竞聘演讲培训学校

⑴ 竞聘演讲的培训机构

进入21世纪，随着职场竞聘的竞争激烈，人们需要找专门的培训机构做系统的学习。2000年，国内教育培训行业开始出现专业的职场竞聘培训机构--北京大钊培训中心，创办人是中国当众讲话的第一人：黄大钊老师，从1996年开始主讲当众讲话训练课程，经过4年的总结，专门新开创了职场讲话、沟通训练、企业内训课程。2011年8月，黄大钊老师在光明日报上发表了<“三个细节”：公务员竞聘述职不容忽视> 的文章，根据自己多年的教学经验，特提醒读者，竞聘演讲时有“三个细节”不可忽视，即“目光交流”、“心态调整”和“应答策略”。其他的竞聘演讲培训机构，这几年多如牛毛，不胜列数。
大钊训练在职场竞聘演讲的经典案例：包括国家机构、大型企业等。
水利部 《高效汇报的方法与技巧》
交通部 《领导即兴发言的方法与技巧》
国家发改委 《高效会议主持的方法与技巧》
国家审计署 《公众演讲的方法与技巧》
国家安全局 《述职答辩的方法与技巧》 《后备处级干部的沟通能力训练》
国家工委 《领导即兴发言的方法与技巧》国家信息中心 《论文答辩的方法与技巧》国家海洋局 《中层领导的四项修炼》 《高效汇报的方法与技巧》国家气象局 《团干部的沟通艺术》 《公众演讲的方法与技巧》国家体育总局 《新入职公务员职场沟通的方法与技巧》 《妇女干部即兴发言的方法与技巧》国家知识产权局 《高效汇报的方法与技巧》 《领导即兴发言的方法与技巧》中国科学院 《述职答辩的方法与技巧》中央电视台 《城市魅力大使机智问答训练》北京市财政局 《高效汇报的方法与技巧》 《述职答辩的方法与技巧》 《高效会议主持的技巧》北京市检察院 《后备处级干部的沟通能力训练》 《团干部的沟通艺术》 《领导即兴发言的方法与技巧》北京市农业局 《如何使你的年终述职更精彩》。

⑵ 急求酒店人事培训主管竞聘演讲稿。。。谢谢各位。。

尊敬的领导、各位同事：你们好！首先我要感谢酒店领导和各位同事的信任与支持，给了我这个机会来参加这次竞聘演讲。此时此刻的心情我引用李清照的一句词—这次第，怎一个“激动”了得。这次竞聘演讲，对于我个人来说，是又一次机遇和挑战。我非常珍惜这次展示自己、提高自己的机会，积极参加这次演讲，并勇敢接受大家的批评。我认为，采取竞聘上岗的方式向全体酒店员工传递了这样一个信息，那就是我们酒店领导班子以人为本、锐意改革的创新精神和求发展、谋变革的决心。正是这种精神、这种决心必将使我们酒店的明天充满无限生机和活力。这次我竞聘的岗位是酒店人事培训主管。下面将我的情况汇报给大家：…（此处结合自己的工作经验谈）＊年的磨练使我积累了丰富的工作经验，这将是我在工作岗位上获得的不可或缺的一笔财富。如果我竞聘上这个岗位，我将更加集中精力、脚踏实地突出做好以下几个方面：一…；二…；三…。对于竞聘这个岗位，说句心里话我有很大的信心。有实力才会有魅力，有实力是因为我年轻；是因为我有一个和谐积极向上的团队；是因为我处在一个新的领导班子的环境中。所以我有更多的时间不断提高、不断学习、不断实践，全心地投入到工作当中。这次公司的人事改革，与新的领导共事对我来说是一个新的开始，高的起点。我将本着敢于接受挑战的精神，百分之百的努力去协助酒店领导完成各项工作。最后我真心地祝愿今天上台参加竞聘的演讲者能够如愿以偿，祝愿在座的领导、同事天天有个好心情，再次祝愿我们＊＊酒店的发展蒸蒸日上。谢谢大家！