❶ java培训刚出来的，面临找工作，请教前辈们！急~~~
临近毕业季，很多人面临找工作的问题。对于计算机专业的学生而言，大多数人的途径实际上只有几种，一种是校企合作，另一种是参加大型招聘会。当然你不要告诉我你要走社招的路线。你也可以，前提是足够厉害的话。
首先，先说校企合作。校企合作的资源一般通过学校引进，或者是往届优秀校友倾向于从自己的母校挑选人才，抑或者是企业希望学校能向他们输送优秀的人才。而不论是哪种情况，商业活动的本质是以盈利为目的的，如果一个人创造不出价值，那么企业是不会考虑的。除非你说，你爸你叔是董事长，爱咋咋的，那我没话说。但是，大多数情况下，还是在于学校外在的名声，威望。举个例子，一流大学找上门合作的企业很多，一流大学的就业办公室有很大的选择权。因为你知道开宣讲会这种，实际上是需要占用学校内部资源的。而像二本三本类的学校，本身因为学校条件限制，诸多资源不足，所以只能找到相对一般的企业。社会上的资源从来对不是平等分配的，而是一端向另一端倾斜。就像三甲医院少，但是去三甲医院的病患多，而像一些不错的二级医院床位并不紧张，但是去的人却是稀稀疏疏。
ok~ 所以我也经历过这样的过程，我去这样的企业面试，发现全都是外包公司，每天加班又没什么钱，所以我那时候就放弃了这条路
说说第二个，大型招聘会。我大学不是在广州读的，资源讯息相对落后，等到秋招已经开始很久了，我们还在上课，这意味着我们就错过了秋招的机会。等到我们出来找的时候，虽然有，不过也是很少的招聘会。在这样的情况下，依然有一些名校学生和我们抢工作。刚刚说了社会资源是不均衡的，但是也有一个，大家可以记住。社会资源是相对有限的。
本来定好的工作岗位就那么多个，不会忽然说因为你特别优秀而增加一个。预算这种东西，大家都懂嘛，那是不可避免的。所以这就跟达尔文老爷子说的一样，优胜劣汰，适者生存。名校毕业生的简历肯定比你的好，这是学校上的硬伤。但是！这就意味着你没机会了嘛？不是的，学计算机还有很重要的一点，就是实践经验。你理论再牛逼，再天花乱坠，企业也不会要你。毕业生，社会不会有太多的要求。企业的要求就是，把你教的能在他的车间组装零件。认清自己的定位，那么你就知道你应该怎么去做
我的做法是把自己的一些项目经历详细化。我的大学生活可能比较喜欢折腾，也很喜欢看书看资料，收集的Java什么的资源资料更是一大堆。我自认为本身基础ok的情况下，我又有项目经验【后面和你们说实在没有项目经验怎么办】，因此我才用SMART法则，对自己的简历进行修改，再包装，把亮点的东西拿出来。这个恰恰是能让HR眼前一亮的东西，因为重心不放在和比自己强大的人身上，而选择在淘汰比自己差的人的身上，效果高下立判。连续的七八天，我几乎每天都要挂断掉很多电话
不知道大家有没有经历过那种生死局，我打LOL的时候就很喜欢打逆风。我技术并不是很好，但我营运的话还行，现在的软件很发达，企查查或者什么软件一查，发现可能是外包的，不去。当然培训机构也有，我会很耐心地和他们聊天，然后说自己学得其实很差【你知道我在开玩笑，就是差也不至于直说的】，询问他们的报价。
说到那儿了，来说说过程。面试的过程，我经历过最多的有六轮。分别是笔试，无小组讨论，一轮技术面，二轮技术面，三轮一级部门总经理面试，hr薪资各有套路。。一般的都是四轮就过了。。 有时碰到一些外包的更简单，笔试的题目十分钟就做完了。。 面试就问，你能接受出差吗？ 这种百分百是外包，或者是想你去做实施，或者是现场开发。不论以上哪种，都很坑，而且学到的东西不是很大，纯粹浪费时间。。
擦。。 这么晚了，明天还要上班，先写到这里。。。
❷ IT培训，培训出来找工作就业这方面怎么样啊
IT行业多金，但也烫手，并不是什么人都适合，并且行业内的培训机构也是鱼龙混杂。
培训机构因为过度宣传、虚假广告、简历造假、假招聘真招生等非常规手段让大家开始心生厌倦，甚至不再信任，但不得不承认，它仍然有存在的价值。培训机构在一定程度上的确培训出了一些有基础、甚至优秀的程序员，也的确帮助了不少学员成功转行，帮助企业解决了缺人的问题。
另外，培训完薪酬过万这样的宣传广告就不要当真了，要清晰合理的认识IT行业的薪资现状。四个月的培训时间里，肯定能够学到东西，具体学到什么程度，有培训机构的原因，也有自己的原因。
❸ java培训出来的如何找工作
1）停止浪费时间的海投简历操作。 时间是不可再生资源，一旦用掉了便用掉了，任何东西都无法换回用掉了的时间。
你说： 目前为止大概投了 3000 左右 假设投递一份简历耗时 1 分钟，你用了 3000 分钟，也就是 50 个小时时间。 一般人一天能有效学习的时间是 8 小时，也就是说，你浪费掉了 4 天学习时间。 而 4 天能做什么呢？假如你真的学好了 Java，可以使用 SSH 框架搭建出一个小项目，写 4 个简单的增删改查，然后部署到线上，再把该线上网站的网址写入简历供他人查阅，表明你有基本的撰写增删改查的开发能力，提高你的简历筛选通过率。
2）分析自己，知道自己到底是几斤几两。
你说： 本人刚java培训班出来 一般培训机构的时间是 4 个月。 然后我们团队也做培训业务，根据我们培训数据，在零基础的情况下，大多数能坚持学 4 个月的人，最高的能力是会增删改查，最低的能力是刚学会查。会有少数智商高且勤奋（每天学习 12 小时以上）的人，能独立写一个小模块功能。 你的能力又在哪呢？只会查？只会增删改查？还是能独立承担小模块功能的开发？ 另外，做好一份开发工作，不仅仅是需要开发能力，还需要其他能力。
❹ 培训机构刚出来 学的android 该怎么找工作
把工资预期调低一点，然后面试的时候注意观察一下去面试的公司的规模，只要你的技术水平不是和你简历上说的相差的太大太大，一般小一点的公司没人查你的，毕竟大家都很忙，所以学历低经过培训出来的话，可以先找一家小公司，跟着做做项目，积累一些真实的商业项目开发经验！
作为一个有着类似经历的人，我想给些建议：
1、胆子要大，脸皮要厚，这是现在在社会上混的基本要求了，这样容易给人一种自信的感觉。
2、到了公司工作，自己多动脑子，碰到问题可以细分一步一步解决，不懂的先问网络，再不懂就问老大吧，不要觉得不好意思，要知道别人毕竟工资比你高，知道的多是应该的。
❺ java培训机构出来找工作,简历怎么写才好
多写写你的项来目经历和学习能力自，其它什么都是浮云，我也是刚毕业的面试的也算多，也算是换了几个公司，对简历这个我是比较熟悉的，我是换了很多版本的简历，简历不要太多什么学校什么奖什么的就不要拿出来了，个人信息就姓名性别年龄联系方式就够了，招聘的就只有那么点时间，给他看看重点就行。特别是项目经验要详细，比如用到的环境+技术+框架。如果见你去面试最好把电脑带起给他看看自己做的项目，我面试都是带了电脑的，不然公司很难相信你的。祝你好运。。
❻ 刚培训出来，没有工作经验，怎么找工作
根据你培训的技能去找工作啊，专业技能最好找工作了，推荐你行舟IT
❼ JAVA培训完后找工作的一些困惑~
你现在这样已经可以了 每年培训机构出来的很多人 水平跟你也差不多 一些普通的二本三本的计算机专业毕业生水平可能还不如你呢
首先你要一定保持一颗自信心！相信自己肯定是没问题的 因为可能你会面试很多家企业，笔试不会写，面试被难住是免不了的，可能面试了很多家表现不好都被刷（希望你不用那么苦逼） 即使是这样 你也要相信自己技术是没问题的 不然你自己都对自己技术没信心 别人还怎么放心要你？别担心 其实面试官很多时候也是他们公司的一个程序员而已 他也不敢问很高深的 除非你遇到很装逼的面试官
还有就是 一定要重视数据库的学习和复习 很多企业笔试题都是偏重数据库的考察 也不会为难你 就是看针对 数据库 多表查询的掌握，还有一些数据库事务的理解，还有一些数据库对象的运用（比如数据库索引，触发器之类的） 看你怎么理解 如果你还能回答一些 那是会给你加分的
要对自己做过的项目（你简历上肯定会提到的嘛 人家也会问的）如数家珍 每个细节都要清楚 如果做不到这点就再去回顾自己的做的那几个项目
最后就是一些发展建议吧 目前中国从事软件的人越来越多 入门门槛越来越低 其实是个人 随便培训几个月也都能干这行 所以别把他想得那么高大 但是你从一个菜鸟总要慢慢发展成一个大牛吧？不能老是当个码农 代码搬运工吧？这样你能吃多久的青春饭？ 所以我的建议是 如果条件允许 尽量不要进外包企业（相信你也听过），或者要去做驻厂程序员；现在中国绝大多数的企业 程序员是在别人公司办公的，比如你做银行项目 你的办公地点是在银行 但你不是银行员工 你属于外包 就是这种情况 至于为什么？ 我就不多说了 以后你就知道 这样对个人的发展，心情 都没有好处
纯手打 望采纳！
❽ 如何看待刚培训出来的学生，找工作薪资都过万
刚培训出来的学生找工作薪资都要超过万。这是一种市场选择的需要。相信再过不久这种状状况就会出现饱和，甚至于可能会滑坡的。
❾ 刚刚培训出来的程序员，该怎么找工作
不知道你是在什么机构培训的，现在好多机构在课程技术的时候都是有一段时间是专门对学生进行项目实训的，有了项目实训的经验，走出培训机构的时候会比较好找工作。
如果自己只是单纯地学习了技能，没有实战经验，程序员刚毕业并不是很好找工作。这时候就要降低要求，不要对工资有太高的要求，别人要六千，你要三四千就可以，主要是要先工作积累经验。等你有了经验就可以跳槽了。