⑴ 单位组织培训最多不超过16学时，并上传培训通知和考核证明才可以算学时
1、医师定期考核必须参加网上培训到达10学时，并通过测试为考核合格。
2、医师，是专指受过高等属医学教育或长期从事医疗卫生工作的、经国家卫生部门审查合格的高级医务卫生人员。
3、《中华人民共和国执业医师法》中医师指：依法取得执业医师资格或者执业助理医师资格，经注册在医疗、预防、保健机构中执业的专业医务人员。 医师应当具备良好的职业道德和医疗执业水平，发扬人道主义精神，履行防病治病、救死扶伤、保护人民健康的神圣职责。全社会应当尊重医师。医师依法履行职责，受法律保护。国务院卫生行政部门主管全国的医师工作。县级以上地方人民政府卫生行政部门负责管理本行政区域内的医师工作。国家对在医疗、预防、保健工作中作出贡献的医师，给予奖励。 医师的医学专业技术职称和医学专业技术职务的评定、聘任，按照国家有关规定办理。医师可以依法组织和参加医师协会。医师经注册后，可以在医疗、预防、保健机构中按照注册的执业地点、执业类别、执业范围执业，从事相应的医疗、预防、保健业务。未经医师注册取得执业证书，不得从事医师执业活动。
⑵ 怎么培训员工不要私下乱传闲话
员工在来企业里面说三道四，乱传小自道消息，以讹传讹等，的确很让人头痛的。
但这个通过培训基本上是不能解决的，因为几乎每个人都有喜爱“八卦”的天性。只有加强和改善日常管理。
一般来说，在劳动密集型企业这种情况较多，而发生的时间多在工作不忙或者企业经营效果较差的时候。
所以，最好的方法就是合理安排人手，饱和工作量，如果员工大部分时间都集中在工作上，哪里还有空闲去思考无聊的问题、去规划别人的人生、去扎堆帮企业讨论薪酬方案呢？
⑶ 一个培训机构，被培训的人通过不断拉人来参加培训，然后降低自己的费用，这种培训机构属于传销吗
这得看培训内容，例如一个人学裁剪，介绍别人参加，培训机构给点奖励不属于传销。
如果没有培训内容发展下线就是传销。
⑷ 怎样加强宣传，做好技术培训工作
充分利用广播“农家天地栏目”宣传，印发资料，张贴布告，利用会议宣传有害生物普查的重要性、必要性以及检疫基础知识，3年来印发资料8种，6000份，促进疫情普查的认知面，形成了疫情普查的有利氛围。
积极组织参加省植检站举办的“农业植物有害生物疫情普查培训”5次，进一步明确了调查要求和调查方法，提高了识别能力。
组织兼职检疫员、植保干部、水果技术人员及镇、街道农场农技人员，举办培训班召开现场会6次，参加人员700人次。在此期间得到省植检站的领导、专家和浙江农业大学老师的支持、实地指导帮助解决问题。
⑸ 如何做好培训项目宣传工作
企业通过大量调研，费尽心思为员工设计符合业务需求的培训课程，培训管理者认为学员会十分重视，没想到，学员却连培训地点、培训内容是什么都不知道，这说明，培训项目同产品一样，需要进行前期的宣传造势和内部营销，才能增加知名度，获得学员的广泛认可。如何做好项目宣传？
一、确定宣传内容
提前将整个项目的调性和目标广而告之，让学员有所了解，避免项目开始后，学员发现内容跟自己想的不一样，进而影响学习效果。除了项目背景、项目主题、目标学员、项目安排、学员收益之外，一定要重视对往期学员反馈的宣传，往期学员的评论和推荐会让项目更受欢迎。让学员反馈内容，不仅可以提高学员积极性，还能提升学员学习兴趣。
二、设计吸引学员的场景
本质上，人对与自己无关的事是相当冷漠，只有把培训项目与学员联系在一起，他们才会关心，所以培训管理者可以以此作为宣传的切入点，告诉学员，通过培训课程，他们可以解决什么问题，获得什么收益。
宣传时要将注意力放在课程与学员的相关性上。这也就要求培训管理者在写宣传文案的时候，要将学员当前面临的问题描述清楚，让其知道这门课就是为解决他们的问题而来。比如《为什么你的业绩总是提升不了？》一举击中用户痛点，吸引学员眼球，让他产生兴趣。
同时，做项目宣传时，不能干巴巴的描述课程内容，而是要根据具体培训主题，设计能够吸引学员的场景，让其产生代入感。比如沟通课程，可以在宣传海报上，设计这样一个场景，销售向客户介绍产品，客户反映冷漠，销售从容应对。
三、拓宽宣传渠道
项目宣传的渠道一定要多，不能发个邮件就觉得大功告成，而是要利用多种方式，拓宽宣传的覆盖面，深化宣传效果。
线下宣传：
在公司各处的宣传栏、电子屏、文化墙等地张贴或滚动播放。利用项目干系人参与的会议活动，进行渗透式宣传，如果再能请相关高层领导宣传项目，效果会更好。
线上宣传：
OA、邮件、微信公众号、内部论坛等。也可以充分利用互联网工具，比如，在H5海报中提前加入一些互动入口，报名、投票调研等，在提升宣传材料的美观度的同时，通过参与互动的人数了解大家的关注度，还能分享到朋友圈并号召大家转发，一举多得。
做好培训项目的前期造势能在公司中营造学习氛围，让学员提前进入状态。通过宣传，提醒学员培训进度，需要提前准备什么，学员可能会提前思考自己要写的案例选题，搜索相关资料等，不会出现项目要开始了，还有很多人不知道培训主题的情况。
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⑹ 传智播客培训python，我们学完之后找工作很难怎么办
找培训的就业老师，就业老师掌管着你们的就业情况
⑺ 在哪能接受专业的交传培训
学交传还是找专业的口译员老师教吧，学校里的老师基本都是没有这方面经验的
⑻ 最近公司开始重视培训，让搞培训工作，有没有人愿意传授一下企业培训怎么开展
您好，培训工作不要认为之前没有做过培训就感觉没有头绪很难；
当然，一专个公司想把培训工作抓属起来形成制度化、体系化，也不简单；
涉及到培训的对象、培训的内容与形式、培训实施的制度及效果评估，这些都需要企业领导的支持及充足的培训预算；
如果你们企业之前没有搞过培训，可以先逐步推行慢慢来，需要结合公司的发展规划需求、培训意愿及预算制定符合自身的培训工作规划与制度；
我也是搞培训的，经常加强自身学习，之前看过企大在线培训系统上的一门课——《企业培训管理十个关键控制点》，其中包含建立培训的需求、规划、实施系统，建立员工培训评估反馈、投资报酬率评估等。
⑼ 今天进了一个传销公司，我应聘的时候，对方说到时候来酒店培训二天然后再考核15天，培训都是给人洗脑的
您没有被关起来，失去自由，坑害别人，就已经很幸运了。。。。。这种事情不是很版容易解决的，它是权一个有分工的团体，即使你报警，也很难找到证据，很难抓住他们，如果每个人都长点儿心眼儿，不贪图小便宜，不仰望大财富，就不会上当受骗，他们自然也就没有存活之路，所以，还是不要蹚浑水了，没有用的
⑽ 我打的你们免费找工作的电话帮了找了一份工作,企业负责人说让我先培训再上岗,我朋友都说是骗子.搞传销...
只要不强迫你交入学费、不强制你人身自由！那么培训就培训、让我说吧！进厂就好比进入监狱、什么都要约束你、相反进入直销行业、就好比进入天堂了！直销和传销意似形不似、别搞混了