⑴ 要成为一个企业讲师应该怎么入手培训部的讲师。做过讲师的朋友请给些经验吧。
我们公司是专门培养内训师的。了解一些，希望建议对你有用。
第一是需要培养自己的讲师能力。内训师不需要过高的演讲能力和现场表现能力，但一定要能把课讲清楚。比如讲清楚业务流程、技术关键要点，能用案例、故事、表格、图讲清楚。其次就要开始会做互动啊这些。当然要学一些根本性的东西，比如成年人的学习原理、教学设计的原理、PPT制作、大白纸的应用、讨论的组织……还有怎么把这些整合到一起，做成一个大家能听完的课程。
第二是需要不断学习。给人一碗水，自已有一桶。在你讲授的专业领域，你要能做到从容自如，就得全方位掌握所有的知识、具 有一定经验，能高出学员最少一个层次，否则你讲不好。一般来说，是从内训师讲清楚课，这时的重点是讲知识、讲技能、讲流程，总之是“讲授当先”。最好能带动大量互动，运用多种方法进行培训，使培训在乐趣中有序有理地进行；然后就是为优秀的讲台表现大师，讲课能令人听得有味，而且有所收获，这个阶段是“呈现当先”（讲授仍是基础）；最后，要成为好的教练和引导师，让学员自已找到内在的智慧，这时你可以带领在知识和经验层面上都比你强的学员自发进行集体碰撞，而你则能做到“上善若水”，只是引导着大家产生真正的智慧。
第三是心理上的突破。刚开始是要学会怎么在讲台上放下自我，让自己和课程融成一体，讲好课程，而不是考虑自己在台上表现如何。要经得起批评，更要经得起表扬。中期是要戒焦戒躁。有些你就是做不到最好的地方，或者是你向往的风格无法培养出来，或是受到很多学员表扬变得自大等等，都是你成长的拦路虎。最后，你要知道山外有山，天外有天，培训师是个可以无限自我挑战的行当，继续成长，发展出你特有的自我风格。
⑵ 如何成为一名职业讲师
成为讲师其实并没有想的那么难。
主要需要掌握几项技能，
一、会说
会说并不是指，天生我们就一定要具备一张能言善辩的👄。当然了如果您具备这一定是先天的优势，但更多的内容绝不是来自于现场的发挥。俗话说，台上一分钟，台下十年功，其实培训也是如此，任何一场优质的培训展现，必定在课程开始之前，一定是做了许多准备的。
因此成为一个会说的讲师：其根本源于我们对内容的熟知，对相关知识的了解及个人台下反复的演练。
二、说什么
培训也好演讲也罢，其实不管你的内容主题是什么，我们首先需要做的就是引起学员的关注，关注的方式有很多，但最主要的就是选题。内容是一堂课程的灵魂所在，我们应当知道学员的痛点在哪？想掌握的技能是什么？他所关注的重点是什么？以及他想通过您的一席话语，收获什么。那么这里就需要我们针对学员的需求和痛点来挖掘和准备我们的内容。只有这样，才能让我们的所说有价值，有营养。
三、怎么说
培训的主要目的，是要让学员记住并认可，而不是向相声一样，图一个乐呵。因此我们在整个的培训过程中，要插入许多小的培训技巧，来加深学员的印象。同时通过实操动作让学员活学活用。这里就涉及到一些：互动游戏、小组讨论、思维共创等等等，一些通用类的培训技巧。这里呢就不一一介绍了。
第四、课程完结
怎么才算一堂培训的完结？讲完了，一走了之？一名合格的培训师，一定是对结果负责，这里的结果一定不单单是指培训的时常、培训的内容丰富程度、以及培训的过程中讲师自身的态度。这里的结果一定是综合所有努力的结果，就是我们的学员是否真的学会了？是否可以为己所用？是否可以将课程内容中的方法、技能带入到自己的生活和工作中来。并能产生相应的价值。这才是衡量一位讲师最本质的标准。
⑶ 讲师去哪里找工作好点
自己搞啊！！！去联系企业公司帮他们去；培训他们的员工啊。你自己收费！然后把自己推广出去！！
⑷ 你好！培训讲师这个岗位怎么入行，怎么找工作，帮帮忙，小女不胜感激，谢谢！！
先不要考虑怎么入行的问题，而是先考虑如何提升自己的能力、理论知回识和表达能力。答这些都具备之后，担任讲师这个岗位和应聘其他岗位没有任何区别。看你的说明，现在你在企业内部担任讲师，但是，如果你想成为俄职业讲师，还差的很多。
内部讲师更多承担的是知识、经验传承的动作，而且因为是企业内部环境，各方面的要求都比较宽松。但是，如果你是职业讲师，企业花费数千甚至上万请你到企业讲课，他们对你的要求、期待更高，学员也同样如此。所以你一定要拿出真正的实力来，否则他们会现场就质疑你。
所以从现在开始学习，然后练习自己的表达能力、运课技巧、突发状况的应变能力，能够活跃课堂的气氛。
职业讲师要学的东西很多。
⑸ 今天去应聘中企动力的培训讲师，大家谈谈怎么样
还行的。在中企还挺能学到东西的。哈哈。阴谋诡计我觉得少不点儿。不过越是这种环境，越能迅速成长。中企被称为业界的黄埔军校不是没有道理的。
在里面做培训，发展空间比较大，而且出来另找工作也很容易。
⑹ 如何成为一名培训讲师
建议从企业的兼职讲师到企业内训师到商业讲师，一步步来。可以看看在本企业有没有机会成为专兼职属讲师，或者找一份培训部门的工作，可以先从培训管理学起。当然参加一些PTT或TTT的培训也是很有帮助的。但还要看机会。准备好自己总是没错的。
⑺ 培训师如何找工作
各个行业情况是不一样，销售也是如此。既然你已经做了三年之久的工作经历。不只是哪个行业。具体销售的产品是什么。培训师，一些咨询公司招聘较多。
⑻ 如何成为一名讲师哪里有培训讲师的地方
要想成为讲师其实挺困难的。首先最基本的，你知识和经验得特别的丰富，不然内你怎么教别人、还有就是你的容表达能力、授课技巧都要特别的强。最后就是企划能力。
现在的讲师培训班挺多的，都是以公开课的形式。不知道你是哪里的，可以去网上搜一下。北京的推荐张瑛杰老师的课程、
⑼ 培训讲师如何规划自己的职业生涯
1，定位。
当然方向，学员水平，教学风格等。这是第一个。这一步走坏，将采取太多的弯路，吃了太多不应该吃点苦。
大致可分为两种类型的定位，泛定位设计定位。
泛定位的好处更多的选择，客户和合作机构，与客户或合作机构的确定，将为您带来其他的合作机会。
缺点的市场，难以形成一个明确的市场需求，这是很难给客户留下的印象是“专家”，它是很难专注于为自己的成长，和兴趣点，集中精力创建自己的“独特”的核心竞争力。 “
设计定位的好处是可以有能力做一个专注，专业，专家，和别人无法取得的研究成果，客户和合作机构在某一特定领域的需求，他们更容易想到的你，你有不可替代的
缺点是，很长一段时间，你会错过很多的机会，因为你需要有客户端和课程的选择，和很多的因素会导致你不要这样，尤其是你的知名度和美誉度是没有足够的时间，如果你是靠教训薪酬求生存，自由培训师，如果你是在迫切需要走上讲台，给你演习，尤其是课程定位的市场空间暂时不足够大的（足够大，有很多人在做下一个大够不够大），所以存在一些矛盾在不久的生存和长远发展。
我的建议是： BR />从目前情况看，泛地位，近年来，在大部分地区仍然可以有很大的空间的生存和发展，如管理人员的素质和能力，如领导能力，例如专业人士。这是我认为，泛定位，很多老师可以说一定的专业素质，如销售技巧，如人力资源管理，客户服务技能，等等等等，任何一个，这是一个泛定位。
泛找到一个培训师，教练，或者比较高的知名度和美誉度。然而，泛定位仍然是权宜之计
设计定位必然的趋势在锅里定位部门的培训师，培训，他们大多有自己的品牌，当然，最拿手的课程，属于泛定位的专业人士的定位。
设计定位，有两个，一个是课程的学生要求特定人群（特别），潘课程的学生人群很泛，但过程是很专业的。前的销售技巧，如汽车行业，第二个字符的分析
设计定位及早申请，适用于公共机构做培训师，培训师发送
2，实践。
在方向，你有没有足以让你有信心的实践经验和深厚的经验，例如，如果做顾客的实战派，身体服务过程中，您的服务行吗？当然多少是个人的经验和洞察力的顾客服务本身没有资格设定一个很好的例子吗？
培训，销售技巧，如果你做了，你做销售，对不对？销售有显示呢？如果你做管理培训，你做经理吗？管理你的团队应该还是不错的好它呢？
不管你做什么培训，如果你没有战斗经验，第一无法说服的人，你也没有底气，第三，你将失去信誉和口碑。
所以，如果你想成为一个教练，你必须先做出成绩了很多东西，而不是说，这样做。特别是对于培训师，言行一致的道德培训师，也是最困难的做法。
3，学习。
您的课程领域的知识，信息，技能和其他学习积累了足够的理论知识和学习能力的专业知识作为教练员和识字能力，专业的人格魅力，敬业精神和专业态度？
培训师是否还清，需要知识的整理能力，需要更强大的学习能力作为教练，绝对不能只学习自己的经验，当然，也绝对不能照搬他人
如果你做什么销售技巧，你的知识和理论框架？你有多少储备？有一个完整的系统吗？ BR />许多专家，不能有效地训练，你还必须培训专家需要学习专业知识和技能培训，但还需要参加一些知名品牌课程，学习如何让自己的培训更受欢迎
4，培训
当然，你的训练？学生满意度如何？企业的数量，企业，学生培养
培训过吗？多少可以证明你的课程的质量和效益？
训练，成为一个培训专业实践
许多人看到别人做培训很容易，做它自己，它是很难，很多人在舞台上的感觉好评论一塌糊涂下台
主动争取机会！做好了充分的准备，做好了充分的准备！专业的人做你的“镜子”他们来为你的更正建议。
感谢每一个给你提供分期机会，这要感谢每一个谁给你的建议（虽然你心里未必高兴，但他们是你真正的朋友。）
营销
很多人都知道你吗？很多人都知道你做了什么训练？有多少人能找到你吗？很多人都愿意与你合作？一些公司愿意请你进行训练呢？
良好的培训师市场营销专家，知道什么样的推销自己
选择适合自己的宣传媒介，选择适合自己的文案，选择自己的合作机构，选择适合自己的合作
这些都是营销策略，前四从业人员也部分营销。
⑽ 想成为一名讲师[培训师]，具体该怎么做呢从什么方面开始做起呢
培训专员，不是培训师，如果是兼培训师则更好。可以先去培训公司工作，然后再转培训专员，还可以先从保险类行业入手