1. 打版师都那出来的,怎么感觉那些培训班学校出来的基本都找不到工作的,那工厂的师傅都怎么出来的>
哈哈，这个问题你就要问我了。你就是学打版的吧，如果你在跟这种行业内差不多的行业混的话就知道容为什么了。。。不是找不到工作，而是时间关系和运气，还有你的年纪，如果你年纪不大的话基本没有什么戏。打版的哪个出来找工作报工作经验都是十年或八年的，你做没有多久的人家看都不会看你一眼。我们也是经历过来的，我刚刚开始学打版的时候20岁，出去找工作的时候人家见到我的时候。。。你也猜知道了吧。哈哈，慢慢来。就算我现在有时候也会很长时间找不到工作的
2. 我这去培训班学了半年，出来还是找不到工作
关键还是看你自己，师傅领进门，修行在个人，光靠老师是没有用的
3. 为什么IT培训半年，出来找不到工作
培训的知识有限，经验不足，不能达到别人公司的要求，无论是自学还是在培训版学校学都比不上全权日制的，全日制的毕业生有些公司也不一定要，因为现在的公司招人都想招那些有经验的人，一入职就能上手的人，公司是以营利为目的，不是学校，招的人要求入职是能马上创造价值的。
4. 现在的培训机构出来的人就业怎么这么容易感觉朋友刚刚毕业就去上班了，我还在挑选公司。
其实原抄因很简单，因为进培训机构参加培训的人都足够拼！
的确有不少人也很想进IT行业，但ta们却寻思着慢悠悠自学一两年，学成了最好，学不成也还有后路可退，这些人一般都比较理想主义。可去到培训机构的每一位学员，不管是自费的还是借钱来读的，他们都做好了破釜沉舟的打算，不管现在多苦多累，只要能拼一个未来，其它一切都不在乎！
比如我们的学员，从早上八点多一直学习到晚上十点，很多人回到宿舍后还会继续熬夜学习。一个人的力量是有限的，但在叩丁狼，有专业负责的技术讲师和班主任，还有年龄出身背景各不相同但目标一致的同学们，大家在一起就像勇猛的狼群，报团取暖、群策群力、奋力一搏！
这样拼命学习的人，想不学好都难，又怎么会找不到工作呢？
5. java培训出来找不到工作怎么办
简历写的有条理，写出自己的做过的项目，简历越详细越好。如果确实是因为培训机构的问题，可以不在简历中体现 来自职Q用户：匿名用户
有差不多的就先干着！ 来自职Q用户：孝先生
6. 刚从平面设计培训班出来，学完找不到工作怎么办啊
平面设计还会找不到工作的？
你是学不到点子上吧。
随便报个培训班出来，刚毕业都有千多的工资了。学徒工都有1000左右了啊。
学动漫，模具的倒是很难找工作的。
7. Java培训那么火，为什么培训出来找不到工作
学Java这事来儿跟上大学差不多吧，有些源人上完大学也找不到工作，那是因为在大学没有好好学；有些人上的大学不够好，应聘时没有竞争力，也很难找到工作。
学习Java的时候，对于零基础、转行来学的人肯定会很痛苦，有些人会中途放弃，有些人会打哈哈，稀里糊涂学完，不求精进，所以同样一起培训就找不到工作了。所以或许根本就没有Java培训好不好这个问题，只有你愿不愿意学。总有一天，你会为今天的懒惰而付出代价。
选择Java培训学校的时候也要注意分辨，有些机构名气大，可那是用广告费、宣传费砸出来的，培训效果根本不好；有些机构可能名气不太大，但酒香不怕巷子深，用心教学就值得你去学习。比如王勇老师办的动力节点，很少有对外宣传，但是7年以来一直在做Java培训，很扎实，培训出来的学员肯定就业很好了
8. 培训机构学了web前端一直找不到工作怎么办
不会的吧，要不就是培训不行， 没有教给你最新的技术，要不就是你学的不好，人家不愿意要，要不就是你的要求太高，人家不愿意要，可以来黑马先锋提升一下自己，也可以先降低一下自己要求试一下
9. 我在培训班学的平面 找不到工作 怎么办
先找个不错的平台历练一下 然后有经验了，平面技术过关了，在找高薪水的工作，不能好高骛远啊！从基础才行，我当时也是考虑房屋生活的问题，找了个大差不差的公司呆着，呆了那么久，还是大差不差，要有拼劲才行呢
10. 培训机构出来真的找不到工作吗
应该说是因人而异，现在对就业人员要求越来越高，对于一些非计算机相关专业的人来说，短短四个月的培训你觉得足够吗？要求越来越高的情况下，包装简历就成为培训机构必然教给你的做法。几年前，老家邻居的一个人，当时她高中毕业之后，选择某鸟参加了培训，0基础培训要一年半的时间，平时也是相当的忙。毕业之后，确实找到了工作，由于家庭条件也不错，最后放弃了继续在这个行业做下去。以前，对学历也好，对经验也好，要求都比现在低，但现在并不缺人才的情况下，对经验、学历的要求也比以前多了。我认识的一个人，去年找了整整一年的工作(春节后基本培训完)，期间本来有一份工作，工作半个月就被辞退了，然后继续找。到了11月，再也不好意思向家里要钱，最终放弃做IT的工作，临时选择了一份工厂流水线的工作。他本身是具备学历优势的，而且也是相关专业的人，或许有几点让企业无法接受他吧。第一，交际表达能力欠缺吧，要说这个行业对于交际能力要求并不高，但面试的时候还是会比较倾向于表达强的。第二，技术经验吧，他虽然包装了自己的简历，但有些技术层面的东西，只要面试多问一下，就很容易露馅。第三，工作能力，这应该是他被辞退的原因，虽然这是一门以技术为基础的工作，但在企业内要学会学习，工作内容也要会包装；用他自己的话说，工作半个月，虽然自己在研究别人的代码框架，却并没有做出客户想要的任何功能。第四，工作效率低，他的个性是做事认真，慢条斯理的，但IT行业，工作效率同样重要，具体工作效率怎么样，但炒菜做饭就能看出来，虽然认真也很爱护卫生，但慢条斯理是最大的问题。第五，他毕业之后，基本没有做过什么正式工作，毕业两年才开始去培训机构培训，虽然极力包装简历，还是容易被看出来，这和年龄大又没什么经验是一个道理。也就也另外一个，去年上半年参加培训，学历也只是个高中生，培训完了之后，没多久就在一家小公司找到一份不错的工作，虽然只是一家几个人的小公司，好歹也是找到工作了。说这么多，只想告诉你，好不好找工作是因人而异的，学历、专业相关这些虽然有影响，但也不是完全没有机会，有学历机会会多一些。不过，有时候，人生的机遇还是相当的重要，但自身实力才是最根本的。