⑴ 你好！培训讲师这个岗位怎么入行，怎么找工作，帮帮忙，小女不胜感激，谢谢！！
先不要考虑怎么入行的问题，而是先考虑如何提升自己的能力、理论知回识和表达能力。答这些都具备之后，担任讲师这个岗位和应聘其他岗位没有任何区别。看你的说明，现在你在企业内部担任讲师，但是，如果你想成为俄职业讲师，还差的很多。
内部讲师更多承担的是知识、经验传承的动作，而且因为是企业内部环境，各方面的要求都比较宽松。但是，如果你是职业讲师，企业花费数千甚至上万请你到企业讲课，他们对你的要求、期待更高，学员也同样如此。所以你一定要拿出真正的实力来，否则他们会现场就质疑你。
所以从现在开始学习，然后练习自己的表达能力、运课技巧、突发状况的应变能力，能够活跃课堂的气氛。
职业讲师要学的东西很多。
⑵ 培训讲师：入行销售，如何进行自我修行
最近重读南怀瑾先生的《论语别裁》，收获很大。我专职从事培训讲师工作，给企业培训时，不可避免地要讲“沟通”、“团队”、“人际关系”等课程，都涉及到为人处世，而南老师的书给我很大启发，是我准备这些课程的参考书。近日突发奇想，南老师站在中国人为人处世的角度来讲《论语》，其中也提到了《论语》没有固定讲法，每个人的理解就是自己的《论语》。我为什么不可以站在销售经理的角度来看《论语》呢？可能有一些新的想法，这样的角度可能对全国六千万营销人员有所帮助。于是把《论语》四篇，进行了自己的理解、消化和吸收，按照销售经理的角度写了出来，和大家分享。 1、 子曰：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之。”－－销售经理要把企业文化做为管理之“道”。 销售队伍的管理要靠企业文化，而不单靠销售经理或总经理的个人能力，企业文化是企业的“道”，它象北斗星一样居于北方，公司其它的要素，就象众星一样围绕它。 其它要素是什么呢？在麦肯锡的7-S模型框架中，硬件要素是战略、结构、制度，软件要素是风格、人员、技能，所有这些要素都以企业文化为中心展开。以企业文化为管理之道的公司，就象日月星辰一样运做有秩序。 只有当销售经理认同企业文化，并把企业文化和个人价值观融合起来后，客户和销售代表才会围绕在他身边，认同他，并认同公司，业务工作才能做好，才可以长久地“居其所”，坐稳目前的位子，并长久发展。。 2、 子曰：“道之以政，齐之以刑，民免而无耻；道之以德，齐之以礼，有耻且格。”－－销售经理看制度与文化的关系。 到底用什么方式管理销售队伍、管理客户？到底用严格的制度还是脉脉的温情？企业文化是万能的吗？制度管理是万能的吗？怎么平衡这些关系呢？ 孔子的这句话，隐含的是“人之初，性本善”的概念，再次说明了企业文化的重要性。 如果特别强调制度和规范，而忽视了企业文化的建设，可能公司出台了某项政策，员工和客户不首先考虑如何执行，而是首先想怎样钻漏洞。销售上，只要是政策和制度，都会有漏洞，钻成功了，而没有受到惩罚，他们还会笑话公司的管理水平落后，这就是“免而无耻”。 如果重视企业文化，也就抓住了“道”，在这样思想指导下，给下面充分授权，尤其是给分公司授权，并用信任和尊敬来对待他们，他们就会自我管理，也就是“有格”，他们会知道什么是正确的，什么是错误的。 3、 子曰：“吾十有五而志於学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲，不逾榘。”－－销售经理的职业生涯规划。 孔子的个人职业生涯规划是从十五岁开始的，到七十岁达到了最高境界-—“从心所欲”。其中，他提到了“三十而立”的概念。 销售经理大多是三十岁以下，我经常问他们，三十岁你准备做什么，四十岁你准备做什么，很多人没有自己的想法，没有想法和目标的人，怎么能带动整个团队？我有一篇文章《四十岁以后，你还要做销售代表吗？》谈的就是这个问题。 三十岁以前，可以有很多尝试，也允许犯错误，可以做很多行业、也可以做很多专业，但无论如何，一定要在三十岁前找到自己的目标，知道自己立在哪里。否则三十岁以后犯错误是很悲惨的事，寻寻觅觅找不到目标也很可怜，活着有什么味道？行尸走肉而已。 4、 子曰：“吾与回言终日，不违，如愚。退而省其私，亦足以发，回也不愚。”－－销售经理如何与总经理相处。 孔子评价自己得意门生颜回时，认为颜回没有当面违背他，也就是“无违”，显出愚笨的样子，并能不断地反省自己，就认为颜回不错，是个好同志。 为什么颜回这样做呢？难道颜回不知道，当面对老师的观点提出疑问，采用辩论的方式，可以促使老师详细解释，自己也可以多学到些吗？辩论也可以让孔子有很多启发，为什么颜回“无违”呢？ 原来他早就料定了孔子的脾气，只有“无违”和“如愚”，孔子才可说他好，否则可能对他的评价要降低。孔子都是这样，何况我们刚刚富起来的老板？听说宰相肚里能撑船，到底能不能撑？没见过！真正能做到胸襟开阔的老板太少了。我在《管理者的三个代表》中提到了，管理者在老板面前要象小绵羊一样温顺！不要高估老板的肚量，老板富裕也没多久，目前主要盯着自己的口袋，“无违”和“如愚”的策略最保险。
⑶ 想做市场方面的工作，培训下什么专业技能方面的课程能快速入行
市场销售能力是关键
⑷ 想入行IT，但是完全不懂，需要报培训班还是自学
任何行业，真正的高手基本都有非常强的自学能力，这个在互联网和it行业专也体现的非常明显。属
包括一些顶级的互联网专家和黑客，都是自学高手，当然这个也会跟他们的高收益相挂钩。
培训很多时候只是引领进门或者夯实一些基础性的东西，一些高技术高层次的东西基本都是手把手的带，加上个人的天赋和努力。it行业大部分的培训也是如此。
it互联网行业是一个新型行业，从业人士普遍比较年轻，而且没有许多传统行业的弊病，如拼关系、靠关系、玩权术、看证书等，在这个行业，基本看自身，不用拼其他的，只要你有能力，你就能找到不错的工作，哪怕你自己创业都可以相对有优势。
it互联网行业本身变化也快，需要学习的东西也多，如果要跟上步伐必须要有超强的自学能力和钻研能力，当然一般的培训，积累一些基础的东西找个工作还是没问题的，如果想更高层次的发展，必须多自学。如果是开发类的基础比较差的，通过培训入门也是一个可行的选择。
⑸ 转行学前端，继续自学还是去培训，到底该怎样入行啊
找个培训班学一下吧，老师一般都是有过工作经验的，懂得也多，你学到的肯定也比自学的多。到时候学完让老师帮忙推荐个差不多的公司也可以，前提是要好好学。
⑹ 想新入行培训机构的课程顾问，该怎么选择待遇好的培训机构
一、选择复待遇好的培训制机构，可以从三个方面参考：前员工口碑、网络信息、过往招聘信息。
二、前员工口碑，设法找到以前在该类培训机构工作过的员工，经过面询或者电话的方式与之沟通，多少都会有一些个人看法可以借鉴的。需要注意的是，每个人的看法都有可能片面，多收集一些信息，扩大信息搜集面是必不可少的，然后再从中整理归纳出有用和客观的信息。
三、网络信息，目前的社会是网络信息社会，所以有很多针对机构的赞扬和吐槽完全可以在网络上搜索得到，这些信息都可以为你所用。需要注意的是，尽量剔除那些机构本身放在网上的宣传信息，和同行散播的负面消息，稍加留意，并不难分辨。
四、招聘信息，很多招聘网站上面会有各类机构过往招聘的记录，一般待遇好，福利好，团队氛围好的机构，不会频繁的招聘同类员工，除非是由于夸大经营规模，你可以利用这些信息来进行判断。
五、在寻求高待遇机构的同时，建议对自己做一下评估，看看自己的天赋性格特长爱好是否适合岗位，以及自己喜欢的工作氛围和团队气质是什么，以便更加有针对性的找寻合适机会。
⑺ 想做网络推广方面的工作，参加个什么培训比较容易入行
你好朋友很高兴来为你解答：
首先自我不知道你想从事哪方面的网络推广，网络推广只是一个概述词里面包括的内容有很多。我简答的为你列举一下。
普通的网络推广没事技术可讲纯体力活，只要熟悉各大平台如：B2B，SNS，论坛，贴吧，分类信息，博客，QQ群，等一系列能够发布内的平台去上面发布广告，这也叫网络推广。公司一般会规定一天发布多少条，很是苦逼的。
高端的网络推广：懂得网络运营，熟悉SEO优化，软文营销，事件营销，网站搭建，关键词优化，等一系列方法吧，这个就是比较全面和高端一点了。
学习网络推广机构有：达内，丰泽教育，推一把网络营销学院等。
但是我个人感觉真心想学网络推广，不如直接找一家公司去面试，一边工作一边自学摸索经验，推荐你一本书《SEO实战密码》有时间看一下。
希望对你有帮助，纯手打希望采纳。祝你工作愉快！!！
⑻ 想入行做培训师，简历应该怎么写
按照简历的步骤一条一条的来，重点突出，语句通畅，不卑不亢，回表现自然。以word形式答制作即可。
一份简历，一般可以分为四个部分，其中:
第一部分:为个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。
第二部分:为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。
第三部分:为工作资历情况。若有工作经验，最好详细列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。
第四部分:为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位，表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起。
⑼ 关于招商银行烟台分行入行培训期间都学些什么,难不难
你说的这个都是我的经历。笔试面试都过了，当时也担心实习培训还要刷人的问题。其回实怎么说呢，答不用担心会被刷下来，因为在这个期间很少有人被刷下来，主要是在进入某个支行后的表现来参考是否留用你。
在培训期间是这样的：
1.听行领导讲话。
2.听行规范。
3.练习技能（点钞，打传票，计算器，打字），没有英语，以后慢慢有化妆培训。就这几个练习，都是从不会到会的，需要好好练习。还有，你自己买两个计算器，一个是普通的小点的（世博通的就成，大约30元，都用这个），还有一个是夏普的插电的大计算器，专业性强和行中用的相差无几，价格为300元以内。平时培训带着小的那个，回家用夏普的那个进行练习。说的够清楚了吧。
4.看录像，有关行等，还有有关金融犯罪的。
5.可能需要军训，我们反正训了。
6.也有可能参观拘留所（我们一开始说去，后来没去）。
7.不用想别的刷人，自己好好练。
8.到了所分配的行中，从大堂开始实习，好好干。
9.不见得你去的支行就是你最后的支行，没准也给你安排别的支行。
10.职位不定，如果是专科，先大堂，在柜员，然后就是领导按你的能力分配。如果是本科，大堂，然后客户经理。
就这些，这都是我的经验，你好好看看吧。加油。