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电力工作应做好哪些培训

发布时间:2021-01-19 16:36:07

『壹』 浅谈如何做好电力职工培训工作

1、创新思路,促进队伍和谐。
2、开展活动,提高职工凝聚力。
3、维护权益,当好职工贴心人。

『贰』 电力安全生产培训都包括哪些内容

电力安全生产培训内容
1)安全生产责任制度;
2)生产值班制度;
3)操作票制度;
4)工作许可制度;
5)操作监护制度;
6)工作间断、转磻、终结制度;
7)安全生产教育制约。

『叁』 电力设备需要进行哪些培训

顾名思义,你首先要有电工方面的基础,这是电力设备从业人员最基本的技内能,其次建议你学一点机械容自动化方面的知识,比如plc,上海黄浦区这边有一家邦元教育,你可以上网浏览一下,看看有没有适合你的培训课程!祝你好运,工作顺利!!!

『肆』 电力企业应加强应急培训和演练工作,重点做好哪些工作

应急预案的培训和演练在一块 这个是正确的。
演练最重要的目的有2个,其一是交大家应急程序,其二是验证预案的有效性。

在应急培训和演练中,就我就职的单位(约150人集中在一个基地)来说,我的经验是
1、应急培训重技能。
讲讲消防、交通、触电方面的知识。
然后请专业老师讲讲各类急救知识,如包扎止血、心肺复苏的技能。特别触电有可能用到心肺复苏耶。
就是让职工掌握事故发生后,如何逃生、自救、互救的知识。
2、对预案的培训要分人群,抓重点。

近10万字的东西没有几个人看得完。预案的作用更多的是具有指导意义,全方位的。在实际应用中,对于大多数职工只是指导应急程序。还是5W1H的问题。
对一线普通职工,他们主要掌握现场处置方案就行了。就是如何自救、互救。如何报告、向谁报告。出了事关那个阀门、从哪个出口走。附近哪里有灭火器、哪里有急救箱等等。
对班组长而言,除以上内容外,他应该知道如何按预案的要求,进行第一时间的现场处置。要会安排和调度。救人为第一要务,减少损失和控制事态是基本任务。
对管理人员而言,知晓自己的应急职能,要知道综合预案和专项预案讲的什么,知道如何调动资源配合救人和控制事态。服从谁的指挥,要知道什么东西去那里调和去哪里要。
对部门负责人和高管,当然是全局把控和指挥咯。
3、让所有人知道应急物资的存放点和使用技能。

这个也是培训的重点。
4、对于演练

实战演练就是重“练”不在“演”。大家烧堆火用用灭火器,那个不叫演练,叫技能培训。
实战演练要假设一定情景,让不同的人在应急状态下履行好自己的职责。
预案的作用就是要让大家职责分工明确,各司其职抢险救灾。所以必须要有一定的情节。
比如xx地方职工宿舍起火的情景,你要把时间地点人物事件假设在演练方案里面说全。几楼起火、几点、是否周末、周边环境如何等等。
如果大家演练得不多,事前要把演练方案给大家讲透一下,让大家有印象,不然演练的时候一窝蜂不知道做什么(我遇到过)演练后一定要总结,不然一点用都没有。
事前不一定要新增应急物资,演练也是对应急物资是否充足的验证。
5、培训和演练

都要有针对性
比如你说的电力公司,估计触电啊、高坠、高温啊这些就是你们的高风险点。那你就要针对这这些事故进行培训和演练
6、让大家理解透相关概念和理念
(1)应急现在已经不是事后处置了,现在的理念是从事前预防开始。所以相关的培训要注意预防知识的培训
(2)应急不是仅仅是现场救援那段时间,而要有5个必要的阶段(接警、分级、响应、救援、恢复)
(3)应急培训不仅仅只是预案的培训,也不仅仅扩大到应急技能培训和应急设施物资的使用。而是和安全全过程管理在一起,要从风险辨识到事后处置全过程知识技能培训。
(4)应急演练和培训的目的,就是一旦发生事故事件,大家可以第一时间反应,“我做什么,如何做”

以上是我对你问题的理解,你根据自己的实际情况扩展。希望对你有所帮助

『伍』 如果今后从事电力方面的工作,需要具备哪些技能

专业不对口也可以,但必须考抄核收算中级工证书,想发展继续考高级工版,技师
说到岗位强烈推荐高权压业扩工作,这个工作很有发展同时也很清闲,外出干的都是技术活,同时也很锻炼人,你说的出差应该是外出勘察现场。出差几乎没有,培训是常有的事,电力市场营销是有局限性的没出差一说。
抄,装,检要求技术性不强,同时也很忙,没多少发展的。

『陆』 电力行业怎么才能做好年度培训计划

年度培训计划的流程主要如下:
1、各部门年度培训计划
2、部门员工提出培训需求
3、培训计划
4、实施
5、综合总体培训计划和部门/计划编制年度培训计划
6、下发编制培训计划通知

『柒』 本人想从事电力方面的工作,请问应该如何学习电力方面的知识

电力方面的工作,涉及面的有好宽,它包括电工基础、安规低规、电力营销、优质服务、高低压运行维护、线路预算、计算机应用,现在又有电力员工奖惩办法等等。

『捌』 电力行业的安全管理人员培训的应包含哪些内容具体要怎么做

电力行业复的安全管理人员培训制的目的在于使电网企业安全生产管理人员了解电力安全生产管理的基本概念,熟悉国家有关安全生产的法律法规,掌握电力安全管理手段和方法,具备较强的电力生产事故应急和处置能力,全面提高电网企业安全管理水平。电力行业的安全管理人员培训一般可以从安全管理理论、常用法律法规及标准、安全生产管理、并网安全性评价和标准化创建、安全生产技术、应急管理及事故处理等六个方面来进行培训内容的规划。
但是,发电企业和供电企业的具体培训内容会有所不同,而且风电、水电、火电等也要做细分。所以,如果你想做安全管理人员培训的话,最好先找相应的公司(比如:中电方大)咨询,做一个全面的了解后再开展工作。

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