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美团培训助理的工作

发布时间:2021-01-12 21:17:13

① 您好,我想咨询一培训助理的具体工作内容!

我跟你说 按字意去理解 就是讲师 老师 的助理 , 具体工作 那要看你跟的是什么人。比如说你跟的是一个做管理培训的,负责老师的课程安排及提醒老师的工作,协助会场布置。等一些打杂和保姆类的,如果你的老板(或者是你跟的老师愿意收你做学生或者徒弟那又不一样了) 这样你可以学习很多(比如说 台上讲课的气场 讲课内容等)过几年后你就可以成为一名培训老师或者说是一名讲师)

② 培训助理这个工作怎么样将来有发展前途吗

如果你跟的是一位言行一致的老师,那么恭喜你!会非常的有前途!如果你跟的老师只喜欢吹牛,平日里做的和课堂上说的大相径庭,那么赶紧的辞了吧!

③ 培训助理主要做什么

工作职能:
1、部门文件、档案、报表的编制、整理及管理。 2、部门电话、来访的接待与统计。
3、编制课程流程计划、参与课程教材的编写、制订、保存与管理。 4、担任各种培训主持与助教,配合培训经理、培训师完成各类培训。 5、培训场地和器材的清洁与管理。
6、配合各类培训课程成效的书面问卷收集与整理。
7、各部门、各岗位培训需求以及终端或市场培训需求的调查与统计。 8、担任部分课程的讲述。 工作职责:
1、保障本部门的文件、档案、设备的正常管理。
2、及时记录包括培训期间的签到、课堂纪律及其他重要工作信息。 3、保障本部门的培训工作顺利推行。
4、对企业重要培训资料、课程内容、制度等进行保密。 5、及时提交工作计划与工作报告。 工作

④ 培训助理是干什么的

要看公司的规模,小公司的话肯定是要独当一面的,需要参加培训策划,培训版实施,培训评估,培训协调这些事权情,估计是要外派的.
如果是大公司,估计也就是给培训部的领导打打下手,准备资料啊,现场协调阿,培训结束后的资料收集.
待遇看地区差异和公司规模,据我所知,最低1200也有,像我们公司属于中档,大概2500,最高4000也有,要你自己谈得.
发展前景看你自己,能否吃苦,想不想做下去,发展方向可以做专业培训师,考个国家二级的培训师,发展前景还是很好的。要注意知识和经验的积累。

⑤ 有经验的同胞们帮帮忙,培训助理主要是做什么工作的

培训什么?行业比较重要,不懂行业知识,怎么给人家培训。一般回会问以下几个问题。答
1:你以前做过吗?
2:没有做过,我怎么录用你?
3:你以前都做过什么?
4:你会给人讲课吗?

应付对策,我做过,没有做过就说做过相关,比如说家教。我有培训计划,比如说周一培训什么,周二又培训什么。一般的所谓培训助理,如果是学校的话,其实就是找人,你应该说的详细点,不知道行业的话不好说

⑥ 培训助理是做什么的面试应当注意什么

培训助理也是培训专员,主要负责管理员工的各项培训档案,协助培训主管版拟定培训与发展计权划,联系各类培训机构,组织公司各类培训并编写培训总结。作为培训助理必须熟悉内部及外部培训组织作业流程,熟悉培训管理流程。

⑦ 美的市场部部长助理和培训专员分别是干嘛的。

因为不是美的工作的。

但同是销售行业。

市场部部长助理,为其协助市场部部长日常内工作,一般工作内容容有日常的报表、日常人员的查岗、市场价格操控及部长交代的一些事务;

培训专员,类似行政或者说督导吧,但比督导工作单一些,主要针对新进人员的培训,比如培训新进员工的公司精神、日常工作流程、销售技巧、公司产品等;

个人认为,如果对销售行业感兴趣的话,部长助理比较好,有发展空间较大,以及今后的工作时间也是比较弹性的,但比较累;
培训专员就是向HR发展的前提;工作比较白领。
如果不是女孩子,不怕辛苦,挑战下销售吧。但我自身是女生,可是更喜欢销售多过HR,室内坐久了也呒聊唉。

⑧ 培训师助理日常工作是什么啊

培训师助理的工作,顾名思义,就是协助培训师工作的。
根据公司实际情况分几种:专
1,公司为外企或者各属种制度很完善很现代,那培训师助理的工作就相当于是培训师的秘书,协助他的工作,做一些事务性的事情,比如整理培训材料,搜集信息等。

2,小一点的不正规的公司,培训师助理可能会兼任一些培训师本人的工作,涉及一些有实质意义的核心的东西,当然,要看你的培训师是否和你对路。

3,还有另外一种情况,培训师助理实际上就是培训师,只不过因为工作年限不够等原因,挂一个名字,而要从事培训师的工作。

⑨ 美团网的 助理审核专员 全职 是做什么的,待遇如何 对这个行业不了解,有没有知道或者做过这个工作的

偏助理 适合女孩做,基本城市薪资,要看给什么样的业务做助理 业务提成高 你提成也高

⑩ 培训助理都是做什么的面试都注意什么

培训助理也是培训专员,主要负责管理员工的各项培训档案,协助培训主管拟定培训与发展计划,联系各类培训机构,组织公司各类培训并编写培训总结。作为培训助理必须熟悉内部及外部培训组织作业流程,熟悉培训管理流程。

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