❶ 厦门知本人才真是骗子公司，这家公司有很多手段骗找工作的人，大家要小心！
回吗 我有去过逛唉
❷ 怎么到现在都还有人在厦门人才网找工作
那是之前在上面找过工作并且觉得还不错，当然会再次使用了
❸ 我在厦门工作，档案可以放在厦门的建筑人才市场吗
可以的。厦门人事档案统一存放在人才中心。
❹ 厦门人才网 简历 如何更改工作经验
在
个人资料/IT技能/自我评价
里面修改那 工作年限 就可以了
❺ 去厦门建信金融科技工作研究生有享受厦门市人才补贴吗
厦门市重点产业和重点项目紧缺人才开始申报！对列入“引进资助对象”内的人才在落容实政策规定条件后将给予10-15万元的一次性薪酬津贴，并根据人才本人意愿推荐办理白鹭英才卡。受理申报截止时间为2018年7月31日。
❻ 厦门天琥教育培训怎么样
天琥设计不复错，室内设计需求量也很大制，就业前景很OK，主要是你肯学
想学的话好好去咨询一下
我了解的如下：
首先都是专业的师资水准，
其次也有专业的就业指导老师推荐就业
天琥专注设计二十年左右，可以满足你的学习计划哦
上市公司，体系健全，可以去当地了解一下
❼ 应届毕业生档案已经在厦门市人才服务中心，但是工作一周后辞职，还需要拿报到证去人才中心报道吗
报到证上写的是人才中心就去人才中心，跟工作没关系。只工作了一周没任何影响，你不需要说你有一周的工作经历
❽ 厦门找工作难, 找人才更难, 有谁知道问题出在哪里
为什么在知识爆炸，科学技术日新月异的时代里，有很多的科学知识技术并没有普及推广到工农业生产中的各个领域或角落？很多实用先进的产品、用品、制品没有普及推广到老百姓中去?为什么几千年前有的古人都能掌握的技能，技术，现代人能掌握的并不多？为什么有的用人单位招工难，找人才难，而又出现有的劳动者找工作难，人才找好的单位也很难?
现在不是都提倡要有创新、创意的吗？可在某些问题上（如：就业问题上）却没有见到有创新、创意的解决方法、方案？
社会经济的发展必须要依靠消费来维持和保障，可就业都很难了，哪有更多的工作薪酬来促进消费？现在消费是百分百方便，如果有一天就业获得工作薪酬能像消费一样的方便就好了。
英国科学家霍金虽然身患绝症，行动不便，当然工作速度和效率是比常人低了，可他的就业工作成绩、成果却是很高一流的，这个事例让人才们产生多大的深思？和现在的就业问题相比说明了什么呢？说明了劳动者的工作成绩、成果才是最重要的。可如果一个人才没有了工作机会和各种必要的工作条件，如何有工作成绩、成果？如何知道人才的工作成绩、成果有多高？多大？
现在市场上的各种消费都是有高有低的各种不同价值，一个劳动者作出的劳动工作成绩、成果当然也是有各种不同价值的了，可有的人却想用小的薪酬换取大的工作成绩、成果，你想想一个人才在市场里想用小的薪酬去换取价值高的科学产品、用品可以吗？
有的待业者如：设计人员自己创造工作机会，条件，作出了高水平、高质量的工作成绩，成果（如设计作品），人才的工作成果也包括为解决工作遇到的各种问题而提出的想出的十分有效可行的解决方法、方案，而不只是把某项具体技术应用于生产劳动中，可却没有人愿意用薪酬去换取他的工作成果（作品、方法或方案）？很多没有创新意识的找人才的人才总觉得你这个人才没有在我这里上下班并且也没有接受管理，我就不能用薪酬去换取你的工作成果，就业促进法不也提出灵活就业这个方法了吗。
一个体力劳动者可以做计时工，零工，一个脑力劳动者的人才，为什么就不能？而且有的创造性工作是没有上班和下班之分的，生活中随时随地都可以思考研究，至于应该用多少薪酬去换取人才的工作成果，那就要看人才的工作成果的价值有多高的了。
有的人才知识渊博，多才多艺，能够做的工作很多，而有的找人才的人才却希望要求他长期固定地从事一个固定岗位，行业，这不是使他学的很多知识都没用了吗？其它的才华被埋没了。
❾ 厦门人才网上的一些工作的参考月薪靠谱吗
一般都是说个范围的，具体都是要面试时面谈的。