换届工作培训

『壹』 您好，一般副处级换届期间去党校学习一周左右是要提升了吗

一般不是。这样的安排首先考虑是正常的工作。。

『贰』 党支部换届的程序是什么

党支部换届选举的程序如下：

1. 向上级党组织请示改选党支部委员会；

2. 党支部委员会工作报告；

3. 进行选举培训教育；

4. 酝酿确定候选人；

5. 通知召开党员大会时间、地点，布置选举会场；

6. 清点人数,确认选举资格；

7. 向大会作工作报告；

8. 通过选举办法和监票、计票等工作人员；

9. 公布候选人名单,介绍候选人情况；

10. 分发和填写选票；

11. 计票确定当选人，宣布选举结果,封存选票。

(2)换届工作培训扩展阅读：

在党支部委员会任期届满之前（一般提前一至两个月），召开党支部委员会全体会议，研究召开支部党员大会进行换届选举的有关事宜，包括是否按期进行换届选举，确定召开党员大会的时间、议程。党支部委员会向上级党组织呈报关于召开支部党员大会进行换届选举的请示。

召开支部党员大会进行换届选举的请示经上级党组织批准后，即可召开党支部委员会全体会议，研究召开支部党员大会的筹备事项，组织酝酿、推荐下届委员会委员、书记、副书记候选人预备人选；起草委员会的工作报告和党费收缴使用情况的报告等。

上级党组织对下届党支部委员会委员候选人预备人选的请示批复后，党支部委员会即可召开党小组长会议。介绍支部党员大会准备工作情况，确定支部党员大会召开时间和其他有关事项。召开支部全体党员大会。会议议程是：宣布支部党员大会开会；唱（奏）国歌；党支部委员会负责同志作工作报告；作党费收缴使用情况的报告。

『叁』 根据支部换届情况加强党支部书记，支委的什么培训

见客棹歌回。

『肆』 党建工作包括哪些内容

党建工作深受企事业单位的重视，那么它主要包括哪些内容呢？本文就来简单分享一下：

深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，加大从源头上预防和治理腐败的力度，推进反腐倡廉体制、机制和制度创新。《中国共产党党内监督条例(试行)》等一批重要法规颁布。实行了巡视和派驻纪检监察机构统一管理，述职述廉、谈话和诫勉等制度得到较好落实。查处了一批大案要案，保持了案件查办工作的强劲势头。党风廉政建设和反腐败斗争得到了广大党员和人民群众的支持和拥护。

『伍』 大学里协会中的组织部主要干什么

组织部是协助校团委加强学院共青团员思想建设、组织建设和共青团干部推优的重要部门。

它协助校团委做好团籍档案的转接，团费收缴，团籍注册。定期组织团日活动带领学生中广大共青团员进行学习，加强我院广大共青团员政治敏锐性和高度的时代责任感。我们不断加强部门建设、树立严谨工作作风、重视创新精神、团结协作精神的培养，想他人之未想，做他人之所未做，以“团结、协作、引导、创新”为工作理念，然而从整体上实现“服务组织、服务学生、服务学院”的这一宗旨。

基本工作：

(一)熟悉掌握全院团组织基本情况解基层团组织、组织、团总支委员情况;

(二)严格做团员发展工作团员证注册管理工作做团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作;

(三)负责业余团校、干部培训班组织工作;

(四)督促检查系部团总支、团支部组织展情况;协助团委做五四奖先工作团总支平考核工作;

(五)推荐优秀团员作党员发展象并协助做具体考查工作;

(六)做团组织、团员档案建立管理工作做组织工作各种数据统计材料收集工作;

(七)完交办其任务;

拓展资料：

学生会组织部工作职责

⒈了解和掌握团委的组织状况，做好团员的管理工作。负责团员组织关系的转接，团员注册和组织情况统计，办理进步青年入团和超龄团员离团的工作。

⒉负责对青年积极分子进行培养、教育和考察，提出发展新团员的意见，办理新团员入团手续。

⒊定期每两周过一次组织生活，并按规定时间向团委组织部上交团支部工作手册。

⒋负责团费的收缴，年度团籍注册工作，接转组织关系和发给新团员团徽，团员证等工作。

⒌负责团员的模范事迹和遵守团的纪律情况，建议团支部、分团委和团委给予表扬、奖励、批评或处分。

⒍定期对团员进行组织性、纪律性教育。

⒎每年组织搞好团员民主评议工作。

⒏组织好“优秀团支部”、“优秀团干”、“优秀团员”的评比工作。

学生会网络-组织部

『陆』 如何抓好换届后乡镇领导干部培训

要精准施策，教育当“头”，扎实开展换届后乡镇领导干部培训，促进角色转变，提升素质能力，激发干事激情。
一是强化党性教育，帮助“补钙健骨”。通过专题党课、组织研讨等形式，广泛开展党性教育，努力增强乡镇领导班子成员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。组织参观红色教育基地，发挥革命传统教育作用，洗礼思想，鼓舞干劲，增强党性修养。
二是强化理论教育，实现“蓄能聚力”。举办新任乡镇领导干部培训班，围绕中央总书记系列重要讲话精神、依法行政、深化改革等内容集中培训，有效提高乡镇党政领导驾驭全局、服务基层，促进经济社会发展的能力和本领。
三是强化实践教育，推动“角色转化”。要求新任领导干部深入村组调研、直接联系群众，访贫问需、寻计问策，积极为农户排忧解困。主动向辖区内优秀村干部、老干部和致富带头人取经，学习他们开展群众工作和带领群众脱贫致富的经验做法，为做好新形势下群众工作打好基础。
四是强化党纪教育，促进“醒脑提神”。对换届新任职交流的干部进行集体廉政谈话，组织接受警示教育，切实提高他们的自重、自省、自警、自律意识和拒腐防变能力，教育引导领导干部牢固树立宗旨意识、纪律意识和责任意识，促使领导干部廉洁用权、依法履职、干净干事。

『柒』 村两委换届选举结束后，要对新当选的村两委成员进行培训，求相关培训讲话和主持词。

今天这次大会是村级换届选举后召开的第一次村“两委”成员会议，既是一次见面会，也是一次培训会和部署会，主要是总结街道前段时间村（居）“两委”换届选举工作，进一步动员全增强向心力，街道上下，特别是新一届村（居）“两委”班子统一思想，认清形势，抢抓机遇，团结实干，为**街道的大发展、大突破创造良好开局。
一、换届后的基本情况
二、二、关于党支部和村委会的职责关系
团结协作是班子建设的生命线。村党支部书记、村委会主任是村庄的“当家人”和“掌舵者”，一个村的发展既与村干部的能力和素质密切相关，更与村两委班子的凝聚力和战斗力息息相关。
首先，要澄清党支部和村委会之间的几种模糊错误认识。①极端民主观。有的同志认为，村委会依法开展工作、行使职权，村党支部无权过问，并以此为借口，排斥村党支部的领导。这种认识把基层民主极端化，是自由主义和无政府主义的表现，必须引起我们的高度警觉。村民自治是在党的领导下开展的自治活动，村委会必须在党支部的领导下开展工作，这是我们在处理党支部与村委会关系中必须始终坚持的一条重要原则。②争权夺利观。有的同志认为村党支部的领导核心作用就是体现在抓党建、管党务上，除此之外的权限都属于村委会。持这种观点的同志，虽然在原则上承认了党支部是领导核心，但在具体工作中不仅不接受党支部的领导，而且与党支部争权。这种观点和做法也是错误的，必须纠正和克服。党支部是农村各种组织和各项工作的领导核心，其作用决不仅仅局限在抓党建、管党务上，更不是一句空洞的口号，而是必须从各个方面体现出党对农村工作的领导。这条原则在我们处理党支部与村委会的关系中必须毫不动摇地坚持。过分重视手中权力的人必然会失去权力。③权力无限观。还有的同志认为，村党支部是领导核心，就是包揽村里的一切事务。这种观点忽视和否定了村委会的职能作用，看不到村委会在推进农村基层民主政治建设，促进农村经济发展和社会稳定中的重要作用，搞以党代政，把党对农村工作的领导，理解成村里的事情不论大小都由党支部说了算，进而包办代替村委会的工作。这种观点和认识走向了另一个极端，也是错误的，同样需要纠正和克服。
其次，要理清领导与被领导的职能关系。党支部与村委会的工作是一个有机的整体，党的领导和村民自治在人民利益上是高度统一的，村民自治只有坚持党的领导才能顺利开展。因此，党支部与村委会是领导与被领导的职能关系，主要体现在：首先，村党支部具有对贯彻执行党的路线、方针、政策和落实上级组织的工作部署进行把关定向，对本村的经济和社会发展进行规划部署，对村里的重大问题提出决策意见，以及对村委会干部进行管理、教育和监督等重要职能，并具有对本村各种组织和各项工作实行统一领导的职责。但党支部核心领导职能的履行和领导权力的行使，离不开村委会职能作用的发挥，离不开以严格的民主决策程序支持保障村委会依法开展工作这一重要的基础。其次，村委会的职能，主要包括依法开展村民自治的工作内容，除了处理好职能范围内的日常村务外，对重要事项的处理必须在党支部的领导下，依照有关法规召开村民大会或村民代表会议讨论决定。村委会履行职能，一定要符合党的路线方针政策，并以自觉维护和接受党支部的领导为前提。也就是，通过村委会职能作用的发挥，把党的政策和党支部的部署，贯彻到村民自治活动之中，变成全体村民的意志和行动。
三、明确任务重点
四、提高自身建设

『捌』 农村选举主任书记一肩挑需要什么条件

农村支部书记，村委会主任一肩挑的基本要求就是支部书记必须经过全体党员投票选举，超过半数可以当选，同样，村委会主任必须经过有选举权的全体村民共同选举，超过半数即可当选。

人品应当作为第一考虑因素

村干部候选人应当是公道正派、诚实可信，能够以德服人，因此谁能当选村干部，人品应当作为第一考虑因素，人品不好的人，坚决不能选。

具有较高文化水平的大学生

文化水平较高，也可以从侧面反映这个人的工作能力也会相对较强，特别是看待事物上，眼光会更加长远，这样的人才能作为农民的引路人，为农民谋发展。

2019年9月中共中央印发了《中国共产党农村工作条例》，文件提到：村党组织书记应当通过法定程序担任村民委员会主任和村级集体经济组织、合作经济组织负责人，推行村“两委”班子成员交叉任职。

也就是说村书记和村主任、村上合作社负责人将由一个人来担任，真正拥有了很大的决策权，村上的大小事务，村书记一个人就可以决定了。

“一肩挑”实行后，村干部仍旧由农民选举产生

根据我国的《村民委员会组织法》，农村实施的是村民自治组织，也就是说村上的领导人又农民自己选举产生，国家不干涉。因此即便是村干部一肩挑实行，最终村干部还是由农民自己来选举产生，选举方式也不会有多大的变化。

(8)换届工作培训扩展阅读：

民主选举

第十一条村民委员会主任、副主任和委员，由村民直接选举产生。任何组织或者个人不得指定、委派或者撤换村民委员会成员。

村民委员会每届任期五年，届满应当及时举行换届选举。村民委员会成员可以连选连任。（旧版为：“村民委员会每届任期三年，届满应当及时举行换届选举。村民委员会成员可以连选连任。”）

第十二条村民委员会的选举，由村民选举委员会主持。

村民选举委员会由主任和委员组成，由村民会议、村民代表会议或者各村民小组会议推选产生。

村民选举委员会成员被提名为村民委员会成员候选人，应当退出村民选举委员会。

村民选举委员会成员退出村民选举委员会或者因其他原因出缺的，按照原推选结果依次递补，也可以另行推选。

一、村三委人员工资需要由村集体经济承担，不少经济欠发达村为节省人员开支，由书记兼任主任

二、村主任无人竞选，由书记兼任

三、村中事务较少，人员减免，书记兼任主任

四、不少地区本身就存在书记主任一把抓的情况

五、书记个人能力突出，无需主任配合工作

六、乡镇一级鼓励书记主任一把抓

『玖』 加强换届选举工作业务培训有哪些

加强了换届选举业务培训工作，按照“分级负责、分层培训”的原则要求，重点抓好骨干队伍培训，突出“有用、有效、便捷”目标，为全县村级组织换届选举工作顺利推进奠定坚实的工作基础。
培训组织层级化。该县各级分别召开专题培训会，对换届选举工作相关人员进行了培训，明确各个时期的重点环节和工作方向，详细讲解了在换届选举过程中需要把握的关键点、常见问题、方法原则等，引导广大党员群众积极有序参加选举，正确行使民主权利。培训内容精细化。在培训内容上，系统学习了《村民委员会组织法》、农村党组织换届选举、村民委员会换届选举和村务监督委员会选举工作方案等法律法规及政策知识，力求吃准吃透。培训方式多样化。编写《通许县2014年村级组织换届工作手册》，并及时下发到乡镇、换届选举业务骨干人员、285个行政村全体党员和群众代表手中，做到人手一册。充分发挥远程教育平台的作用，传达政策，加强对村级组织换届选举相关知识的宣传教育。在通许手机报和通许县电视台，开辟换届选举专栏，使全县参训人员能及时、全方位、便捷化地学习消化吸收有关村级换届选举业务知识，真正做到在村级组织换届选举工作中胸有成竹、有的放矢。