村工作队一般不少于3人，每期驻村时间不少于2年。

要把深度贫困地区贫困村和脱贫难度大的贫困村作为驻村帮扶工作的重中之重。东西部扶贫协作和对口支援、中央单位定点帮扶的对象在深度贫困地区的，要加大选派干部力度。

(7)2020年驻村扶贫工作培训扩展阅读

《关于加强贫困村驻村工作队选派管理工作的指导意见》中规定：

第四点 加强日常管理

（一）落实责任。县级党委和政府承担驻村工作队日常管理职责，建立驻村工作领导小组，负责统筹协调、督查考核。乡镇党委和政府指导驻村工作队开展精准识别、精准退出工作，支持驻村工作队落实精准帮扶政策措施，帮助驻村工作队解决实际困难。县乡党委和政府要安排专人具体负责。

（二）健全制度。建立工作例会制度，驻村工作领导小组每季度至少组织召开1次驻村工作队队长会议，了解工作进展，交流工作经验，协调解决问题。建立考勤管理制度，明确驻村干部请销假报批程序，及时掌握和统计驻村干部在岗情况。

㈧ 2020年消除贫困后,扶贫注村干部也撤退吗

驻村一直都有的只是不在扶贫了工作队撤退

㈨ 精准扶贫驻村工作队党费怎么交

工资的一定比例上交给党支部
都是党支部收的

㈩ 驻村扶贫工作队如何管理

对驻村扶贫工作队的管理，一方面要经常深入基层，查看他们的工作实际，另一方面要按时听取他们的工作汇报。进行目标考核。