⑴ 发电厂燃料学员培训及日常管理工作总结
燃料运输部 燃料运行专工工作标准
1 范围
本标准规定了**公司燃料运输部燃料运行专工的职责、岗位人员基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。
本标准适用于**公司燃料运输部燃料运行专工的工作岗位。
2 职责
2.1 责任
2.1.1 在燃料运输部主任、副主任的领导下，负责燃料运行及工业站铁路运输的各项技术及安全、经济运行管理工作。
2.1.2 负责贯彻上级和厂部制定的有关电力生产安全与技术方面的规章制度，并检查执行和落实情况。
2.1.3 协助有关部门做好燃料所需开展的试验和技术监督（监测）工作，协助国家轨道衡计量站做好轨道衡年度检定和调试工作。 2.1.4 参与输煤运行规程、输灰、除渣运行规程、工业站运行规程的制定和修改。
2.1.5 负责制定输煤、输灰、除渣、工业站等设备的“两措”计划和提出技改要求。
2.1.6 负责建立健全并不断完善燃料运行的各种技术档案和资料。
2.1.7 负责制订特殊运行方式下的技术措施，并督促现场各级人员认真执行。
2.1.8 组织运行人员对输煤、输灰、除渣、铁路运输等系统的检修项目、技改工程进行试运转验收。
2.1.9 对完成本专业的各项运行经济指标负责。
2.1.10 主持或指导本专业的各种技术培训。
2.1.11 协助做好劳动竞赛评比考核，提供评比数据和资料。
2.2 权限
2.2.1 有权就运行中存在的问题，向燃料运输部主任、副主任提出意见和建议。
2.2.2 有责任检查劳动纪律，有权对燃料运行、铁路运行各班月度奖金进行考核。
2.2.3 有权向燃料运行人员、铁路运行人员发出正确的生产技术方面的指示、命令和措施。
2.2.4 有权对燃料运行人员的违章行为或不正确的操作提出考核意见。
3 岗位人员基本技能
3.1 燃料或机械专业，大专及以上文化程度，中级以上专业技术任职资格。
3.2 从事火力发电厂燃料运行工作五年以上，并在燃料运行班长及以上岗位工作一年以上。
3.3 熟悉《电力行业技术管理规程》、《电业安全规程》、《铁路技术管理规程》、《行车组织规则》、《电业生产事故调查规程》、《电网调度规程》、《运行规程》及本厂本部门的其它各项规章制度。
3.4 熟知输煤运行规程、输灰、除渣、工业站运行规程、燃料安全经济运行的各项措施。
3.5 熟悉本厂输煤、输灰、除渣、铁路运输等系统及设备，了解上述设备的性能、构造、工作原理、
作用以及实际操作方法。
3.6 基本了解锅炉、汽机、电气、化学等专业的主要设备及主要经济运行指标，能做好各专业间的相互配合。
3.7 掌握输煤、输灰、除渣、铁路运输等主要设备检修后的试运方法和检验要求。
3.8 熟悉全面质量管理，技术经济分析、可靠性管理等现代管理知识，能运用现代管理方法和手段指导工作。
3.9 具有布置、检查、总结燃料运行工作的能力
3.10 有较强的语言、文字表达能力，能撰写文字通顺，简练的公文、工作总结和报告。
3.11 有一定的现代办公知识，能熟练地使用计算机，具有一定的外语水平，能借助词典翻译，阅读外文资料。
4 工作内容要求与方法
4.1 在燃料运输部主任、副主任的领导下，认真贯彻执行电力生产的有关规章制度，做好具体的燃料运行技术管理工作，促进安全生产，提高经济效益，努力完成公司和部门下达的各项生产任务和技术经济指标。
4.2 向燃料运行人员贯彻上级和厂部制定的有关电力生产安全与技术方面的规章制度，并检查执行和落实情况。
4.3 严格执行部颁《电业生产事故调查规程》和厂及本部门制定的管理制度，本专业设备发生事故、故障后，及时组织调查，收集原始资料和现场情况，参加事故分析会，组织或协助有关人员制定防范对策，并负责按规定填写事故报表。
4.4 根据设备、系统的更改、更换情况，及时地进行技术交底，组织人员修订输煤运行规程、输灰、除渣运行规程、工业站运行规程及其系统图和有关的规章制度，使之不断完善，真正能指导运行人员的运行调整和操作。
4.5 收集设备启停、运行参数、异常工况及试验数据等资料，及时整理记录，建立和健全各种运行台帐，做到资料齐全、数据准确，随时向部门领导和有关部门提供。
4.6 根据特殊运行方式，制定特殊操作的技术措施方案，建立健全检查卡、试验项目卡和操作票，并督促现场各级人员认真执行。
4.7 审核本专业试验措施，参加现场试验，并将有关情况向运行人员交底。
4.8 燃料设备的重大操作或事故发生时，应及时赶到现场协助处理。
4.9 总结现场经验，收集技术资料，对合理化建议和技术革新方案进行审查和提出鉴定意见。
4.10 深入现场查阅记录，分析设备情况，发现并组织消除生产中的隐患，解决技术问题；并对运行记录进行管理、考核。
4.11 督促检查运行人员的劳动纪律和搞好自己责任范围内的清洁卫生，维持生产现场的整洁、卫生，做到文明生产。
4.12 协助做好劳动竞赛评比考核，提供评比数据和资料。
4.13 努力钻研技术业务，不断提高自己的技术管理水平，协助部门培训专责做好运行人员的技术培训和技术考核工作。
4.14 积极完成部门领导交办的其他工作。
4.15 每日工作
4.15.1 参加部门管理人员生产碰头会。
4.15.2 进入生产现场，审阅运行日志和日报表、操作票及有关公用台帐。
4.15.3 了解所辖设备的运行方式、参数和运行状况，对运行方式的薄弱环节和重大设备缺陷进行分析和实际核查，提出解决意见和预防性措施。
4.16 每周工作
4.16.1 对所辖专业的设备和场所巡视二次。
4.16.2 对输煤、输灰、除渣、工业站等主要设备的运行情况进行一次书面分析，并记入技术台帐。
4.17 每月应完成的工作
4.17.1 对值班人员的巡回检查不少于1次／值(班)；组织值班人员的生产知识调考。
4.17.2 对所辖设备的主要系统和主要设备运行情况进行一次全面的经济和技术分析。
4.17.3 每月5 日前将对各值（班）的生产和技术管理情况及巡检抽查和生产知识调考情况上报分管主任。
4.17.4 每月底更换现场记录本、发放报表。
4.17.5 每月5日前完成上月的小指标统计。
5 检查与考核
5.1 按本标准由燃料运输部主任进行检查与考核。
5.2 按《奖惩考核管理标准》进行检查与考核。
附加说明：
本标准由标准化委员会提出。
本标准由燃料运输部负责起草。
本标准由标准化室统一归口整理。
⑵ 我在一个国企工作，电厂上班。刚到公司的三个月是培训期，新到公司报道的40个人在一起培训学习，
社会就是一个大型的游戏，你只是游戏中的一个小人物，需要你去适应游戏规则，否则，你只有死路一条。三点建议：
一、认真总结你在这家企业做了什么工作？为什么做不好？领导让你干的工作是否超过了你的责权范围？
二、看到别人的缺点会放大，看到自己的缺点会缩小，听到别人教训不去总结经验教训，只是想着领导对你态度恶劣，只是天天想着自己的尊严和面子，有用吗？
三、多看别人的长处，学过来为己用；多想工作如何去做，努力学习锻炼；多问工作中问题，学会与人沟通的技巧；再想想领导安排那么多工作是看重你，给你机会，如果任何工作不安排你，你还有存在的必要吗？
好好与领导谈谈，取得领导的信任和帮助，让自己的面子先收起来，当你做出成绩时，再想那些什么尊严吧。
⑶ 进入发电厂工作前,应经过什么培训才能工作
这个需要培训的就是处理紧急事故的常识和电路方面的基本知识。只要掌握这两点就可以在发电厂工作了。
⑷ 如何做好发电厂培训工作
谭小芳老师有着丰富的培训经验，你把你的邮箱补充一下，发电厂培训资料我这里有一份著名企管专家谭小芳老师的独家内部课程讲义，就是专门针对与解决您这个问题的，我给你发过去，你收到使用满意后请采纳回答即可。
⑸ 习水电厂怎么样从工作环境，厂子位置，工资待遇， 员工培训，说说，我是学火电厂集控运行的
贵州省习水鼎泰能源开发有限责任公司于2004年6月24日成立，目前正在筹建习水二郎内电厂，项目由中容国电力投资集团公司（股东之一）牵头开展前期工作，选址在贵州省习水县二郎乡，是典型的坑口电厂，规划装机容量4×660MW，同步建设脱硫、脱硝装置；一次规划，分期建设，一期建设2台660MW超临界燃煤发电机组；该项目已于2011年3月14日获得国家能源局“路条”，预计2012年底获得核准并开工建设，2014年1、2号机组投产发电，3、4机组2015年投产发电。
习水二郎电厂工程是渝黔两省市重点能源合作项目，已分别纳入两省市能源发展规划。它的建设将加强重庆电网的可靠性，同时为造福一方百姓、振兴地方经济做出积极的贡献。国有企业，工资待遇还是可以。
⑹ 垃圾电厂磅房的安全培训
1、电厂各类作业人员应接受相应的安全生产教育和岗位技能培训，经考试合格版上岗。
2、作业权人员应按其职务和工作性质，学习本规程的全部或部分，并应每年考试一次，考试合格方能上岗。【博安网-安全生产培训】提示你：因故间断工作连续三个月以上者，应重新学习本规程，并经考试合格后，方能恢复工作。
3、新参加工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员(管理人员、临时工等)，应经过安全知识教育后，方可下现场参加指定的工作，并且不得单独工作。
4、外单位承担或外来人员参与公司系统有关工作的人员应熟悉本规程的相关部分并经考试合格，方可参加工作。工作前，应向其介绍现场危险点、安全措施和安全注意事项。
5、任何人发现有违反本规程的情况，应立即制止，经纠正后才能恢复作业。各类作业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业;在发现直接危及人身、电网和设备安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的紧急措施后撤离作业场所，并立即报告。
⑺ 东莞市黄江镇裕元工业区杰群电厂为什么要求那么严，还要培训好几天才能做事，无尘车间站立工作怎样的
待遇好一些的厂一般要求都是比较严的
⑻ 如何电厂安全生产培训工作交流发言材料
明确了安全生产的重要性，有了安全生产的自觉性，就要知道怎样做到安全生内产。岗位技能培容训要根据实际情况，分层次、分专业的进行。
首先培养一支素质过硬、安全意识强、反事故能力强的安全监察和安全技术人员队伍，是岗位技能培训的重要内容。在培养安全管理人员工作中，一是要注重从事后处理向预防为主转变及转变过程中知识层面、工作方法的更新，以及电厂控制方式变化、信息化管理模式、安全监控模式变化后的知识储备。通过培训，更多地掌握安全生产知识，更多地掌握有关安全管理职能、系统安全管理、安全信息、安全管理控制、安全管理主体、安全管理激励、安全管理时间、安全管理协同、安全管理突变、安全管理方法、安全心理学和安全管理现代化等方面的知识，并努力做到学习现代化安全管理文化与学习优秀的传统安全管理文化并举，理论与实际相结合，在应用上下功夫，以知识培训全面提升企业安全管理水平。
⑼ 在镇江谏壁电厂干电工好吗，都有哪些工作。新手培训在哪。 内容多的加分
你指的的电工的概念不明确，是大学生毕业以后的么，那就要看专业是否对口的本科生，但是学电气自动化的人实在是太多，所以进厂的概率并不高，从今年进厂的情况看只有五个人，但是报名的N多。
如果是以上的情况，那么就是分运行和检修两种，运行有发电部的电气运行，除灰也是有电气运行的，称作电工，不过岗级低于发电部。发电部进厂不分岗级，本科生进厂1000元，研究生1200，博士生1500，没有奖金，半年后才有，但是没有岗级。一年之后定岗考试，第一年上的是巡检岗，之后根据你不断的上岗考试可以升B岗，A岗，新大学生进厂在发电部年薪5万是有的，10万是肯定没有的，但是责任较大，工作压力较大。除灰岗级较低，收入低，相对压力小一些，主要的设备就是除灰设备以及脱硫设备。
检修公司里有电气专业，分设很多班组，除了继电保护，其他班组岗级不高，一般的工人10岗，继电保护高一岗，但是最辛苦，压力比较大，而且在检修公司有出外打工的任务，比较辛苦。
还有就是后勤物业有电工班，但是人员正常都是前两个地方分解的人过去的，不够的人都是外包工，外包工不属于谏壁电厂，和外包单位签合同的，是合同工，收入不详。
你能进厂才会有新手培训，来了人力资源部自然会安排培训，如果没有，那就不存在培训。
2011年进厂职工15人，三个专业分别是5人，如果你是问今年的，也不在15人以内，就别问了，如果问明年的，那就要看国电集团是否给谏壁电厂什么岗位招人了。
⑽ 新建的火力发电厂什么部门好
产准备部工作职责
1）全面规划产准备工作制定产准备纲相关
计划；版
2）调查研究产机构岗位设置案权提相关建议
员需求计划配合力资源部完员配置；
3）负责产准备员培训管理建立完善考核机
制保证培训质量组织员定岗考试考核提员定岗建议；
4）负责制定产管理相关规章制度；
5）负责收集整理相关技术资料组织编写相关技术规
程、规范、绘制相关图纸；
6）负责制定产期所需各类报表配合完相应报表
印制；
7）负责制定调试及试产期间所需工具物资材料
计划配合物资部完相应工具、物资材料采购、配备；
8）参与调试期设备验收负责机组启期间设备代
保管；
9）配合施工单位及调试单位完设备调试、整组启
试产；
10）负责设备命名设备标牌固定等工作；
11）联系电力公司负责完并网前相关准备工作满足
机组并网要求；
12）负责定期组织产准备议落实领导安排关工作；
13）负责定期编制产准备简报；
14）完领导交办其工作；
新建的火力发电厂什么部门好
请详细描叙问题