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沈阳市佳卓教育培训学校

发布时间:2021-01-04 08:01:01

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沈阳市沈河区方家栏路60号!

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同感,为了挣钱,还要求老师给学生加课,也不考虑孩子上那么多课累不累,简专直是为了挣钱属疯了,一点不负责,只要来上课就是好学生,还拖欠教师工资,作为老师真是进来容易出去难,什么样的老师都可以教课,我刚毕业去那还每天培训培训的,有的没的的,效果不大

Ⅲ 沈阳市人才创新教育培训学校是不是正经的培训学校刚才应聘个招生老师的职位,这个职位怎么样工资能开

《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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