① 销售行业培训 什么是销售
销售是信心的传递 情绪的转移
② 教育培训行业销售好做吗
教育行业的销售还是很好做的，中国有巨大的教育市场，父母也非常愿意给自己的子女花钱在教育上面。只要你能把握家长的需求，教育培训行业的销售还是很有前途的工作。
望采纳！
③ 企业如何培训销售人员
没有艰苦的训练和战术的指导，不会有每个球员出色的技术和脚法，一支球队也无法在球场上赢得胜利。同样，没有优秀的销售人员和团队协作精神，一个企业很难在激烈的市场竞争环境中创造辉煌。 销售人员说些什么、做些什么以及怎样说和怎样做都对公司的形象和信誉影响极大。如果准备不足就仓促上阵会使一个很有潜力的销售人员夭折，也会使企业蒙受巨大的损失。事实上，一个优秀的员工和普通员工差距十分明显。对销售人员来说，一个最优秀的销售人员为企业创造的价值可能是差的销售人员的数百倍。那么，企业该如何培训销售人员呢? 谭老师再次强调：销售培训最终的目的只有一个，那就是带来销售业绩提升。只有达到了这个目的，销售培训才算是真正完成了效果，达成其培训的使命。而通常要达到这一目标，在真正的培训操作中是有相当的难度的。这也使得许多的培训组织者、培训老师、都只能望其项背，不敢触及。在衡量培训效果的时候，大部分组织者只能降低标准和要求，通过培训现场的反映和考试考核来衡量培训的成效，不敢通过业绩提升的幅度来衡量培训的成效。 这也直接导致很多的销售培训成了看似热闹非凡，实则华而不实，花了时间，花了精力，真正取得的效果，却似乎总是雾里看花。纵观终端导购培训界，尽是繁华一片，真正带来业绩提升者，少只又少。 培训的内容在实际工作中用不上、培训后员工没有多大的转变、培训课程针对性不强，不能解决实际问题、培训后员工的业绩没有多少提升这是很多企业在销售人员培训中所头疼的问题。 所谓实战，意思就是针对这个行业的具体可用的操作方法技巧，而不是泛之四海都可用的那种经验理论。但在培训过程当中，却不难发现有些培训讲师只是把其它通用行业的一些技巧方法死搬硬套的向大家讲授，虽然可以给本行业提供一些借鉴意义，但学员们应用起来却很费力。这就是培训的误区：讲师不了解一线的实际情况，因此就不能将经验理论与销售实际结合起来讲述，而欠缺了这种必要的结合，学员应用起来就很困难，也不实用。编辑： 王建东
④ 本人大专学历，出来从事各行业包括销售，培训，技术工人，大概三个行业工作，请问现如今做什么工作或者是
1、销售、培训、技术工人分别代表了职业、行业二种不同的概念。
2、如果只是想要选择行业回，直接在百答度上输入“当下最热门的行业”然后分别去进一步搜索相关行业状况，去了解去选择就行了。如果想要了解热门职业，同样在网络上都能搜到。
3、你并没有说明你所具备的能力和擅长，说明你已经做好准备去学习和适应你将要选择的行业了。顺便提醒一下，选择了行业以后，你还得选择你的职业岗位，通俗点说就是工种，这才是最重要的。其实任何行业只要它存在就一定会有很大的市场，职业选择才是最重要的。
祝福你。
⑤ 大家觉得做教育培训行业销售的工作好吗
那要看所在的机构是否靠谱，如果是好的培训公司的话，是可以的，如果是不好的培训公司，会很坑人的。做销售的话，反正是比较累的，哪个行业都一样。
⑥ 教育培训行业的销售工作有前途吗
前途不敢说,但肯定能学到一些东西的.
⑦ 本人女，之前从事企业培训销售的工作，现在想从事其他方面的工作，请教大家可以从事哪些方面的呢
从事过企业培训的人往往对管理上有自己的见解，但是这有往往是片面的，版因为每个公司对企业管理的理权解是不一样的，尤其是做企业管理培训销售的他是以销售为主的，往往看似懂得一些但是在企业里往往用不上。
我有两个员工原来就是在培训销售的，整天接触的都是那些相对成功的总裁及高管，自认为懂的很多。
有个客户把他两个人叫过去没几天就离开了。
原因一：整天关心的是公司的战略、管控、人力资源如何如何，但是到企业里只做具体的一件“小事”，自己感觉无法发挥自己的才能；原因二：只会讲大道理，与公司的具体要求不符，也许是老板对他的期望太大了。
所以我要给你说如果你要找其他类别的工作，很好。
但是你要记着千万不能好高骛远，要踏踏实实地做些工作，千万不能把自己当成高手。
虽然你原来总是教育老板，但是要是到了企业里一定要当好学生，慢慢熟悉业务。
相信加上你在培训公司学到的理论，你的理解力一定要比别人领悟的要快，很快就可以胜任其他岗位。
祝愿你可以成功！
⑧ 想找一份教育培训行业的销售工作 有哪些职位啊
教育培训行业很广泛，有专门关于学生类似学校的培训，像新东方学校，在里面也有销专售的岗位，就是校园推属广；还有小语种推广；这些都有提成的，而且可以兼职，但收入不是很高而且不稳定；
如果你想要的是一份稳定岗位的工作，那么建议参加企业培训的的教育行业， 这个行业现在越来越规范了，尤其对于刚出校园的大学生，即是个好工作，也是个锻炼的好地方。
希望对你有帮助！本人做的也是教育培训行业。
⑨ 培训行业销售的产品是什么
培训产品的销售是基于无形产品的销售，因为是知识化的产品、产品形式是内较为抽象的。
首先容要想做好培训产品的销售，一定要对你所销售或即将销售的“产品”花大量的时间精力“消化”，这个步骤是不可缺的。
建议你可以先对应聘公司的产品结构精心研究，包括其“产品”的结构，目标客户群体的情况；主要竞争对手的情况；届时你自会有的聊，聊得出。
希望有所帮助！
⑩ 请问做培训行业销售好做吗
做培训行业销售现在很好做的。而且都是很多家长孩子找上门要求学习课程的。
培训行业销售招生攻略如下：
第一计：邀访招生。
1、邀约方式——地面推广，电话邀约和渠道邀约。
2、邀约内容可以根据本校的实际情况来定，比如可以通过测评法，试听法和免费辅导课的方法来实现。
第二计：知名讲座。
1、市场卖点——讲什么？什么人讲？
2、拉动生源——学生喜欢听，家长期待听
3、切入宣传——不漏痕迹的营销（我们能解决学生的一系列问题）
4、升华招生——口碑要优于现场报名
第三计：老生续班。（老生续班=招生？）
1、成熟客户——稳定生源
2、口碑宣传——学生成绩的周期
3、流失影响——流失一个影响十八个
授课过程中要定期沟通，可以通过一定的电话授课来维护师生关系，续班工作要做在平时，做在细处。
第四计：以生招生。
1、授课质量。
2、教师主导：看老师怎么说。
3、适当激励：激励谁？怎样激励？
4、家长沟通：铁杆家长的打造。
第五计：一生多班。
1、课程多元——为什么引进？必然趋势，抵御风险，做大做强。
2、师资储备——关键所在。
3、推介方式——为什么要学？方便学习，全面发展。
4、多元发展——引进什么项目？文化类：英语，作文，数学；模式类：一对一辅导，小班教学，大班教学，晚辅导等等。
第六计：公关招生。
校校合作。1、分层次：校长——教导主任——班主任——任课老师。
2、利益分配——上下打点。
3、关系维护——逢年过节，时时关照无底洞。
4、短期利用——利益链脆弱。
第七计：示范课程。
1、掌握技巧——学生为什么要学？家长为什么掏钱？
2、把握重点——精彩课堂，谨慎承诺，市场卖点。
3、抓住心理——报名关键点（临门一脚）。
4、及时回访——为什么不报名？怎样让其报名？
第八计：传单招生。
1、内容确定——阶段性市场吸引点。
2、计划排版——突出重点，留存度。
3、发放技巧——怎么发？
4、收集信息——关键中的关键，怎么收集？（嘴皮子+礼物）
5、部分类型——报纸、三折页、邀请卡、海报、扇子、贺卡、福字、手提袋、学生手册、学生垫板、课程表、笔等。