乡镇基层党务工作者培训会

『壹』 浅谈基层党务工作者应具备哪些素质工作体会

＊＊镇党委组织委员 一、政治思想素质方面 政治思想素质是党务工作者应首先具备的素质，它要求党务工作者有坚定正确的政治方向，有较高的理论觉悟和政策水平，坚持党的路线方针政策，有较强的党性和法纪观念，要有全心全意为人民服务的精神。具体说，有五条要求： 1．要有坚定的政治立场。要有远大的共产主义理想，能够运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题；坚持正确的政治方向，坚定走中国特色社会主义道路，坚决贯彻执行党的各项方针政策；努力实践党的全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益；要有坚强的组织纪律观念，无论在任何复杂困难条件下，都能自觉地同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度的一致；要坚持党性原则，严于律己，敢于和善于同危害党的形象的错误思潮、腐败现象作斗争。 2．要有较高的理论素养。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，较好地掌握党的建设的基本理论，努力学习党务工作方面的知识，要重点学好党建理论和思想政治工作理论，熟知党史。当前要深入学习党的十六大精神，把贯彻十六大精神同乡镇党建工作结合起来。学习一定要联系实际，养成在学习中不断总结工作经验的习惯，不断增强做好党务工作的本领，提高工作水平，创造第一流的工作业绩。 3．要有高度的事业心和责任感。这对于担负基层领导职责的党务工作者来说，是必不可少的政治品德。事业心，是一个人基于崇高信念的工作抱负和对本职工作意义的认识。责任感，是工作责任的态度，就是认真负责，扎扎实实、不遗余力地完成工作任务。事业心和责任感，是基层党务工作者世界观和人生观的反映。只有树立正确的世界观和人生观，才能踏踏实实地投入基层工作，有开创基层工作新局面的信心和决心；才能把全部身心投入基层党务工作，对工作一丝不苟，精益求精；才能甘于寂寞，甘于清贫，全心全意为人民服务。 4．要有民主意识。基层党务工作者应具有社会主义民主意识，适时反映基层群众的意见和要求，维护最广大群众的根本利益。乡镇党组织是党的基层组织，是党和政府关怀的最直接体现者，与群众的联系最直接，所掌握的群众意见和要求最真实可靠。乡镇党务工作者要成为广大农民的贴心人，善于从群众中来，到群众中去，扎扎实实地为群众办事。 5．要有大局意识。坚持党的建设与中心任务的有机统一，围绕改革、发展、稳定的大局，拓展乡镇党的工作的新路子。心系大局、服从服务于大局，是对乡镇党建工作的基本要求，也是党务工作者必备的基本素质。乡镇党务工作者必须把乡镇党建工作所担负的任务和乡镇建设大局紧密联系起来，把重点放在着力增强实践“三个代表”的意识、提高实践“三个代表”的能力上，既不能为学习而学习，也不能满足于为群众做了几件好事，而是应当使“三个代表”要求根植于乡镇干部的心田，成为长期支配他们思想、行动的准则，并不断巩固学习教育的成果，建立长效机制，做到“干部真正受教育，切实提高素质；群众真正得实惠，提高生活水平”。只有管理政策具备开放性和整合性，才能促进本乡镇的管理不断发展。 二、职业道德素质 职业道德是同人们的职业活动紧密联系的、具有自身职业特征的道德准则。职业道德是职业范围内特殊的道德要求，是一般社会道德在人们职业生活中的具体体现。在乡镇工作中，乡镇党务工作者的道德素质，对于改善乡镇干部的人际关系，提高工作效率，增强乡镇的凝聚力和战斗力，树立党委政府的威信，具有重要作用。因此，乡镇党务工作者应该具备高尚的职业道德素质。 1．要有良好的道德修养。乡镇党务工作者必须具备优秀的职业道德品质，情操高尚，诚实严谨，廉洁奉公；在代表党和政府履行职责，处理各种关系时，公道正派，不牟私利，不徇私情，为人正直，处事公道，讲究信用；对待本职工作，能够尽心尽责，恪尽职守，充分履行自己的社会责任、经济责任和职业道德责任；能够勤奋学习，钻研业务，积极进取，不断提高乡镇工作能力。 2．要有奉献精神。乡镇工作一是服务，二是管理。乡镇工作随机性强，突发事件多，小则日常事务就会占去许多个人时间，大则甚至会牺牲个人的利益。所以，事业心、责任感、进取心和无私奉献的精神是一个合格的基层党务工作者所必备的。只有具有奉献精神的人，才能真正把心思放到工作上，想出新点子、新办法，才能扎扎实实为居民办实事，为居民谋福利。 3．要有敬业精神。一名乡镇干部的敬业精神是相当重要的。乡镇干部要干一行，爱一行，钻一行。“热爱是最好的老师”。只有热爱乡镇事业，在乡镇工作中勇于探索和不懈追求的人，才有可能把工作做好，才有可能获得个人在事业上的成功。 三、文化业务素质 文化业务素质是保证乡镇党务工作者完成其工作任务所不可缺少的条件。特别是在知识经济时代，对乡镇党务工作者的知识结构和文化素质有了新的要求。随着信息化、网络化、高科技化等手段在管理中的不断运用，仅仅有对乡镇工作的热心付出和奉献精神是远远不够的。必须根据时代发展的要求，认真探讨党务工作者的知识结构和文化素质构成特点，以提高基层干部的素质。总的说来，一个乡镇党务工作者要具备良好广博的知识面、丰富的经验、较强的业务能力。 1．要有广博的知识面。乡镇工作的综合性，要求乡镇党务工作者知识的多样化。首先，乡镇党务工作者应掌握一些社会科学知识，如社会学、心理学、民俗学、伦理学、公共关系学、市场学、会计学、外语等。其次，乡镇党务工作者要有公共管理方面的知识。如公共管理理论、公共政策理论、公共财政、公共项目分析、政府理论与政治制度等。再次，要有良好的法律意识和法律知识。党的十六大对社会主义政治文明进行了系统论述，强调要把党的领导、人民当家作主和依法治国结合起来，促进社会主义民主政治建设。作为基层党务工作者，必须知法、守法，做到依法办事。特别是在建立社会主义法治国家过程中，乡镇党委作为基层党组织，法律的贯彻情况，将直接影响着整个社会的法治化进程。 2．要积累工作经验。基层党务工作者单单掌握理论知识只能是纸上谈兵，还应善于理论联系实际，注意积累相关的工作经验。相关工作经验是指工作性质和方法与乡镇工作比较接近的某些职业经验。如从事纠纷调解工作的经验或经济管理、行政管理的经验，从事说服工作的经验，从事舆论调查、民意测验方面的经验等。 四、组织管理素质 乡镇党务工作者是乡镇工作的组织者和管理者，组织管理素质是乡镇党务工作者必备的素质。 1．筹划和决断能力。乡镇工作战线长、头绪多、范围广，每天都会遇到新情况、新问题。这就要求乡镇党务工作者要有战略头脑，有深谋远虑、运筹全局、当机立断的能力，能及时做出科学判断并拿出恰如其分的方法，作出有针对性的决策。筹划和决策不是头脑一热的拍板，而是靠平时对情况的深入了解，靠经验积累和决策能力的提高。 2．组织协调能力。乡镇内各种会议的召开，党员干部的教育与管理，都有赖于乡镇党务工作者的组织协调能力，充分发挥各自的作用，调动各方面的积极性，形成配合默契、步调一致的行动，积极贯彻落实上级党委的方针政策。 3．人际交往能力。社交能力是进行交往、联络群众的能力。它是创造良好人际环境的重要手段，也是乡镇工作者广结善缘，争取乡镇广大干部群众理解、支持的基本条件。社交能力是人的性格、学识、口才、阅历、经验等多种因素的综合反映。善于交友，能扩大工作面，建立广泛的工作关系， 4．开拓创新能力。创新是基层工作的灵魂，创新就要不断解放思想，实事求是，与时俱进。乡镇工作的实践没有止境，创新也没有止境。在改革开放和现代化建设快速发展的今天，乡镇党务工作者只有不断接受新事物、新理念，善于与时俱进，开拓创新，才能求得乡镇工作的不断发展。 五、心理身体素质 心理身体素质是乡镇基层党务工作者不可忽视的素质，它要求乡镇党务工作者具有积极的心态、坚强的意志、自信的性格、宽宏的度量、健康的体魄。 1．积极的心态。乡镇工作人员工作比较繁忙而且收入较低.，要求乡镇党务工作者具有强烈的事业心、荣誉感，对工作充满激情，对事业充满信心，善于从工作中发挥自己创造性思维，在繁忙的活动中感受无穷的乐趣；具有积极心态的乡镇干部有着坚持不懈、百折不挠的意志，不怕遇到困难，不怕受到委屈，能够愈挫愈奋，知难而上，不达目的不罢休，始终站在群众的最前头。 2．自信的性格。自信，是对任何一个管理者心理素质最基本的要求，是取得事业成功的基石。基层党务工作者只有相信自己的能力和力量，才能敢于去竞争，去拚搏，去追求卓越，在人际交往中充分发挥自己的才能，抓住各种时机，做好工作。 3．宽宏的度量。宽宏大度是基层党务工作者应有的一种美德。基层党务工作者要和各种各样的人交往，要建立和协调上下左右、四通八达的关系网络，必须具有宽宏大度、容人容事的气量，能容忍他人的弱点和不足，容纳他人的不同观点；要广泛团结同志，包括反对过自己的人，着眼于未来，不计小是小非，善于同各种各样的人交朋友；要以豁达乐观的态度，冷静地对待和处理工作中的困难及挫折。 4．健康的体魄。健康的身体，充沛的精力，是乡镇党务工作者做好乡镇工作的基本条件。乡镇党务工作者每天战斗在基层第一线，任务繁重，环境艰苦，工作压力密集，活动常年不断，没有八小时内外之分，体力往往透支，心理也常处于较为紧张的状态。

『贰』 我是镇上招的党务工作者，派到村里专职做党务，村级，如果考了市委党校的研究生，有用吗，双证。

肯定有用啊，学历这种东西，直接和你的工资挂钩，研究生学历，工资肯定比本科高。而且党务工作者本身工作不重，可以复习，准备考公务员，学历这种东西，用到的时候才知道有多重要。

『叁』 冶源镇的党建工作

临朐县冶源镇多措并举，开拓创新，不断加强基层党建工作，全面提高农村党员干部素质，有力带动了全镇的稳定与发展。2008年一季度，全镇规模以上工业企业实现总产值4.76亿元、销售收入4.62亿元、利税1619万元，同比增长39.4%、26.8%和28.7%；实现财政总收入728万元，其中地方财政收入402万元，分别比去年同期增长51.9%和123.7%；农民人均现金收入达到3160元，同比增长9.2%。 该镇党委积极探索完善党员干部的教育培训方式，做好三个结合。一是集中学习与个人自学有机结合。镇党建办定期下发学习篇目，各村党组织利用远程教育设备，按时组织全体党员干部进行观看。同时，下发党在农村的有关政策法规等学习读本，要求每个党员利用业余时间进行自学。二是正面教育与警示教育有机结合。按时组织农村党组织书记、村主任参加县委党校的封闭教育培训，积极开展丰富多彩的正面教育。同时，邀请检察院领导做廉政教育专题报告，观看反腐电教片，学习《典型案例警示读本》，广泛开展警示教育。学习中，要求每名参学党员干部做笔记、写心得、谈感受。通过加强教育学习，增强了党员干部树正气、讲奉献、谋大业的自觉性。三是学考评有机结合。为加强监督，确保学习效果，采取边学、边考、边评，每一个学习阶段，发放考卷和调查问卷，进行测试，每半年组织一次民主评议，量化考核，对考核评议不达标的，及时组织进行补课。
对于个别瘫、乱、散支部班子，2007年换届时及时进行了充实调整，把那些想干事、能干事、会干事、干成事、不出事的党员充实到各村支部，配齐配强村支部班子，加强“双强双带”型村党组织书记的培养与发展。为解决有人干事的问题，该镇不断加强后备力量建设。一方面积极建立入党积极分子档案。全镇培养入党积极分子521名。另一方面严格按照选拔干部的标准，把一批优秀的、年轻有为的部分重点培养对象充实到妇联、团委、民兵连等工作岗位上，进行实职锻炼培养，建立后备干部人才库。
为保障群众对本村党务工作的知情权、监督权，该镇在抓好村务、政务公开的同时，积极开展党务公开，不断深化公开时间、公开内容、公开方式和公开监督，确保党务公开的真实有效。一是深化公开时间。采取定期公开、专题公开和点题公开等多种方式相结合，即每月9日，随同村务公开一同公开有关党务内容；对于群众要求公开的一些正当的党务工作，随时进行公开；对于发展党员、培养入党积极分子、村干部职务分工等进行专题公开。二是深化公开方式。积极拓宽公开渠道，进行多向公开，利用党务公开栏，印发宣传明白纸下发到户，各村通过广播喇叭，召开党小组长会议、全体党员会议、村民代表会议等多种方式进行公开。三是深化公开内容。由单一公开向全方位公开延伸，在原来公开内容基础上，围绕社会主义新农村建设，把党在农村的政策法规进行公开，增强透明度，提高村民参与新农村建设的积极性和主动性。四是深化公开监督。组织村务公开监督小组、本村各级党代表、人大代表、政协委员进行监督；设立村纪检委员、举报电话、举报信箱进行监督；镇党建办采取定期检查与不定期抽查等方式，进行公开监督。检查的同时，拍摄影象资料存档备查。
在深入学习实践科学发展观活动中，把创新作为党建工作增活力、提水平、上档次的重要措施，立足实际，对村级组织创造的、经过实践检验实有成效的的特色工作、亮点工作，党委积极引导，总结提炼，逐步形成镇的特色党建创新项目，扩大党组织的影响力。全镇共培育党建质量标准化管理体系、农村党建文化、X+1党性分析等3项党建创新性课题，分别在傅家李召、冶北、潘家埠等6个带头村试点， 探索建立起农村党建科学考核评价机制、农村党建文化与经济发展互融共促机制、农村党员定期党性分析机制，并在全镇推开。农村文化事业健康发展，建成符合标准的文化大院21处，文化信息资源共享站点80个；群众性文化活动十分活跃，全镇演出队伍达到20多支，举办了元宵晚会、庆七一、国庆文艺演出活动，在县全民运动会和首届群众文化艺术节中取得了较好成绩，被授予全县“文化工作先进单位”。农村卫生医疗服务体系逐步完善，全镇61处村卫生室全部达到县以上规范化标准，推行了“一体化”管理模式； 不断加大教育投入，先后投资380多万元实施了“一通二热三改”和校舍改造工程， 新建豹伏岭小学、李召小学教学楼等教育设施6处，被授予“教育工作先进镇（街）”。围绕稳定低生育水平，创新机制，完善服务，较好地完成了上级下达的计划生育任务指标。

『肆』 按照大中小乡镇需分别配备多少名党务工作者

这个要看情况一般就是一到三名。
这个没有固定标准，要按实际情况来。

『伍』 学校党务工作者事迹 企业党务工作者事迹 乡镇党务工作者事迹

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『陆』 乡镇党务公开内容具体写点啥

乡镇党委党务公开内容
一、乡镇党委党务公开内容
（一）全局和中心工作
1、党组织决议、决定及执行情况。乡镇党委关于经济建设和社会发展的重大决策、决定、决议；
2、党组织任期目标和阶段工作重点；
3、党委研究决定“三重一大”事项；
4、涉及群众利益的重要政策措施等。
（二）思想政治建设
1、宣传思想工作情况；
2、党委中心学习组学习计划及落实情况；
3、党员领导干部学习、教育情况；
4、年度党建主题活动安排情况；
5、群众性精神文明创建活动实施计划、落实情况等。
（三）组织建设
1、领导班子成员工作分工、工作职责情况。
2、民主生活会召开意见建议和整改情况；
3、党组织选举情况；
4、干部民主测评、推荐、选拔、使用情况；
5、发展党员情况，党员队伍建设情况及受表彰情况等。
6、党费收缴使用管理情况。
7、乡镇党委班子成员述职述廉和民主测评情况。
（四）作风建设
1、实施党员干部包联帮扶工作的安排及落实情况；
2、开展党组织和党员服务承诺及落实情况；
3、党员领导干部维护群众利益情况。
（五）制度建设
1、党组织议事规则，党内民主决策、民主选举、民主监督、民主管理的相关制度规定和工作要求；
2、党内制度规定的各项办事程序和工作要求
3、改革和完善党内民主选举、民主决策、民主监督、民主管理制度和干部人事制度改革情况等。
（六）反腐倡廉建设
1、落实党风廉政建设责任制情况；
2、领导干部执行重大事项报告的情况和民主评议党员的情况；
3、领导班子成员反腐倡廉任务分解情况；
4、领导干部廉洁自律规定执行情况；
5、开展党风廉政教育情况；
6、案件查处情况；
7、党员干部信访办理情况；
8、农村基层干部勤廉双述情况；
9、经济责任审计情况；
10、“阳光村务工程”建设情况。
（七）乡镇根据实际情况或党员、群众认为有必要公开的不涉及党内秘密的党内其他事项。

『柒』 当前基层党建工作中还存在哪些问题

根据2019年的报告，当前基层党建工作中还存在的问题有：

1、一是对党建工作深层次研究还不够，抓基层党建工作还停留在老观念上，或多或少存在着重业务、轻党建的现象；

2、二是抓党建执行力不够，存在重部署、轻落实问题，党建指导督查没有形成常态，亲力亲为抓落实力度还需加大；

3、三是督促指导不力，虽然组织开展基层党建工作检查的次数多，但针对检查中存在的问题，缺乏督促整改的有效手段，出现明知有问题，但却不整改或整改效果不明显的情况；

4、四是抓党建方式方法不多，党建工作思维不够新颖，思路还不宽不广，党建工作特色、亮点不多，“基层党建特色产品”还比较少；

5、五是抓活动场所管用思考不多，对活动室存在开展活动不正常，脏乱差现象突出的问题深入思考不够，对管理机制的有效运行缺乏深入的指导；

6、六是经验推广上不足，各个总支都缺乏典型、亮点。

(7)乡镇基层党务工作者培训会扩展阅读：

对改进基层党组织建设提出的具体建议：

1、压实责任，扎实推进党建工作。一是树牢党建“第一责任人”的意识，坚持把党建工作与全局工作同研究、同部署、同落实，严格执行“三会一课”制度，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度；

二是切实加强对基层党组织书记抓党建工作的指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部；三是严格责任落实，坚持每月至少召开一次党建专题会议，亲自梳理支部工作，及时全面掌握党建工作推进情况，以抓党建推动全镇经济社会全面发展。

2、创先争优，抓牢党员队伍建设。一是加大村干部任职资格联审力度，选优配强党务干部队伍；二是通过借助“万名党员进党校”、云岭先锋APP网络学习平台及党内学习的机会，加大对镇村两级党务干部的培训力度，全面提升党务干部的能力素质；

三是继续抓好党支部规范化建设，加大软弱涣散党组织集中整顿力度，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，探索发展集体经济的新思路新办法，不断增强村集体“造血功能”。

3、围绕中心，突出党建引领功能。深化拓展特色党建模式，统筹推进各基层党组织建设，围绕中心工作，将抓党建工作与脱贫攻坚、乡村振兴等工作有机结合，将继续打造基层党建示范点；

鼓励培育“党建特色产品”，探索和提炼“支部工作法”，努力形成“一支部一特色”，坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，围绕中心，服务大局，为经济社会发展提供强力支撑和组织保障。