① 试用期，带薪培训7天， 如果我，上班2天发现这工作我不能胜任，会有两天的工资嘛
不能，如果试用期满七天了可以有工资，一般情况就上工两天都不会给的
② 国企是双休，八小时工作量不用上夜班吗
正规的国企会遵照国家规定的每周工作时间，有三班制的当然要上夜班(如发电厂)。超过规定时间算加班，发加班费或者调休。
③ 带薪培训的工作怎么样
现在带薪培训的工作已经很少了
一般的老板让你进公司
就让你给公司带效益
一些单位都是要有工作经验的
④ 白天培训晚不上夜班单位算年薪假合理吗
白天培训，晚上不上夜不上夜班？单位先联系下也是合理的，这一具体的商量
⑤ 一直都是做教育培训行业，想换行做周末休息的工作，有好的工作推荐么
教育培训业的特点就是休息日全部都是工作日，因为你没有其他工作经验，工资期望也高，那么现在只有两个职业最适合你，一个是公务员，一个是教师，当然你需要考试才能进去，现在教师也是合同制，国家不会管你一辈子了。
其他的，我以前做过教育培训，现在在做外贸这块，如果你英语没有全扔可以考虑一下，业务做得好，一个月过万很简单。
如果你想创业，那么现在很多行业可以考虑。例如母婴、运动产品等。需要投资和自己的努力。
离开教育产业，想轻松挣钱很不容易，除了那些知识我们其他的都不行，但是不管做什么都要踏实认干，不然什么都做不好，好好思考一下，自己到底想要做什么！
纯手打，希望对你有帮助。
⑥ 现在面临两难选择，一。政府热线做三休三培训一个半月才能上岗，有夜班有淘汰制。二。旅游公司工作简单做
兴趣，如果对某类型的岗位失去或根本就没有兴趣，就不要因为工资而勉强自内己，没有原动力是做不好事容情的。先做一个自我评价，看看自己性格适合从事哪方面工作，找找自己能力擅长的关键点，找到方面了就好给自己规划了。 来自职Q用户：失业人员
作为一个资深客服来回答你问题，首先如果你不喜欢客服业，但你又有客服的经验，如果比较丰富的话可以尝试做质检，工作没啥压力，但如果你是男孩子的话想要继续混职场个人建议还是先规划下自己的未来吧 来自职Q用户：彭先生
⑦ 在一个公司里面上班，都有一个多月了，培训了半个月是带薪培训，然后我们底薪是2000元，另外一天晚上
能 好好给经理说
⑧ 可以带薪培训吗，工作时间是多少
你好
一般的企业都是带薪培训的，工作时间根据不同的行业上班时间也不一样；
一般的情况下都是早上八点半到下午五点半；
希望对你有所参考。
⑨ 没办入职的带薪培训,想不干了可以拿工资吗
都说了是带薪的培训，那不管是不是办理了入职手续，不管是不是有劳动合同，那都是可以领取你应得的工资的，这个没有什么毛病，你要去跟公司要这个工资，应该据理力争的去谈。
⑩ 公司安排员工双休日参加培训，算不算加班
双休日参加培训、来开会自之类的是否算加班，主要还看劳动者的工时制，根据标准工时制加班的3个认定标准，如果劳动者属于标准工时制，那么周末开会、培训完全符合加班的认定标准。
1、周末开会、培训通常容易认定为用人单位的要求，即便是单位组织的娱乐活动，只要是要求员工一定要参加的，都属于单位要求，是加班的认定标准之一。单位组织，员工自愿参加的活动，可以不认定为用人单位的要求，不视为加班；
2、周末开会、培训的内容通常容易认定为用人单位意志的体现；
3、用周末的时间开会与培训，在标准工时制下，也很容易认定为是在标准工作时间之外。
符合以上这3点，周末开会与培训就属于加班，用人单位可以安排倒休，如果没有时间倒休，应该给予劳动者2倍加班工资。
综合工时制下，周末开会与培训是否能够认定为加班，主要看第3点，即经过综合计算，周末的时间是否超过了总的工时，就算是加班。