Ⅰ 为什么新东方优秀的老师不断离职
因为考编实在太难。不是考编的题目有多难，而是指标实在太少，竞争太激烈了。据我校入职5年的地理老师说，全区每年大概也就3个左右的编制，但是考编的人不下200人，实在太难考了。
我来说说临聘教师和在编教师待遇的差别。一个有编制的中学二级教师，在我市年收入不低于20万。临聘教师月收入一般在6000元左右，年收入也就7万左右。和在编教师干着一样的工作，收入却不到在编二级教师的一半，心理如何能平衡。
就算能找到心理平衡，但是，在我市，年收入7万真地生存得很艰难。买房就别想了，租个单间就得1000元。如果还有家人，要租个两居室一般得要2500左右。去掉房租费，基本的生活开支，几乎就没有了可自由支配的金钱了。
如果临聘教师大多能考到编制，那么先忍受这几年，多数年轻教师是可以做到的。问题是除了个别幸运儿，绝大所数临聘教师都只能对着编制望洋兴叹。
年轻人迟早要结婚，组建家庭，临聘教师的待遇无法支撑这一切。考编无望的年轻教师只有辞职，另谋生路。
江海志为此深感忧虑，如果临聘教师编制问题不解决，等我们这些在编教师渐渐老去，渐渐退出教师队伍时，还有人来接棒吗？年轻教师是教师队伍的未来，如果他们不能安心从教，多数辞职，那么我们教师队伍的未来在哪呢？
有时我也非常地困惑。既然学校缺老师，那就证明完全可以给他们编制。为何实际工作岗位不能和编制一一对应呢？为什么十多年前，江海志工作的时候，人人都是在编在岗呢？为什么今天，刚入职的青年教师几乎人人都是临聘呢？实在搞不懂编制的奥秘！
我渴望中小学没有“考编”这回事，因为这件事大概也就存在了5年左右。
我明白，留不住青年教师，就留不住教育的未来！
Ⅱ 北京学而思入职培训
好像先要笔试，鄙视主要考你要教的学科的水平（超难）。
如果你过了笔试才可能进入试讲阶段，那时来你班听课的学生会每个人发一张对老师的评价卡，对你的授课情况进行评价。
还有，学而思有个老规矩，凡有学员退费，学而思的工作人员会问退费的学员为何退费，如果牵扯到老师的问题，（如果有人多次反应教师授课不好）老师也是不能入围的！愿你成功^_^
Ⅲ 学而思网校1对1的培训效果情况如何
从整体的教学前景来说发展也不错，他们的学习时间自由，同时老师比较有针对性，很喜欢这里的老师课堂，很有互动性，孩子很认真的学习完一节课。
Ⅳ 请问北京学而思教育怎么样听他们说老师们待遇很高,但是很不好应聘.
学而思给教师的待遇很高，但是面试是非常严格的，只有最优秀的教师才能进得去，而且讲内课要有激情、能容够吸引学生，学而思多年在教育行业的口碑就可以证明这一点，如果你认为你是优秀的教师那就去吧，能够在哪里工作对你今后的职业生涯也能起到转折性的作用！
Ⅳ 北京学而思教师待遇怎么样北京哪些培训机构待遇较好啊
一般来说那些公立学校的老师去学而思代课工资比较高，而学而思自己培养版的老师则起薪比较低权一些。
长远的调薪还要看个人能力吧。
教小学生的一般不用看你多有本事，主要是把孩子们哄高兴了，续报率一高，你就有调薪的筹码了，呵呵。
培训学校都那样，做大了以后谁都不敢保证教学质量，就像精品店变成大超市一样，学而思现在也不敢提精品教育了，在里面混饭吃的老师也不少，为了支撑规模嘛。
Ⅵ 超1、超2、尖子班怎么分的学而思超常班情况介绍
现在学而思分的很广，一般来说。小学时有人教起航班，强化班，火箭，实验班，初中班级一般是青英班和目标班，在网校官网。其实会查的更加准确点，希望我的回答能帮助你。有任何问题可以随时联系我。