星巴克工作培训

『壹』 星巴克培训期间有工资吗

星巴抄克是带薪培训的袭，一般是7块一小时，这个工资应该在面试的时候已经说好了。
上课培训大约是半个月左右，主要讲公司文化，其他都会在店里由新员工的培训老师和店长来带着做实务培训，也就是边上班边学习。主要是学习饮料配方、调制、服务技巧等。

『贰』 我刚在星巴克工作一个月 还在培训期。签了劳动合同 但是好累 不想做了 昨天和店经理说了 他说要提前

旷工会把你辛苦一个月的工钱扣掉，他们就是想让你自离，好少开半个月到一个月的专工资，我们这太多属这样的例子了，很多坚持不下来的直接不要压着的半个月工资加押金了，说是按合同走其实就等着你自动离职呢！一年下来能省下不少奖金！你们那可以请病假就请病假，不行就消极待工混工资，前提是别触及到会罚款的事

『叁』 星巴克兼职招的咖啡师，正式工作之前有没有培训的有什么职位要求吗

• 星巴克咖啡师正式工作之前是有正式培训的，属于边培训边岗位练习。
  

• 任职要求：

1. 熟悉咖啡/饮品文化、制作方法及技巧；

2. 两年以上同岗位工作经验，有中大型连锁饮品行业经验；

3. 有从业资格证、星巴克、costa、太平洋咖啡师优先；

4. 具备良好的职业道德和责任心，对饮品开发有自己的独特风格和见解。
   

『肆』 请问在星巴克打工需要培训么

坏消息：星巴克现在的战略，以逐步开始不招兼职了……
他们需要的是专能够长久的，如属果你能骗过给你面试的区经理，然后，两个月后辞职，倒也是一个方案。
英语有要求，不过只是做一张卷子。可以带回家做。
在星巴克，如果被分配到很忙的店，你会很累的。事实上，我身边有许多女生很想去星巴克，等真的被录用的，都逃掉了……
我是上海的

『伍』 上海星巴克培训

一个月后正式上岗，培训期间工资也有
10元/小时
培训部分，除了四节公司课程之外可以换时间，但是有四堂课（一般分两天）的时间是相对固定的
回答补充问题：
实际培训天数28天以内（不固定），共计61小时

『陆』 星巴克的员工培训是怎么做的

分线上和线下两部分来。
线上通过E-learning系统学源习，每个层级都有自学的内容，然后看不懂的问自己一对一的师傅。
线下是师傅和其他伙伴，带练习实践和解惑。
全职有一个月的培训期，内容很多，还有好多本手册，一个月也就勉强能当人用。
做师傅的都是有培训模型和培训的资料学习过的，比如说有培训前要营造环境。培训模型是什么等等。。
题外话，我是从体制里出来的，一般外面人觉得星巴克成功，但500强企业的成功外人只能看到百分之一，这也是很多人自以为很了解星巴克并喜欢评头论足，我看到也就呵呵！
一般一家星巴克光员工工资，一年就70到一百多万不等，外面的咖啡店，我想光净利润估计也就这样吧。

『柒』 星巴克培训期离职问题

如果你们店人手不够的话，店长是有权不让离职的，除非是再招到人进来，如果内你非要离职，容会扣除一个月工资和你的经历会记录在你的工作档案中，下一次找工作时影响不太好差不多是这样，如果没什么顾忌的话，你可以自行定夺

『捌』 星巴克培训

就是去上课，跟学校差不多，那是去公司的。然后就是门店里面，边干边教。公司的课是4节

『玖』 星巴克伙伴培训期间有工资拿么

培训期间是有工资拿的。

星巴克的伙伴无论全职还是兼职（每周20小时或以上），都版可以享受一系列权的薪酬福利项目。根据工作职位和个人情况的不同。

伙伴的全面薪酬福利包括：

不断增长的薪资、额外的人寿保险、医疗保险、股票期权（咖啡豆股票)、助房津贴计划、咖啡星享假期、父母关爱计划、管理奖金计划、咖啡饮料伙伴券。

(9)星巴克工作培训扩展阅读：

在星巴克，员工称彼此为伙伴，伙伴们一起共享在星巴克的无限机会，伙伴们一起实现更多、成就更多。在星巴克，连接更广阔的世界、做最好的自己、成就非凡事业，让每一天都充满意义地连接彼此、成就自己。

星巴克的咖啡文化不仅是延续传统传播咖啡文化，还传递情感联系。始于对咖啡的热爱，星巴克从西雅图出发到如今遍布世界各地，让更多的人享受到高品质的咖啡。同样始于对咖啡的热爱，星巴克伙伴们从祖国各地汇聚在门店，将这份咖啡之爱传递到更广阔的天地。

星巴克提供了诸多机会让伙伴们得以提高咖啡技能，围裙的不同颜色代表从咖啡探索者到咖啡公使的不同咖啡技能等级。

『拾』 关于星巴克培训的一些问题

就是招店员。店员培训包括咖啡培训。你找需要招人的星巴克面试就行了，没太大问题的话都能过。培训期间也是带薪的。看你个人意愿吧，可以在店里工作个一年。没兴趣你可以干两三个月就辞职。培训期大概一个月。