㈠ 教育培训行业的面试官常问的问题有哪些
请先谈谈你自己的情况、你为什么会来本公司应聘、为什么要选择教育培训行业、你专为什么要找这样一属个职位、你的工作观是什么。
㈡ 培训助理都是做什么的面试都注意什么
培训助理也是培训专员，主要负责管理员工的各项培训档案，协助培训主管拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织公司各类培训并编写培训总结。作为培训助理必须熟悉内部及外部培训组织作业流程，熟悉培训管理流程。
㈢ 我面试了两份工作 一份因为面试的早 现在就要开始入职培训了 另外一份还没消息
入职培训而已，你就算签了合同不也可以提出离职吗
太久没消息，不用等了，你没被通过，
通过了你可以选择你喜欢的
再怎么好也比不上你喜欢
㈣ 到了一家培训机构面试，面试的时候老板对我不是很热情，当天通知我让我第二天去上班，
我仔细地阅读了你提出的问题及描述，我的回答如下：
首先，这个培训机构的老板回通答知你前去入职，但是入职一天以后，又要将你辞退，作为劳动者，有权要求他给出一个辞退你的理由。
你工作了一天，也可以要求单位为你据实结算这一天的工资。
愿我的回答能够帮助到你，让你满意。
㈤ 烦恼：应聘一家公司，通过培训后才发现工作内容和面试说的不一样，上班时间也不一样，怎么办
您入职的时候签合同了吗？合同上标明您的工作岗位以及工作时间吗？如果有，那您可以拿着合同去劳动仲裁；如果没有，工作内容也不喜欢，建议换一份工作；面试中一定要看好公司的规模、薪资待遇、工作岗位职责内容等等。
㈥ 要不要去培训公务员面试培训作用大吗
公务员考试报班因人而异，但是在某些方面，报班总归是比单打独斗强的，能回知道时政热点，能演练答，能和伙伴们一起竞争答题。报班的好处：
1、专业的老师：培训班的老师能够提供一些技巧，针对各种题型怎么回答更容易得高分，老师们会给一些技巧经验，掌握技巧，就会更有把握。
2、自律性：报个省考公务员面试培训班能够提高考生的自律性，更自觉的学习;
3、时政热点：培训班对考试当年的热点把握比较好，可以预测一些热点，并形成答案，千万别小看这个，对于不怎么看新闻、知识面不渊博的考生们来说，把握热点就是海里捞针啊，培训班在这点上很有优势。
4、学习氛围：与培训班的同学之间可以一起练习，同学之间针对各种类型的考题，可以一起练习，表达观点，相互督促进步。
5 、心理安慰：充足的准备会让你更加自信，相信自己比别人强，能更好的面对考试，并且通过面试。
6 、针对性指导：针对一些热点问题，老师会给你从各个角度分析，最后得出考官更想知道的答案。也会纠正你面试中的一些问题。
㈦ 组织内面试题，比如如何开展一次培训工作
事前计划组织各种人力和物质资源，务求细致严谨、面面俱到。事中实施实施过程中的各项事宜，内容相对集中，需要协调哪些人、哪些事、哪些物，都要有条不紊的通过口头陈述得以展现。事后措施措施要符合常理，要符合事物发展的逻辑规律。事后的总结反思，所涉及的内容是整理相关记录形成报告，做出总结。
㈧ 应聘工作不要求面试就要培训上岗，是什么情况（该单位并非从不搞面试，也没有收押金骗钱）
根据我的个人经验，可能是该公司想在一些不太重要的岗位上招你，或者说前台错误的向你表达了意思，建议你先接受培训，逐步了解公司的情况，如果感觉不靠谱或前景不大，就及时退出来，毕竟你刚从大学毕业，尽量抓住手中的机会。
㈨ 关于面试培训相关
可以的，提供一些面试流程和注意事项供参考，一般分以下几个阶段：
一、面试前的准备:
面试前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的人，表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的回应能力。可事先找朋友练习面试技巧。面试时最好提前10分钟到达地点，先去洗手间放松一下，整理一下思路，还可最后检查一下自己的仪容，整理因挤公车而弄乱的发型，女士还可趁机补补妆。
二、面试时的礼仪:
面试务必要准时，一进公司就是面试的开始，对人要客气有礼，秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。面试前应关掉手机，若当着主考官的面关掉，更可显出你的诚恳。注意自己坐姿，节制不该有的小动作。与主考官保持视线的接触，但不要紧盯着对方的眼睛，眼神切勿乱瞟乱看。
三、面试时的应对:
仔细聆听对方的问题，审慎回答，不要太简略，切忌只回答"是的"、"好"、"对的"、"没问题"等无法使内容更生动的字句，要完整并举实例说明，但要避免冗长。
若对应征公司不了解，不妨坦诚相告，以免说错而得不偿失。
当对方问你"你能为公司做什么时"，若无法马上回答，可先请问对方这份工作上最重要的内容是什么，你好就这些部分来回答。
当方问及你的专长时，别忘了针对专业特性来回答。对自己的能力和专长不需刻意强调，但也不必大过谦让。
主考提及你是否有问题时，一定要把握机会发问，以表现自己对这份工作的强烈兴趣，但要就工作内容、人事规章等范围发问，不要离题太远
四、面试结束后:
无论告辞时说些什么，要表现出信心坚定，给主试者一个深刻的印象。离开前应谢谢主试者给你面谈的机会。若面试时间较长，在面试结束时，可以赞扬主试者在面试过程中使你获益的特殊观点，还可寄封一封感谢信，以加深对你的印象。
希望对你有用，加油