A. 职业技能鉴定培训效果调查表怎样填写
答--这是您当地的质量技术监督局负责的，是有您单位的安全部门和主管部门按程序办理的。
B. 新员工培训效果评估调查表--部门主管填写
培训时间、期限、内容（针对岗位）、如果有测试的话附上成绩，学员姓名、专业，主管的培训评价（就是学习效果，达到什么目的）、签字。
基本上一张A4纸搞定。
C. 员工培训效果的评估除了做问卷调查外还有哪些方法
有时候做问卷调查也并不一定能做出有效的评估，你也可以在员工培训结束后进行相应的测试，最关键的还是员工在培训后工作中的实际表现。
D. 公司培训后采用的调查问卷能否真实反映培训的效果
调查问卷只是培训效果监测的一个手段，受到培训人员主观因素影响很大，为了使评估效果更加客观，可以采用麦塔软件对培训效果进行系统测试
E. 培训满意度调查表是否能有效地评估培训的效果
在无法保证《培训满意度调查表》的维度、标准科学，学员素质相对统一，学员评分客观公正的前提下，我觉得《培训满意度调查表》是不能有效地评估培训的效果。
F. 公司员工培训效果调查问卷
我觉得上面的回答就不错啊！基本都涵盖了！
楼主要觉得不合适，可以在原有基础上改改，从你的培训目的，过程控制，及要达到的预期效果来找问题。
G. 公司员工培训效果调查问卷
我觉得上面的回答就不错啊!基本都涵盖了!楼主要觉得不合适，可以在原有基础上改改，从你的培训目的，过程控制，及要达到的预期效果来找问题。