2016年培训工作计划

『壹』 富士康2016年工作计划

Ø 前言：
流年似水，转眼间，已大学毕业半年了。纯真浪漫的年代在一不留神间，悄然从指间滑落，不知所去何踪。曾经如梦似幻的校园生活已经匆匆离去，退去学生的稚气直面社会的现实，回忆往事，总有些东西让你喜笑颜开，也有些东西遗憾让人倍感忧伤。当然这一切也随着档案打包啦。
这年我们告别了从容的校园，再也不能想上就上的淘气。
这年我们阔别了游散的青春，再也为所欲为哦的做自己。
这年我们吻别了至近的亲人，再也没有寒暑假的期盼了。
这年我们步入了艰辛的求职，生活从此不再只是纸上谈兵。
这年我们走进了多彩的社会，生活从此不再只有书中色彩。
这年我们来到了强大的富士康，生活从此焕然一新！
深圳，我们从琼头陌路到幸喜若狂，我们看到了人生的希望。
富士康，我们从流言到宏伟科技，我们知道了富士康的内涵。
ST，我们从一无所知到轻车熟稔，我们见证了部门的起步。
这里，我们从孤僻寂静到欢声笑语，我们找到了同仁的热情。
Ø 回首2015
回顾这近半年的工作，我们告别成绩斐然的2015，迎来了充满希望的2016。过去的半年，我们有付出也有收获；我们有欢笑也有泪水。2015年,在领导的正确指导下，在同事们的积极支持和大力帮助下，我们能够严格要求自己，努力完成工作任务，总结起来收获颇多！回顾即将过去的这半年，昨天工作的情景还历历在目，不仅仅要能做的到工作时认真地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，从怎样节约研磨时间，如何提高产品效率，如何提高品质的抓取率，尽量使工作简单化、技术化、效率化。从而在百尺杆头，更进一步，达到新层次，进入新境界，开创新篇章。为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，必将有利于自己的前行。回首过去，是为了更好地面向未来。为了总结经验，发扬成绩，克服不足。
Ø 不足之处
①有台显微镜不够清晰，很多小点的崩缺看不到。
②刀具质量下降了，大部分都有麻点，有些划痕长，二磨不动的概率也大了。
③治具摆放紊乱
④研磨方式还待改进。
⑤品质还待提高
⑥产能还待提升
Ø 展望2016
在恪守以往的成绩和好的工作方法外，争取在206年能改善去年的不足，使工作再上一个新的台阶，特在此列出如下的2016年工作目标和工作计划：
l 目标：提升品质与产能
先品质再产能，在保证品质的前提下提升产能。
ü 品质影响因素：刀具自检（角度、刃宽、刃口、平行度）
待改进：自检，主要还是刃口有较小的崩缺或者其他铝屑、麻点、划痕，其他有角度超差、刃宽超差、平行度超差。
ü 产能影响因素：①磨盘平稳和打盘情况②研磨加工工艺③刀具修磨次数④刀具磨损、崩缺情况⑤刀具角度误差
待改进：
a. 打磨盘技术，目前总是打的不够理想，总要花大半天功夫才能出刀。
b. 改进研磨加工工艺，正对不同刀具寻找不能的工艺，并不断的改进、优化、简易。
Ø 计划:
近期:今年是在工作岗位工作的第一年，是熟悉工作流程，积极认真探索方法，积累经验的一年，这一年须做到明确工作职责，转变工作角色。
中期:明年，必须进一步提升自身工艺技术并学习更多技术来充实自我，做到品质、产能再度提升。提升自身工艺技术并学习：继续改善加工工艺，让工艺再度准确、简洁、清晰。有时间学习学习其他机床操作，更好的充实自己。
提升工作绩效：虚心听取领导、同事、带班们的意见和建议，总结经验教训，提高工作效率，优质的完成各项工作。
远期：加强学习，确保思想上的先进和作风上的优良；加强锻炼，增强自我意识。服从组织、领导安排，善于思考、积极创新，能独立且出色完成各项工作。
在这新的工作中有新的挑战，新的起点、新的机遇。我相信，在单位领导的指导下，在同事们的帮助下，通过自己的不懈努力，一定会正确面对挑战，把握机遇，使自己不断进步，成为一名合格的工作人员。
Ø 工作感想和看法
工作能在现实情况中不断的改善是离不开带班的悉心关怀和指导及各位同仁的相互扶持。在即将告别2015的时刻，我们将迎来新的一年，对过去取得的成绩，将不骄不躁，脚踏实地一步一个脚印走下去，对过去的不足，将不懈的努力争取做到最好。2016年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我们将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好，为部门发展得更加壮大，创造出辉煌的明天！

在此祝各位领导和同仁身体健康！万事如意！新年快乐！

『贰』 2016年家长工作计划怎么写

具体要求与措施
抓好组织领导，切实提高全体教师及家长的家教理论水平。
1.组织落实。健全组织机构，成立年级、学校“家长学校”委员会，每学期召开一次到二次家长委员会的会议，研究当前家庭教育，学校教育，社会教育的动态，商讨办好“家长学校”的措施和方案，及时反馈家教信息，收集并反映家长对学校工作的建议和意见，协调并参与学校管理，进一步提高管理的实效。
2.学校定期组织领导班子及教师队伍学习家庭教育的理论及方法途径，研究相应的教育内容，针对各年级学生心理特点，开展授课活动，及时听取家长意见，不断改进工作。
3.借助《家教园地》和学校网络平台，开辟“名人家教”和“专家谈家教”等专栏，帮助家长了解当前家庭教育面临的新情况、新问题，明确新形势下家庭教育的重要性，了解当今的孩子有哪些迫切的需要，从而从孩子的需要出发，从家庭教育的实际出发，加强学习、更新教育观念，提高家庭教育的水平。

『叁』 2016年工作计划和目标怎么写

（一） 工作思路
2016年是集团“十三五”的开篇布局之年，****部将紧紧围绕行业实践“三大课题”、提升“五个形象”的工作任务，紧紧结合集团战略目标任务，进一步提高工艺技术装备水平和综合配套能力，加快打叶复烤整体技改进度，逐步完善仓储设施和经营设施等基层基础设施建设。
本着严格规范、强化引导、突出重点的原则，加强项目立项论证，提高投资控制能力；强化项目过程管理，提高风险防范能力；严格项目招投标程序，确保公平、公正、公开；积极推进重点项目建设，提升工艺技术装备水平和综合配套能力；持续做好工程投资管理工作，积极协调配合工厂确保技改进度，夯实集团发展根基。
（二） 工作目标
2016年****部的主要工作目标是：确保工程投资项目年度投资计划执行率90%以上，工程采购项目的公开招标率90%以上，部门预算执行率90%以上，完成****年度投资考核责任目标。
（三） 工作举措
1. 加强规范管理，落实问责机制
严格贯彻落实国家局下发的《烟草行业投资项目管理办法》、****《工程投资项目采购管理规定》、《工程项目管理规定》和《工业与民用建筑管理规定》、集团《工程投资项目采购实施细则》等管理规范性文件，严格按照项目申报、论证、审批、备案、设计、施工、验收的基本程序办事，严格按照公告、审查、开标、评标、中标的基本流程开展招标工作，确保各级制度落地，责任生根，进一步规范投资行为，提高投资效益。
建立逐级问责机制，根据《****集团关于进一步加强重大工程建设项目的实施意见》，对于无正当理由，延期竣工或延期移交，或者延期安装影响试生产超过一定时间的将被追究责任，明确了项目工程质量终身责任人和建设期工程质量事故责任人，健全常态化监管机制，激发活力、提高效率、加强激励约束。及时修订、更新、完善相关制度，本着针对性、时效性和适宜性的原则，推进现有制度“废、改、立”，筑牢制度保障，做到制度严密、权责明晰、流程通畅、衔接顺畅，为项目后期建设的规范运作打下可靠基础。
2. 加强投资管理，增强法治意识
认真贯彻落实****《关于全面深入推进法治建设的实施意见》，增强法治观念和法治意识，主动学法、守法、用法，不断提高依法投资、依法采购、依法建设的能力和水平。加强投资项目计划管理，严格执行下达的年度投资项目计划，未上报采购计划的项目不得进入采购程序，不得擅自超计划投资；加强工程投资项目招投标的计划、备案、监管，未经批复的项目或违反审批权限批复的项目，不得擅自实施采购工作；采购项目、采购方式发生变更的项目须重新上报审议。
抓好初步设计方案、概算审查，确保初步设计阶段的建设规模、内容与立项批复文件相符，与投资控制指标相符；严格控制项目超批复投资，项目一经批准，不得擅自调整项目建设规模、改变功能用途、扩大建筑面积、提高建设标准，不得无批复项目擅自开工建设，不得越权审批项目或拆分审批项目；严格贯彻中央“八项规定”精神，从严控制经营业务用房建设和使用标准，对于已批准在建的经营业务用房项目，按照朴素、实用、安全、节能的原则施工建设，严格执行办公用房建设标准、单位综合造价标准和公用建筑节能设计标准，需要进行维修改造的，要严格履行审批程序。
3. 加强精益管理，注重过程控制
开展以“更科学、更精准、上水平”为重点的工程项目精益管理，做到精益计划、精益供应、精益施工。一是要深入分解工作结构，合理预测项目施工进度，科学安排采购供应，动态管理投资进度，提高年度计划的执行率和准确率；二是要以公开招标要作为主要采购方式，项目设计、咨询、监理、施工、服务、设备均应招标确定。金额小、频次高的土建和工程维修项目归类整合，全年公开招标项目金额及个数比例均不低于90%；三是要进一步加强过程控制，****部会同法律事务部、审计部、纪检监察部及其他职能部门要对

希望亲亲采纳，你的采纳是对我的支持，谢谢祝2016好运

『肆』 传菜员2016年工作计划

工作计划就是提前想好未来干什么。具体分为两个部分，
目标是内什么 和 怎样实现目标容。
目标的话，一定要具体确实，要能别人一看就能很明确地明白。
而实现地具体措施，就是注意全面地考虑，想像哪些条件具备了就能实现。
最终的目的就是，明年开始后你能按照计划执行，这才是工作计划的主要意义。

『伍』 2015年工作总结2016年工作计划ppt怎么写

强调责任心与管理工作的重要性。
没有范文。
以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期。

『陆』 2016年行政工作计划书怎么写

2016年公司行政工作计划
一、在2015年的基础上，全面提高行政人事管理
1、完善制度，狠抓落实。20xx上半年完成公司各项制度的修订、整理、汇总工作，并在实际执行中不断完善。
2、 把人才管理看作战略支持，抓好《20xx年后备人才培养计划》的落实工作。20xx年第一季度完成《后备人才培养计划》的前期沟通、磋商，达成共识，通知下发各部门。第二三季度着手对后选人进入考核，本年度争取将后备人才培养工作制度化。
3、“以人为本，尊严至上”，加强员工关系管理
加强劳动合同的签订工作：每半年度进行一次劳动合同普查工作，避免漏签、延期现象，同时对问题员工及时解决。
认真落实社会统筹保险工作：将办理养老、医疗统筹保险工作与季度考核工作紧密结合，把这项福利作为激励先进、鞭策后进的一种措施，并进行详细建帐。
每季度组织一次员工活动：加强企业文化建设，丰富员工文化生活，提高员工凝聚力。 认真落实各项福利措施：20xx年福利措施制度化，狠抓落实。
规划好员工的职业生涯：以工程部为例，尝试对转正员工进行分级，拓宽员工晋升渠道。一季度开始准备，二季度实施。
保持与公司每一位员工的沟通交流：通过员工活动、生日活动、转正谈话等正式与非正式沟通，与每位员工保持交流，了解员工所思所想。
二、完成招聘工作，提高招聘质量。
1、招聘与筛选工作：拓宽招聘渠道，广开思路，配合公司业务发展，完成招聘任务。
2、录用与评估工作：在录用方面加强对应聘后选人的资格审查工作，包括证件验审，背景调查等，确保为公司录用合格人才。
3、试用期：与试用期员工每月谈话一次，随时向主管了解新员工的工作情况及适应性。对主管以上级别的试用期员工转正采用评制，即当事人述职，各部门负责人提问，公司领导评审。(根据现有的工作情况和人员不足的的情况下，需要和其它工作相应调整)
三、调整、规范培训工作
1、加强新员工入职培训：修订《新员工培训手册》20xx上半年完成。进一步提高新员工入职培训效果，指导用人部门派专人协助完成新员工的职前培训。如带领新员工参观熟悉部门，把新员介绍给部门同事及主要人员，解释部门工作内容等，指导、协助部门组织联谊活动，培养新老员工之间的亲切感受，加强团结合作，相互协助精神。
2、各部门业务培训工作加强落实：逐渐加大各部门负责人培训责任，每季度初与各部门负责人沟通，明确各部门培训需求，根据培训需求指导、协助各部门落实各项培训。每季度对各部门培训工作进行一次评估。
3、加强对管理人员的培训工作：在岗培训：对有发展潜力的员工指定专人进行“帮带培训”。
4、尝试编写符合公司相关部门工作特点的培训教材，逐渐形成具公司特色的培训体系。
5、鼓励员工自学：倡导人人学习、人人追求进步的良好风气。
三、进一步完善绩效考核评估工作
1、加强部门考核，加大直接主管考核力度。将各部门每月的绩效考核工作交各部门负责人完成，报行政人事部汇总后与当月工资挂钩。
2、考核结果与奖罚挂钩的力度加大，优胜劣汰，奖勤罚懒。
3、建立绩效评估投诉制度

『柒』 2016年的工作计划安排怎么写

关于工作计划怎么写，不管你是从事什么行业，都需要有个详细的工作计划。

1、每日工作计划表。

比如明天我们需要在工作上完成的事情，我们在今天晚上的12点之前，必须把明天的工作计划写好，这样明天一天的工作会非常的明确，对你和工作都非常的有效。

2、每周的工作计划表。

比如今天是周日，那明天是一个星期的开始星期一，那么在周日的时候，我们必须把下周的工作计划表，明确的整理出来，这样下个星期的工作计划也是非常的明确。

3、每月的工作计划表。

在月尾结束的时候，我们需要对下个月的计划要明确的排列出来，用笔记本、电脑、手机

写出来，这样每个月都会很有次序的完成应当要完成的任务。

4、每季的工作计划表。

一年四个季度，在每个季度的结束最后一天以前，我们需要把下个季度飞计划表详细列出来。

5、每1年的工作计划表。

一年有12个月，我们要在去年的12月底，进行下一年的工作计划表，这样来年的计划都做出来了，我们的工作不会感觉到累，反而非常的明确。

『捌』 2016年农信社工作计划

一、四川农村信用社考试历年真题试卷参考（全套）。
二、四川省农村信用社考试内容大纲分析介绍。
三、四川农村信用社考试会计法律法规精品复习讲义与模拟试题。
四、四川农村信用社招聘考试全套在线视频课程。
五、四川农村信用社考试计算机类知识精品复习讲义与模拟试题。
六、四川农村信用社考试公共基础知识精品复习讲义与模拟试题。

需要这资料的丢邮箱给我，我发给大家，我刚刚自己在 花 萝 卜 里面下载的。

『玖』 2016年微商工作计划

做微商，产品很重要，好的产品可以吸引更多回头客。但是如果连客源都没有，你在没有好友的朋友圈发布产品信息，再怎么宣传也是徒劳的。初入微

商，最致命的一点是没有客源，那么微商怎么找客源呢？熟人就是客源？错！交流薇幸：Vip92 06 18
很多人认为客源就是身边的熟人，其实不然。做微商最忌讳的就是还在消耗熟人市场，前几次他可能会碍于面子购买你的产品，不能保证以后还会

继续购买。只做熟人圈子的微商是做不大的。想要微商想要找客源，归根结底就是扩大你的交际圈，增加好友的数量，有了好友数量基础才能有一定的

客户成交量。
定位你的客户群体你要明白的做微商的定位是什么，简单的说，就是你想要让哪些人从口袋里掏钱，购买你卖的东西。比如你是做护肤品的，关注

这类东西的人群多以女性为主，买你东西的也是这部分人，那么你的客户群体就是女性，也就是你的定位。而如果你是卖茶叶或者烟酒的，你的潜在客

户应该是有这类爱好的男性为主。微商新手如何起步？怎么做什么产品好？怎么找客源
怎么找客源寻找客户集中点。客户去哪里，微商就去那里。既然你是做服装的，知道了你的客户是女性，那么你就应该去女性活跃的地方进行推广

。直接找到对护肤品感兴趣的女性，这样才能起到最大的效果，吸引到精准粉丝的同时，也提升了你卖东西的成交率。同时，做茶叶或者烟酒的微商就

需要研究这类人群活跃的地方了。在这写地方可以通过各种宣传方式吸引他们的注意力，这样客源就集中在一起了。
加粉软件靠谱吗？加粉软件固然能增加你的好友数量，但是增加的好友基本是通过附近的人等形式添加的好友，是增了不少，但基本都是些死粉。

不能保证好友的质量和客户的精准度。软件添加的还有不但占用了你的好友名额，而且加粉太多还可能会引起系统的注意引来封号的危险。所以加粉软

件不是一个很靠谱的寻找客源的途径

『拾』 健美操2016年上半年工作计划

工作计划应包括几个方面：
1、工作内容（做什么）
2、工作步骤（怎么做）
3、时间（什么时候做、什么时候完成）
4、责任人（谁负责）
5、对完成情况的跟踪