㈠ 艺术培训中心如何做好招生宣传工作
认真做好细致的前期准备工作。
1、成立招生宣传小组，确保招生宣传工作的顺利开展版。小组成员中有经权验丰富、知识渊博的老教授，也有年富力强、富有开拓精神的从事教学的青年教师、从事学生教育管理、教务工作的年轻干部。
2、认真参加招生宣传前期培训，掌握有关招生政策，熟悉招生业务及宣传技巧。积极参加招生办组织的有关培训，对因公未能参加培训的招生宣传小组成员，事后专门抽时间予以认真培训，确保招生宣传工作的质量。
3、积极查找浏阳市相关中学的资料，确保招生宣传工作有的放矢地顺利铺开。
4、根据学校的总体部署及要求，因地制宜制定与实际相结合的招生宣传工作方案，确保招生宣传工作按计划顺利实施。
5、事前主动与浏阳市教育局取得联系，获取教育主管部门的支持，从机构上保证招生宣传工作顺利进行。
㈡ 艺术培训中心六月文艺汇演活动方案怎么写
第一篇：学校 庆“五·一”文艺节目汇演活动方案
一、指导思想：
坚持以育人为本，以学校为基础，开展丰富多彩的艺术活动，使学生在参加活动的过程中成为受教育的过程，培养健康的审美情趣和良好的艺术修养；体现向真、向善、向美、向上的校园文化特征，促进学校艺术教育的发展；体现冠英学校学生风采。
二、主题：彩色2010
二、举行时间： 2010年4月30日上午8：30时开始
三、地点：冠英学校操场
四、参加人员： 冠英学校全体师生。
五、参赛班级：小学部、中学部。
六、具体工作安排：
活动安排：政教处
主持人：孙瑜爽 张岩松 徐珩潇 刘玉茹
音响效果：杨绍强
会场布置：许劲松彭东章奇文许燕
位置安排：幼儿园、小学部、中学部
摄影：张志强
评委：杨瑶许燕黄君燕余新江 徐柳许卫东许敏许文利陈霞
统计：谢荣龙 何志军
会场秩序维持：年级组长、班主任
奖状书写：龙跃
评比奖励办法：一等奖节目2个，二等奖节目5个，三等奖节目6个。奖一等奖节目的班主任教师及年级组长。
㈢ 艺术培训如何管理员工
一个艺术培训机构的职务一般有：授课老师、学管师、咨询师、市场人员、前台人员等，不同职务的员工所负责的工作也会有所不同。很多培训机构在员工管理方面不到位，员工操作随意性大，这将导致整个艺术培训机构的运营效率降低。所以，很多艺术培训机构的管理者都纷纷购买管理软件来将培训机构的管理信息化、系统化。
当下的家长都比较重视孩子的特长培养，为孩子报了各种各样的艺术培训班，希望他们能够找到属于自己的特长或着能够全方位去发展，这也是越来越多艺术培训机构能够崛起的原因。艺术培训机构越来越多，市场竞争力变大，那么机构在员工管理这块必须抓严，这样才能更多地去展示机构的亮点，在激烈竞争中占得优势。那么，适合艺术培训机构使用的管理软件在员工管理这块都有哪些功能呢?
校盈易的培训管理系统同样贴合艺术培训机构的使用，针对员工管理这块，校盈易为管理者提供权限配置、职务配置、员工管理、签到考勤四大板块去对整个艺术机构的员工进行管理。
首先培训机构管理者可以在职务配置中，根据自己艺术培训机构的具体需求去增减职务名称。接下来，我们可以根据职务的不同需求给予员工相对的操作权限，让机构的每个员工都能够清楚自己的职责所在，有章可循，提升培训机构的整体效率。另外在员工管理和签到考勤中，我们可以查看全体员工的信息及出勤情况。
通过培训管理软件，艺术培训机构的员工管理起来会系统很多。每位员工根据各自的权限对系统进行操作，各版块的数据变得更加有序，整个艺术培训机构的运营脉络变得清晰，让管理者更加清楚机构运营的方向及目标，让机构得以长线经营下去。