㈠ 通过培训班学习质量验收岗位有那些提高
量检验机构及质量检验工作，质量检验与质量管理体系。质量检验工作中统计技术的应用，运用GB2828.1-2003学习了抽样检验的管理基础知识、抽样检验的基本原理、连续批抽样检验、孤立批抽样检验、监督抽样检验、抽样检验的关键、测量数据的统计分析、国家标准GB与国际标准ISO的区别与衔接等内容，主要掌握的内容涉及到制定抽样方案前所考虑的综合因素、抽样方案的制定方法、严格度选择、抽样类型、方案的评价、生产方和使用方风险比较、各方接收概率分析、数据统计中直方图的应用等等。
公司安排本次全面质量管理，是为了提高我们公司员工管理能力，对公司来说是一个无偿的行为。但对我们员工自身来讲时一个很好的学习的机会，通过本次培训自己也学到了许多管理方面的知识，对全面质量管理有了一个全面的了解，并学会应用了统计技术分析方法。 质量是企业的生命，质量的控制与质量的改进是企业的众多创新原动力。而企业要持续发展，应该遵循一个科学的管理程序。全面质量管理的内容空间包含产品质量、工作质量与服务质量。我以前认为全面管理就是判定产品的好与坏，是迅速腾达检查的工作。但是真正意义上的全面质量管理是全体员工的工作，是所有一切工作的质量的提高。我们要成立一整套方法和体系，并能不断完善与提高。
㈡ 统计员职业技能培训有哪些内容
电脑技能：中英文录入；Office软件（Excel，Word，PP)；统计技能：制表、各种图表（柱状图、线图、饼专图、双坐属标图、雷达图等等)，Excel里都有；专业技能：部门人员、产品工艺、体系要求、公司组织等等；其他：英语、SAP等等。
㈢ 人才资源统计监测工作启动部署暨业务培训是什么意思
培训策划书
1、来 整体的文化自素质偏低，大多数基层管理人员只具有中专或高中文化，个
别只具有初中文化
2、 具有较为丰富的现场操作和管理的经验，我们的基层管理人员都是从基
层的员工中提拔上来的，因此他们对于现场情况较为熟悉。
3、 缺乏再学习的动力和激情，由于长期的工作的一成不变以及工作生活的
单调乏味，导致我们的基层管理人员，失去了进一步提升的兴趣，或是单单有想法而已，却没有付之行动的毅力和恒心。
4、 管理方法简单粗暴，由于本身的素质有限以及长期处于一个管理较为混
二、 管理人员的培训目标
能力提高的目标：
1、能掌握基本事实（认知能力）；
2、具备有关的专业知识；
3、对事物能持续保持有敏感的情感；
4、具备解决问题和作出决策的技巧；
5、具备社交能力；
6、具备控制情绪的能力；
7、有预警能力
8、有创意
9、思考敏锐
10、良好的学习习惯和技巧
11、有自我认知能力
㈣ 怎样提高劳资统计培训工作的水平──如何做好劳动工资
规范工作准确、可靠是劳资统计工作的价值所在，是最基本得要求，内所以要严格按国家的有容关规定，从基层的统计抓起，运用科学的方法进行管理，使劳资统计规范化、制度化。具体做法：一是严格统计人员上岗资格制度。二是规范基层报表制度，落实责任。三是抓原始记录，建立制度并加以落实。四是做好表彰评先工作。
通过以上做法，企业劳动工资统计更加规范化、制度化了；人员经过培训，素质得以提高，报表质量有所改善，数据更准确了，报表上报时间提前，数据及时了。随着各企业的竞争的加剧，企业越来越重视企业内部数据挖掘。劳动工资统计不仅在人工成本分析上要依靠它，而且它也是企业制定有竞争力薪酬设计的主要依据。通过对劳动工资统计重要性进行阐述，分析当前存在的问题，对如何做好企业劳动工资统计工作，提出了解决办法。
㈤ 统计工作需要培训什么
会计，财务
㈥ 求“基础工作是企业存在之根本”的一篇演讲稿，先谢谢各位啦！ 急急急。。。
基础工作是一切工作的根基，无论任何行业都离不开基础工作。楼有地基，树有根。楼无基不牢，树无根将死。统计工作也如同此道，统计基础工作做不好，就干不好统计，就保证不了统计数据质量，就提不上统计为社会服务，为领导、为各阶层提供真实有效的数字依据。
从前阶段我区搞的两证自查结果来看，统计基础工作还有许多地方需加强。两证检查共查了789个单位，1081人，其中275人没有按有关规定持证上岗，占应有人数的25.4%，有446人没有参加统计业务继续教育培训，占总人数41.3%。这些人做的是统计工作，可是他们没有参加上岗培训，更未参加继教培训学习，连最应掌握的统计基础知识都未掌握，何谈能做好统计工作，报准统计数据。从八、九十年代市统计局就开始逐批培训统计人员，全市已有相当一部分人参加过培训，具备持证上岗的资格，完全能够胜任统计工作。我区历年来也已培训了1600多名统计人员拿到了岗位证书，而且近几年继教培训已办理了几期，在持证上岗的情况下，增加了业务学习，对提高统计人员素质及业务水平很有帮助，广大统计人员充分认识到不增加业务知识和继教学习，将跟不上时代步伐，必然被快速发展的现代化时代所淘汰，跟不上业务发展的需要，所以统计人员持证上岗，参加继续教育学习非常必要。是什么原因有这么多的人未参加岗位和继续教育培训呢？有以下几个原因：
1、通知不到位，新增单位不知道。基层统计员不知道需要参加培训。以往统计局一些培训通知，都通知到主管部门，而有个别主管部门，未尽转达责任，扣压或未传达到基层，致使有些基层统计员得不到消息。再一点是新增单位不了解情况有些什么规定，未报名参加培训。现在新增单位在有关科室的配合下基本上能积极报名参加培训。
2、培训费用多，企业难以承受。有部分小企业和镇办企业，区属企业，经济状况不算太好，每年各种年检，培训较多，费用较高，企业难以承受，一说花钱学习，一些单位领导不预批准。
3、有一些人的头脑中仍存在着重会计，轻统计的意识。一般的单位都是会计兼统计，除非大单位，正规单位设专职统计，其他的都是会计兼。往往是会计培训继教都能参加，而主动参加统计继教培训的就不多了。
4、统计人员调换频繁，不论是机构改革还是企业改制，受到冲击的往往是一部分统计人员，造成有上岗证的下岗，没上岗证的上岗，给培训工作增加了难度。
5、关于持证上岗的规章不够健全。统计法律，法规只有《北京市统计人员持证上岗管理办法》，没有不持证上岗的管理措施。
这就需要提高对统计基础工作的认识，抓好统计基础工作首先要从基础教育开始抓起。业务知识的学习是提高工作质量的先决条件。首先应和基层单位加强联系，有什么通知，培训内容让基层统计人员了解情况。新增单位的培训要和有关科室配合，协调。注意第一环节。尽量为企业着想，为企业服务，降低费用减少企业困难，在企业能接受的条件下收费培训。加强统计法律，法规的宣传，加强统计执法检查力度，转变重会轻统的观念，要让兼职统计人员重视统计工作和重视会计工作一样。
最后建议有关部门对统计持证上岗的法律、法规给予健全及完善，要有办法而且还要有措施。
㈦ 人口普查培训主持词
统计工作暨第六次人口普查动员会议上的主持词
同志们：现在开会。
市政府确定召开这次全市统计工作暨第六次人口普查动员会议，主要任务是：传达贯彻全省统计工作会议和第六次人口普查工作会议精神，总结全市2009年统计工作，安排部署今年的统计工作和第六次人口普查工作任务。参加今天会议的有：各县（区）分管副县（区）长、统计局局长及业务助手；滨州经济开发区、高新区管委会分管副主任、统计分局局长及助手；市直有关部门、单位、企业负责人；设在我市的县级国家调查队队长、市统计局和滨州调查队全体工作人员。邀请市委、人大、政协、纪委有关部委、单位和市中级法院、市检察院、群众团体负责同志参加会议。今天的会议有三项议程：一是传达全省统计工作暨第六次人口普查会议精神，二是市统计局局长李树军同志作工作报告，三是请市委常委、常务副市长韩奎祥同志作重要讲话。
下面，会议进行第一项，请市统计局党组书记、副局长张新颖同志传达全省统计工作暨第六次人口普查会议精神。
会议进行第二项，请市统计局局长李树军同志作工作报告。
会议进行第三项，请市委常委、常务副市长韩奎祥同志作重
要讲话，大家欢迎！
以上，新颖书记传达了全省统计工作暨第六次人口普查会议精神，树军局长作了一个很好的工作报告，这个报告清醒、务实，客观地总结了全市统计工作取得的成绩，对2010年的统计工作进行了全面部署。市委常委、常务副市长韩奎祥同志作了一个非常重要的讲话，韩市长代表市委、市政府充分肯定了全市统计工作积极应对金融危机，努力推进全市经济平稳较快发展所取得的成绩，站在推动全市经济社会科学发展、加快黄河三角洲高效生态示范区和半岛蓝色经济区建设的高度，对统计改革和建设、对搞好第六次人口普查工作都提出了明确要求，站的高、看的远，对统计工作的分析深刻，对解决问题的路子、办法讲的具体实在，这对于我们进一步统一思想，振奋精神，做好新形势下的统计工作具有重要的指导意义，充分体现了市委、市政府对统计工作的高度重视。今年的统计工作目标任务已经确定，关键在于狠抓落实。下面，就这次会议的贯彻落实我强调四句话：
第一，要迅速传达贯彻好会议精神。会后各县区、各部门、各单位、各企业要尽快向主要领导同志汇报这次会议的精神，特别要汇报好韩市长的重要讲话和李树军局长的工作报告精神。结合工作实际，提出贯彻落实会议精神的具体意见，尽快把会议精神贯彻到位。
第二，要突出工作重点。提高统计能力，提高数据质量，提高统计公信力，是今后开展统计工作的主线，这次会议所部署的各项任务，事关今年乃至今后一段时期统计改革发展的大局。特别是第六次全国人口普查是国务院部署的重大国情国力调查，是2010年市政府的100项重点工作之一。各级各部门必须切实采取措施，密切配合，统计部门作为这项工作的牵头部门，责无旁贷，要下大气力抓紧抓好。各县区各部门各单位要强化工作措施，求真务实、开拓创新，埋头苦干，扎扎实实地开创统计工作新局面。
第三，要切实抓好统计分析工作。进一步提升我们统计工作的地位，进一步提高统计工作的形象，除去要着力提高统计调查数据的科学性和权威性之外，还有一个重要的方面，就是我们能否运用统计数据，对经济运行态势进行时效性、准确性、深刻性的分析，提出针对性、可操作性强的分析报告或决策建议。这既是我们统计工作者的一项重要职能，也是各级领导寄予的期望，所以，各级统计部门要在过去工作的基础上，总结经验，进一步发挥统计参与决策的功能，及时向各级领导提供高水平的分析报告，使统计工作更好地为全市经济社会发展服务。
第四、要形成统计工作合力。各级各部门各单位要高度重视统计工作，加强领导，形成合力。各级统计部门要做好与相关部门的协调联动，把这次会议部署的工作任务层层分解，明确分工、明确责任人和完成时限，严格落实责任制，积极作为，狠抓落实，确保这次会议部署的各项目标任务的顺利完成。
㈧ 谁帮我找篇统计学的学年论文啊要4000字以上的，要有数据分析
http://tj.jxufe.cn/tj/showart.asp?id=159
http://www..com/s?ie=gb2312&bs=%CD%B3%BC%C6%D1%A7%B5%C4%D1%A7%C4%EA%C2%DB%CE%C4&sr=&z=&cl=3&f=8&tn=&wd=%CD%B3%BC%C6%D1%A7+%D1%A7%C4%EA%C2%DB%CE%C4&ct=0