Ⅰ 如何组织开展农村贫困劳动力应技能培训
先调查当地的劳动力情况再根据调查结果因地制宜的进行技能培训
Ⅱ 自检自查报告
本企业严格执行《印刷业管理条例》和《印刷品承印管理规定》，严格执行有关法律回法规和各项规答章制度，自觉维护企业良好形象。
企业成立于 年，厂房建筑面积 平方米，注册资金 万元，职工 人，引进进口机器 台，国内机器 台，具备2台以上最近十年生产的且未列入《淘汰落后生产能力、工艺和产品的目录》的自动对开胶印印刷设备。
企业经营情况良好，2007年工业总产值 万元，纳税达 万元，利润总额 万元。企业按规章开展公司业务，有健全的承印验证、登记、保管、交付、销毁等经营管理、财务管理制度， 2007年统计数据已按时报送，企业在审核登记期内没有违规行为，未受过行政机关任何处罚。
企 业： （盖章）
法人代表： （签字）
2008年 月 日
Ⅲ 贫困家庭劳动力外出务工情况
本次调查涉及14个乡镇、40个贫困村（占全县贫困村的36.7%）、800户贫困户（占全县内贫困户的3%），其中低保户412户、五保容户3户；调查贫困家庭人口3886人（占全县贫困人口的3.4%）。从调查情况来看，全县贫困户劳动力呈现出了“两多、两少、一高、两低”的特点，即青壮年多、在家务农的多；参加过培训的少、持续性从业的少；病残率高；文化程度低、收入低。