⑴ 少儿培训合作如何分成
1、招生对方负责，你方的教育品牌如果为全国知名品牌（比如新东方、新航道）回，三七至四六分成都可，你答方拿大比例。
2、招生对方负责，你方的教育品牌为一般性地方品牌，五五分成就行。但如果对方是公立中小学校的话，你们可以比例再少一些，不低于六四（你方四）就行。
3、招生你自己负责，根据上面你方品牌分析，相应增加10至15个比例即可。
⑵ 一般少儿艺术培训的老师课时费怎么算
答:1、一般少儿艺术培训的老师分成兼职教师和全职教师两个部分
2、全职教师指的是企内业与老师个人签订容劳动合同，属于机构的正式员工。一般说来，这样的老师根据城市的不同，薪资水平基本不一。你可以根据当地的平均水准，给老师制定底薪，同时根据她的上课情况（一对一小课还是一对多大课）进行分别计算，课时费较低，但是如果招收学生状况不良的话，人再少也要支付保底薪水。
3、兼职老师是指大学生或者学校音乐教师，或者社会有相关能力的老师，他们不拿底薪，只拿课时费。这就需要针对不同的方式，一对一还是一对多进行分析。同时还要根据老师的水平给予不同的薪水，无论是按照多少节课，还是按照多少的小时数。毕竟大学教授和大学生不可能一样
4、最后，我们要注意的是每一个层次的兼职老师和专职老师都必须要有。对于刚接触艺术的孩子和已经有了一定基础，或者需要提高的学生不能同样对待。同样，课时费也不一样。
5、当然如果老师能够通过与学生或者学生家长的接触，让他们转介绍客户前来学习的，这部分应该作为奖金，不能计入课时费以内。
⑶ 做少儿艺术培训赚钱吗
少儿培训，需要耐心，需要科学的方法，需要强有力的沟通交流人员。需要一定的招生手段。就会赚钱。行行出状元，所有行业都是一样的。同行不同利。
⑷ 少儿艺术培训行业2015年产值是多少呀 哪里可以了免费查询少儿艺术培训行业分析呢
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一份专业的行业研究报告，注重指导企业或投资者了解该行业整体发展态势及经济运行状况，旨在为企业或投资者提供方向性的思路和参考。
一份有价值的行业研究报告，可以完成对行业系统、完整的调研分析工作，使决策者在阅读完行业研究报告后，能够清楚地了解该行业市场现状和发展前景趋势，确保了决策方向的正确性和科学性。
⑸ 在少儿教育中，美术培训教育占了多大的比重
小央美吧，重视儿童已有经验的提炼和整合，重视潜在能力的开发。
⑹ 办理一个少儿艺术培训中心前期需投入多少资金
交流学习，尽在大家论坛！可以去交流一下，万能的坛友会告诉你想知道的。
⑺ 少儿培训机构,工作日如何盈利
开发其他群体培训
或短时出租教室
⑻ 艺术培训班技术入股占比多少合适
多占干股25%？就是说原本就要分股给那个人？具体多少呢？是朋友吗？关系到什么程专度？是只负责招属生还是要上课？那个人招生有人脉吗？还是只赚辛苦钱？跟老师关系怎么样？这些问题都要搞明白的，然后在讲分股的问题。这种培训机构，都是老师说了算的，然后就是招生人员。只出经费会很吃亏的，至少要把财务抓起来吧。