艺术培训班教师奖励制度

⑴ 一般少儿艺术培训的老师课时费怎么算

答:1、一般少儿艺术培训的老师分成兼职教师和全职教师两个部分
2、全职教师指的是企内业与老师个人签订容劳动合同，属于机构的正式员工。一般说来，这样的老师根据城市的不同，薪资水平基本不一。你可以根据当地的平均水准，给老师制定底薪，同时根据她的上课情况（一对一小课还是一对多大课）进行分别计算，课时费较低，但是如果招收学生状况不良的话，人再少也要支付保底薪水。
3、兼职老师是指大学生或者学校音乐教师，或者社会有相关能力的老师，他们不拿底薪，只拿课时费。这就需要针对不同的方式，一对一还是一对多进行分析。同时还要根据老师的水平给予不同的薪水，无论是按照多少节课，还是按照多少的小时数。毕竟大学教授和大学生不可能一样
4、最后，我们要注意的是每一个层次的兼职老师和专职老师都必须要有。对于刚接触艺术的孩子和已经有了一定基础，或者需要提高的学生不能同样对待。同样，课时费也不一样。
5、当然如果老师能够通过与学生或者学生家长的接触，让他们转介绍客户前来学习的，这部分应该作为奖金，不能计入课时费以内。

⑵ 谁给我提供个艺术培训中心专业及兼职老师管理办法

网络一下
上下班考勤来判断迟到早退

⑶ 我的艺术培训班开了几个月了，老师管理工作感觉很吃力，有什么办法解决吗

第一步都不好走，钱要是让你顺风顺水就赚到了，怎么还会有在街上乞讨的？成功与否就差“坚持”二字，挺过去了，就顺了。刚刚创业都是这样。

⑷ 艺术培训机构的老师该怎么找

有很多的招聘网站，不知道您是机构想找老师教学生，还是个人想找老师辅导。
机构的话可以上猎聘网，前程无忧，智联招聘等网站招聘，只要工资合理会有很多人投。
如果是个人的话，请说一下你在那个城市我可以帮你推介

⑸ 艺术培训学校教师如何管理

任何管理离不开制度。

⑹ 在编教师开少儿艺术培训班违反规定吗

违反规定。在编教师属于事业单位工作人员，为国家工作人员。依照行政法规，在外兼职是禁止的。各地教育局有禁止利用教师便利补课，如果教育局有明文禁令的就不可以做，而其他兼职工作没有明文禁止也是可以的，前提最好不要影响正常的教学质量。

《中华人民共和国民办教育促进法》第六十四条规定：“违反国家有关规定擅自举办民办学校的，由所在地县级以上地方人民政府教育行政部门或者人力资源社会保障行政部门会同同级公安、民政或者工商行政管理等有关部门责令停止办学、退还所收费用，并对举办者处违法所得一倍以上五倍以下罚款；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(6)艺术培训班教师奖励制度扩展阅读：

从事营利性民办学校(含文化教育类民办培训教育机构)的企业(如培训学校或中心等)登记纳入前置许可范畴，其办理设立登记须经县级以上人民政府教育行政部门办理前置许可，企业名称的行政区划直接冠市的，由市级教育行政部门审批，企业名称的行政区划冠区的，由区级教育行政部门审批。

正如《征求意见稿》第二十二条第二款规定，民办教育培训机构在直辖市或设区的市范围内设立分支机构的，可以不受前款限制，报审批机关和办学所在地主管部门备案。

⑺ 艺术培训教师怎样提成合理

培训教师还有拿提成的?
额..
我还从来没这么拿过..