㈠ 我想找舞蹈培训机构最好的
你好，现在的艺术生培训的机构还是很多的，至于哪家好哪家不好这个不太好推荐，建议你自己收集几家然后去实地考察一下。
㈡ 舞蹈培训班承诺分配工作月薪五千是真的吗
我不是杭州人，但我可以告诉你如果学生教得好的的话月薪达到五千也不是不可能的。
㈢ 我想问一下58同城那些招舞蹈学员免费培训是真的吗
假的 第一天过去了解一下 就叫你入职了。还要办那个教练证25800块钱
㈣ 楚雄哪跌有舞蹈 培训 街舞呀 夜舞呀之内。
公园
㈤ 想去做一个舞蹈演员，然后在58同城上看到一个招聘的信息，免费培训，每个月工资3000-5000 靠
首先你自己觉的自己有木有这个舞蹈基础和耐心....在者...靠不靠谱你得自己去那个地方看看...觉的正规你就可以试试...一般这种公司都是要先培训（培训时期可能苦点并且工资少）...你说的3000-5000有可能转正才有会（这个工资在大城市算低了）....还是那句话...你去那地方觉的可以就试试反正也是先培训...不行就在看呗...
㈥ 网上招聘舞蹈学徒免费培训后上岗然后是要去别的地方表演的，可信吗还有一般舞蹈表演的大概都是多少月薪
一般都是免费带薪培训，工资超级低，去商业演出是没有提成的。也可能要你签一专个工作协议，保属证你在公司可以待一年什么的。等你学会了，工资会根据你学习的程度而定。
还有一种是类似于培训机构一样的。免费带薪培训你，培训完了保证你的就业，或者你自己找工作，留在本公司。但是，在你找到下一份工作的时候，一定时间限制内，每个月要抽取相应的佣金。
舞蹈表演，一场下来几百到几千元都不等的。要分场合，表演的内容而定。
㈦ 我开了舞蹈班,招聘老师全职还是兼职的老师好
当然全职的会好一些
一心一意
不会被其他工作干扰
但费用高
工资低不好留住人
兼职的可以按照课时给钱
比较灵活
但不稳定
㈧ 我想找一个最好的舞蹈培训机构学舞蹈
每个城市都有很多舞蹈培训机构，可以根据以下几点实地考察辨别学校好坏!
1、是否是正规办学资格!
2、是否有专业的师资团队!
3、历年的学员成绩如何!
4、是否有自己完善的一套教学课程和体系!
5、是否有专业、干净、舒适、明亮的教学环境!
6、是否有严格的管理制度!
只要符合这几点的学校基本都是可以考虑的，当然也要结合自身情况，选择合适自己的舞蹈培训机构!
㈨ 开一个舞蹈培训班需要什么
首先，做好知识储备是非常必要的。
因为即将从事的是舞蹈教育工作，尽管在此之前是只是一位花钱学跳舞的，都必须对舞蹈有一个全面的认识，而且要具备一定的舞蹈教学经验。不管开办的是老板兼老师的小型培训班，还是刚开业就招聘大量专业舞蹈老师的起点较高的大型培训班，具备丰富的教学经验，对于在教学、管理过程中做出正确决策有着直接的作用。
其次，要做好舞蹈培训班的定位。
或许想做的事情有很多，但是你能做好的事情只有一、两种。舞蹈培训班的种类、层次与经营范围千差万别，舞蹈培训班将是什么样的，对此，要有一个明确的思路，并且在这个思路上一直坚持做下去。
比方说，想做专业舞蹈教学，想让更多的孩子通过在这里的学习，考入舞蹈院校，或者进入舞蹈表演院团，走上专业舞蹈表演的道路。那么就应该首先明确这个想法，然后坚持以少儿舞蹈启蒙、考级及升学教育为主业，围绕培养舞蹈人才这个宗旨开展教学活动。
当然，舞蹈培训班还可以只面向成年人，为他们提供各种舞蹈的教学，让他们在繁忙的工作之余，通过舞蹈来获得身心压力的释放，达到健身、塑形与愉悦心情的效果，那么你的教学重点就应该放在舞蹈健身、减肥、塑形以及舞蹈交流、交友等方面。这个定位很重要，也应该慎重的对待，因为定位的不但是主营业务，也是舞蹈培训班的品牌。
第三，创业无需有十拿九稳的把握，但也需要一定的未雨绸缪。
任何创业都是存在一定的风险的，因为不要因此而畏惧，也不能有“等我将所有的东西都准备好了再开始”的想法，当有7成把握的时候，就可以动手了。当然，这是建立在充分的准备工作基础上的。所谓准备工作，从舞蹈培训班场地的选择、租赁，到宣传方式的选择，广告的设计、散发，到资金及人手的到位，硬件设施的添置，以及各项制度的草创与确立等等，都需要由一个系统的规划。有些方面，还应长远的考虑，例如舞蹈教室的大小，应考虑到至少适合三五年内正常发展状态下招生规模的扩大;师资力量做到梯次部署，在实际工作中培养优秀师资等等。
第四，要具备一定的危机意识与抗风险能力。
开办舞蹈培训班创业，所有的一切都会由市场来决定。在日常经营过程中，要有危机意识，这里所说的危机意识小到注意防范学生因舞蹈训练而受伤，大到应付火灾的各项消防设备，以及竞争对手在激烈的竞争中所应用的各种招数。
大致规划：
1、要以教学质量为重点。舞蹈培训班从事的是教育事业，无论你出于什么样的想法开办舞蹈培训班，都应该以保证教学质量为前提。
好的教学质量不但会为你带来源源不断的生源，口碑与信誉也是长足发展中所必备的。那么教学质量如何提高呢，最重要的当然是师资，资金充裕的可以聘请一些教学经验丰富、责任意识强的舞蹈老师任教，资金不充裕的就要自力更生了，这就要求在开班之前拥有长期的舞蹈教学经历，积累丰富的知识和经验。其次是管理，优秀的师资在科学的管理下才能发挥最大的作用，无论是刚刚开办的只有一两名老师的小舞蹈班，还是拥有多家分店的大舞蹈班，科学的管理都是必须的。另外，硬件设施也要跟上，可以根据开设的舞蹈班种类与授课方式逐步完善。
2、个人开办舞蹈培训班创业，不能盲目乐观，要对市场形势有充分的认识。如果有条件，最好是做一次详尽的市场调查，完整的调查数据会给创业者的决策带来很大的帮助。对于还未毕业的你来说，资金比较紧，要把每一分钱用到位，场地的选择、硬件设施的购买与宣传方式的选择都应慎重。闹市区的门面房固然是好，但一旦经营出现困难，昂贵的房租压力很可能会导致整个舞蹈班无法维持下去。
第一次创业的失败对创业者的心理会产生长期挥之不去的阴影，这对以后的人生都有很大影响的。应该坚持慎重初战，初战必胜的原则，放弃一口吃个胖子的想法，做好打持久战的准备。可以选择先从小区门口廉价的门面房开始，进行小规模经营，专注于教学质量的提高，在经营过程中积累经验、教训及资金、声誉，条件成熟后再考虑扩大规模。
3、创业远比想象中辛苦，尤其是创业初期，对创业者的身体、精力、阅历与知识绝对是一种综合的考验。凡是要多亲力亲为，充分体验各种创业经历，了解舞蹈培训班运作的各个流程，这有助于舞蹈培训班的经营发展，也是发展壮大后做各项决策的知识基础。
4、充分利用各种渠道做宣传，如发传单、QQ群、QQ空间、网站论坛、博客等等，这些成本低廉的广告虽然实施起来很辛苦，但是确实行之有效。
5、组织各类活动，如以舞蹈培训班的名义参加各类舞蹈比赛，能获奖更好，不能获奖也是一次对舞蹈培训班品牌展示。还可以组织一些免费的教学体验活动，或者参加一些文艺活动的义演，不要担心白白的浪费精力，这些付出都会有回报的。
6、要开创自己的特色，特色就是品牌。比如培训项目上，要具有前瞻性的眼光，能充分估计到舞蹈的流行趋势，提前做好准备，开办各种流行舞蹈的培训项目。
7、打出名声来了之后，可以搞搞“副业”，卖卖交谊舞的衣服，鞋子什么的。
㈩ 舞蹈培训室招聘舞蹈老师要具备什么条件
一般来说第一有专业的知识，第二有专业的教课技能和经验，第三有较丰富的表演及比赛经验。当然一般看舞蹈老师的第一要求就是身材和精神面貌，那是非常重要的面试第一印象