㈠ 通过这次培训,对你今后的工作有什么帮助和启发
举例如下:
“在参与中学习,在学习中感悟;在过程中锻炼,在锻炼中成长;在互专动中交流,在交流中找差距;属在培训中启迪,在启迪中碰撞思想”。这是我在参加2016年省联社高级管理人员金融管理专题研修班中的深刻体会。
有幸赴上海参加此次培训,对我而言,既学到了知识,开拓了视野,更是转变观念的一次难忘体验。尽管在上海培训的时间不长,但我很受教育,这对我今后的工作和生活有很大的启发和帮助。
通过这次培训,我对当前金融形势、金融改革创新、互联网金融、银行业经营理念、领导力与执行力建设等方面有了粗浅的了解,也让我明白了要常怀一颗感恩之心。
(1)本次培训对你工作有何建议扩展阅读:
启发感想文章写作技巧
1、介绍在时间、什么地点、参加了什么培训、或是看了什么书、接触了什么榜样、学了什么文章、感觉受益很深、感触很大。
2、简要描述培训课程,描述一下那本书,或者是所学文章具体内容等。
3、对照学习,书或者文章中的角色、精神,或者是榜样事迹,结合自身实际情况,进行一下反思,写出自己的心得体会和感想。
4、在受启发之后显示主题,表明下一步自己或是大家应该怎么做,必须提出倡议或者是表表决心。
㈡ 您对培训工作开展有何建议
对开展培训有三个建议:
1.必要有成果,看得出来培训前培训后; 2.必要有学员为中心的内容,学得会比学得多重要 3.必要有长期的服务追踪效益,没有长期观察无法确认培训的落地;
㈢ 谈谈你对本次培训的看法及对本公司相关规定有何意见或建议
在我们的仔复细聆听中,我们期盼已久制的培训学习在我们的恋恋不舍中敲响了结尾的钟声。对于这几天的培训课程,我想我只能用受益匪浅这四个字来形容了。老师们的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象,我只恨自己才疏学浅、文笔糟糕,不能够将所有的感触都通过文字显然于纸上。但是我还是尽力绞尽脑汁,以祈求能将培训完后心中所想所获能表达出来。
此次精彩的培训学习主要心得有以下几个方面:
让自己更加了解涟钢,了解炼钢的工艺过程,了解涟钢的规模和组织结构。
了解了更多的生产安全、交通安全和消防安全的知识。
学习了不少礼仪与修养
最后培训中心还请来了公司的管理代表和工人代表
学习是可贵的,培训是精彩的。通过这次可贵而精彩的培训学习,我们向涟钢更进了一步。感叹与憧憬之余,我想我们只有靠自己的聪明与才智、努力与勤奋去建设好涟钢,为我们的涟钢更好的发展贡献自己微薄的力量。
意见和建议主要有:
可以课程知识为基础,希望允许适当增补学习者的个案做分析;
多可以结合个人博客资源,广泛交流,增进感情;
坚持人文性学习,后面再好好努力。
㈣ 对本次培训有哪些建议
对于培训的建议,可以从培训的组织,培训的实施,培训过程中的内容课程学习,对于培训讲师讲解从这几方面提出建议。
㈤ 你对企业的培训工作有什么期望和要求
关于对公司培训工作的建议:
按照员工入职时间长短和不同岗位专业知识技能掌握程度,随时关注并了解员工的培训需求,制定培训计划并组织实施。
对新入职员工,组织实施入职培训。培训内容包括: (1)公司概况、经营理念、组织结构、职业道德、员工手册、各项管理制度、沟通技巧、服务礼仪、企业文化等;(2)安全教育、消防知识、急救常识等方面培训。入职培训结束,安排一次考试,检验培训效果;
组织实施在职培训。制订的培训计划、课程设计、组织实施、效果评估等工作。在职培训主要内容为岗位技能、员工思想教育,人力资源部进行监督。
外送(聘)培训
这一点也是我们公司做的很不好的一方面,首先要创新就必须走出去和引进来,只有不断吸收新知识企业才不会落伍,才能有创新的基础。我们不能总是仅仅局限于公司内部,这样就会产生闭塞现象,不能与外界及时联系,掌握外界的变化,这样的话生命力和竞争力就会大大的减弱。其次,外送外聘培训也可以培养一批优秀的讲师,他们可以把新的知识、技能传授给广大员工,员工结合实际将其应用于生产,这样也可以达到良好的效果。所以,作为一个大型企业尤其是生产型企业必须重视这一点。
根据岗位特征和员工知识技能背景的不同,积极探索各种不同的培训授课方式。
培训工作与学校教育就内容上说,有本质的区别。知识的直接灌输、案例分析、互动研讨、现场训练等都是有效的授课方式。另外一点就是极大的丰富授课内容,在培训过程中:注重实践性和操作性。为公司培养具备丰富技能和良好职业道德的员工、积极宣传倡导公司企业文化。在今后的培训中,考虑到实际情况(员工的文化水平、理解程度)关于技能方面的培训应把课堂设在现场,单独的在教室里面讲
培训要有针对性
㈥ 你对企业的培训工作有什么期望和要求
培训建议和期望培川建议和期望
我对培训有三点建议:
1、用消遣的时间去完成培训任务
处理完社会、亲朋和家庭各种事务后,坐到电脑旁,看看新闻,登陆培训网站,听听讲座,然后再打打牌,既是消遗也是娱乐。还可以和老婆或者老公说我也参加培训,家务我就少干啦,让自己的消遗“合法化”,岂不惬意。。
2、用常态的心理去对待培训效果
专家、学科带头人站在不同角度介绍理论、经验和操作过程,难免与我们的校情、教情、学情有一定的距离。况且,教学培训不是“技术”培训,如果掌握了相关“技术”教学质量就提高了,那么,教师专业发展就太简单了。所以,别奢望培训会给我们带来新的“技术”,更不会有用在课堂就立竿见影的“技术”。
通过培训,如果能实现如下心理、理念和行为上的转变就是培训的最佳效果了:任何一种职业,要想做的更好是需要学习的。专家谈的问题我们平时都知道一一些, 只是我没有想的那么深刻。确实有些问题是我平时工作中的思维盲区。我在有的问题上还需要反思、借鉴和改进!
3、用科学的方法去增强培训实效
在培训过程中,应该有“面、线和点”的记录,努力构建自己的专业发展的网络。既要解决培训的“面”一通识问题, 又要解决培训的“点”一亟待解 决的重点专题问题。努力在今后的工作实际中边学习、边借鉴、边改进、边反思、边总结、边调整。 截图(Alt + J我祝各位同仁健康、愉快的生活!把学习作为催化剂、让陪伴我们终生的教学工作的“化学反应”,为我们生成更多的幸福增长点!
培训是企业为了提高劳动生产率和员工对职业的满足程度,以组织、计划和实施的形式对企业各类人员进行的一种教育投资活动,是通过员工对培训内容转化为工作行动以有效地为企业生产经营活动服务
㈦ 您对这次培训的课程设置与行安排有何建议
这个有很多课抄程尤其是针对职业化方面的:
课程一:《成为优秀企业人—卓越员工职业化修炼》
课程二:《80、90后入职第一课》
课程三:《商务礼仪与职业化形象塑造》
课程四:《新员工职业素养提升》
课程五:《员工职业生涯规划与阳光心态》
课程六:《驻足思考,语言表达技巧》
课程七:《企业公文写作与运用》
课程八:《时间管理与工作效能提升训练》
课程九:《用图表说话:PPT实战应用技巧》
课程十:《Excel在工作中的应用》
课程十一:《左右逢源的人际关系管理》
课程十二:《高级文秘、行政助理综合技能实战培训》
㈧ 你对校长培训的工作有何设想
对中小学校长培训工作的几点建议:
笔者是一位担任多年学校领导的教育工作者,通过自己担任领导岗位以来参加校长培训和同事参加培训的一些经历和多名从事教育领导岗位的同仁进行交流,谈谈一些关于校长培训的看法和见解,对中小学校长培训提出一些不成熟的建议:
一、校长培训应该采取多种形式,并能够利用寒暑假进行。笔者是一位从教育一线一步步走上领导岗位的校长,从事多年学校教育管理,他的感受是所处的职位越高越感觉到管理知识、方法的重要。本应该多参加关于学校管理方面的培训,多学关于学校管理方面的知识,多接触先进的管理方法,这样既有利于校长本身的发展又有利于学校的发展。但是现在的培训多在工作原因身担重任,多次外出培训的机会都没参加,可以说比较遗憾。所以建议教育行政部门在进行校长培训时最好能考虑到这种情况采取网络学习培训、邀请专家到县市进行短期培训等方式或者在寒暑假进行培训,从而既不耽误工作又能得到培训和提高。
二、
对于山区薄弱学校或规模较小学校能够在培训经费上予以支持。
笔者曾经担任过山区规模较小学校的领导,学校本身师资力量就弱,管理模式陈旧,但由于学校规模教小、学生人数教少,而现行教育经费保障是以学生数目拨付,而参加一次地市级校长培训所花的费用往往占一个学校一个学期经费的很大部分,所以为了保障学校正常运转即使再迫切需要培训和提高也不得不放弃。所以建议教育行政部门在山区薄弱或规模教小的学校校长培训上能给予一定的经费支持。
㈨ 你对本公司消防培训工作有何建议
日常生活中时常听见消防大队的警车鸣着急促的警笛前去救火,对消防装备的知识我却不甚了解.今天是11月9日,学校组织我们去参观了消防大队,让我有了一次学习了解的机会.我们排着整齐的队伍来到了消防大队.一进门,消防大队的总部就呈现在眼前,那里有战士们的宿舍,干净漂亮的消防车,训练士兵们应付各种火灾情况的器材……忽然,我们看见地上有一件衣服,便问消防员:“叔叔,地上的这一套黄色的服装是干什么用的?”“这是自救呼吸装,是有烟雾和毒气时,可以保持呼吸的服装.”说完,他便示范起来,只见他先穿上防热套装,接着背上氧气瓶,然后戴上面具,最后把通气管装上,就这样,一位全副武装的消防员就出现在我们的眼前,而且速度令我们惊叹.还没等我们从惊讶中转过神,一位消防员叔叔开着云梯过来了,只见他打开平台,按下按纽,迅速地走上平台,过了一会儿,只听“呜”的一声,云梯慢慢上升,一节,两节,三节……当云梯升到最高时,我们几乎看不到消防员了.这时我们大喊:“哇,好高呀!”我想:“这一定是用来浇灭高处的火的吧!”最后,我们还参观了战士宿舍,丰富战士们业余生活的场所---战士之家,消防公室等.在灭火车里,我还认识了水枪,布鲁斯水炮,克鲁斯水炮,耐高温装……它门在大火中都可以大显神通.通过这次参观,我不但知道了各种消防装备的作用.还改变了我对消防员这一职业的看法.原来,我认为作为一个消防员是很轻松的.可是通过这次的实地参观,我体会到了一个合格的消防员不但要经过严格训练,考察,还要昌着生命危险救人.当一个消防员是很不容易的.我从心底里非常地敬佩他们.
㈩ 您对公司今后培训工作有何意见和建议
应当面向市场,把握行业动向,注重职业技能。