对巡视巡察工作培训老师的授课点评

Ⅰ 谈谈对巡查工作的认识

各项工作都有巡查是任务巡查工作很重要。要把该检查的部位都检查到。预防意外的发生。安全第一。

Ⅱ 如何从大学生角度看待巡视巡察工作

巡视工作抄就是发现问袭题，开展巡视巡察工作是对领导班子和干部的政治体检。
班子和干部的政治体检关键是要发现问题，但它的实质意义是“早发现、早制止、早提醒“，事前控制是一项保护和关心干部政治生命的工程。
开展巡视巡察工作是对现有合格干部的正面保护。
整改查处是做好巡视工作的内在要求，是巡视成效的直接体现。从主体责任来说，整改查处本身就是党委应该做的；抓好巡视组发现、转交问题的整改查处，更是落实主体责任的体现。

Ⅲ 如何增强巡查工作发现问题的能力

（一）要增强发现问题的责任意识。坚持围绕党风廉政建设和反腐败工作这个中心开展巡查，将巡查重心由“相对全面”转变为发现和反映违纪违法线索，重点在发现问题、形成震慑上下功夫。在巡查对象上，要强化对党组织领导班子及其成员特别是主要负责人的监督；在巡查内容上，要着力发现贪污腐败、违反中央八项规定精神、违反政治纪律、违反组织人事工作纪律等问题。巡查组要着力提高巡查工作质量，把发现问题作为巡查工作的核心和关键。巡查干部要时刻绷紧监督这根弦，强化问题意识，始终把发现问题作为主线，从对党的事业和建设负责、对一个单位长远发展和稳定负责、对党员领导干部成长进步负责的高度，着力发现问题。

（二）要加强巡查干部队伍建设，破解队伍结构单一、能力不强的问题。科学选配巡查干部，组建一支年轻化、专业化的巡查工作干部队伍，切实提高巡查干部的综合素质和业务水平。巡查干部要具备敢讲问题的党性原则。排除私心杂念，公正看待问题，客观反映问题。既要同干部群众广泛交流，听取意见，又不能丧失原则性;既要体谅基层单位同志所做的工作和困难，又不能碍于情面对存在问题视而不见、见而不讲。必须自身过硬，牢记职责，牢记嘱托，牢记身份，严格遵守纪律要求，树立巡查干部党性坚强、公道正派、作风务实、廉洁自律的良好形象。

（三）要创新巡查方式方法，拓宽信息渠道，破解发现问题办法不多、效果不佳的问题。一是注重“广”，拓宽收集问题的渠道途径。通过纪检监察、组织人事、信访、审计等机关和部门，利用实地检查、座谈、访谈、测评，了解掌握对被巡查单位领导干部在党风廉政建设和选人用人等方面的反映和举报，做到带着问题巡查，注重问题导向。二是抓住“细”，提升以小见大发现问题的分析能力。要善于从细节、具体工作环节中查找问题漏洞，在正常中发现不正常。要抓住“三重一大”等决策过程进行重点关注；对问题反映集中的人和事进行重点巡查。要深入问题集中、矛盾尖锐的地方，畅通群众监督诉求渠道，认真了解民情民意，发现和捕捉有价值的信息和线索。要在发现隐情上下功夫。深入开展调查研究和综合分析，努力发现隐藏的深层次问题。

（四）要完善建立巡查工作长效机制。一要建立责任追究机制，明确巡查干部的职能职责、工作程序、纪律责任等，防止“权力寻租”和失职渎职。二要建立考核激励机制，对巡查组年度任务以及每项任务的完成情况进行绩效考核，作为评先评优以及组织选拔任用干部的依据。三要建立信息沟通机制。定期与纪检监察机关和组织人事、检察、信访、审计等部门沟通信息，实现资源共享。四要建立教育培训机制。结合巡查工作重点以及被巡查单位业务工作的不同，有计划、有针对性地组织巡查干部接受教育培训，提升巡查队伍的政策理论水平和业务能力。

（五）要努力营造和谐的巡查监督氛围，促使党员干部自觉接受监督，干部群众敢于监督。要通过不同形式，加大对巡查工作重要意义的宣传，教育广大党员干部树立正确的权力观，始终在党组织和群众的监督下行使权力，自觉接受党纪国法的约束。要鼓励和引导广大干部群众消除患得患失心理，增强监督意识，掌握监督本领，敢于和善于开展监督。要及时揭露和处理打击报复行为，保障党员和群众的监督权利。

Ⅳ 干扰巡视巡察工作或者不落实巡视巡察整改要求，情节较重人，给予什么处分

《中国共产党纪律处分条例》第五十五条：干扰巡视巡察工作或者不落实巡视巡察整改要求，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分，情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分，情节严重的，给予开除党籍处分。

《中国共产党巡视工作条例》第三十七条详细规定了干扰巡视和不落实巡视整改要求的6种具体情形，即：

1、隐瞒不报或者故意向巡视组提供虚假情况的。

2、拒绝或者不按照要求向巡视组提供相关文件材料的。

3、指使、强令有关单位或者人员干扰、阻挠巡视工作，或者诬告、陷害他人的。

4、无正当理由拒不纠正存在的问题或者不按照要求整改的。

5、对反映问题的干部群众进行打击、报复、陷害的。

(4)对巡视巡察工作培训老师的授课点评扩展阅读：

注意事项：

严格遵循巡察制度。在巡察中，巡察组应严格按照巡察制度的规矩办事，履行规定范围内的职责，做到四不，即不干预被巡察地方的日常工作，不处理被巡察地区的具体业务问题，对涉及的紧急情况和重大问题不作个人表态。，

不履行查办案件职能，一旦发现问题线索，按照类别和干部管理权限，将其分别移交纪检监察机关和组织部门处理。

在此基础上，还要处理好巡察组与被巡察单位党委（党组）的关系。巡察组人员少、时间紧、任务重，一方面要取得被巡察单位党委（党组）的重视和支持，另一方面又要指导和督促被巡察单位对存在的问题即行即改，促进和完善工作。

Ⅳ 省巡视组如何做好政府巡视工作，提几点建议

1·巡视工作期间，各级干部和相关人员要按照要求提供相关的文字材料，参加巡视组安排的各种会议，在个别谈话、座谈、问卷等各种形式的巡视中要积极配合。
2·各被巡视的部门和单位必须坚持党性原则，严守组织纪律，坚决服从巡视组巡视检查的安排，确保巡视工作顺利开展。
3·各级干部尤其是领导干部要本着对党负责、对党的事业负责、对人民负责、对同志负责、对自己高度负责的态度，带头认真落实巡视组的要求和部署，向巡视组实事求是地汇报工作、客观公正地反映情况，确保巡视组了解真实情况，真正发现问题，使接受巡视监督的过程成为寻找差距、改进工作的过程。
4·要增强接受监督的意识，以诚恳的态度自觉接受巡视监督，把自觉接受巡视监督作为一项重要的政治任务。
5·要把支持巡视组工作作为当前一项重要政治任务，严格按照中央“八项规定”和省委“十项规定”的要求，坚持“帮忙不添乱、服务不越位、热情不过度”的原则，尽最大努力搞好各项服务工作，尽一切努力保证巡视工作的正常、顺利开展。
6·要切实畅通巡视组同干部群众的联系渠道，认真协助巡视组及时公布巡视活动的情况，让广大干部群众更好地熟悉和掌握巡视的各项要求。

Ⅵ 巡查组对单位聘用人员需要谈话吗

需要不需要谈话应该是巡查组的权力，如果工作需要，可能会找这类人谈话，没有一定之规。