Ⅰ 我在幼儿园做生活老师，刚任职时交了一千元说是培训费 满一年以后才退，可由于身体原因被迫辞职，但他们
你任职后受过培训吗？如没受过任何培训，就去幼儿园主管部门评理去。
Ⅱ 幼儿园可以收应聘老师的押金或培训费吗
目前来说幼儿园是不可以收应聘老师的押金的，而且培训费是作为幼儿园的一项教学模式，也不应该收取的。
Ⅲ 幼儿园幼师园方要求出去培训要缴纳什么费用就是要缴纳保证费用吗
你好
不是
2、剩下的算一算一共几天的学费、伙食费多少。可按照自己所交学费按天数计算，例如100元1天，自己交了3000元，也就是1个月的钱，自己的小孩只上了10天，那么就扣除这10天的费用，退剩下的。
幼儿园，旧称蒙养园、幼稚园，为一种学前教育机构，用于对幼儿集中进行保育和教育，通常接纳三至六周岁的幼儿。幼儿园的任务为解除家庭在培养儿童时所受时间、空间、环境的制约，让幼儿身体、智力和心情得以健康发展。可以说幼儿园是小朋友的快乐天地，可以帮助孩子健康快乐地度过童年时光，不仅学到知识，而且可以从小接触集体生活。幼儿园教育作为整个教育体系基础的基础，是对儿童进行预备教育（性格完整健康、行为习惯良好、初步的自然与社会常识）。其教育课程没有明显的区分，大概由语言、科学、艺术、健康和社会等五
Ⅳ 请问试用期内辞职（幼儿园老师）,需要赔偿培训费用吗
你要看合同怎么说的，如果合同上说明了试用期没工资，那就没工资，另外，合同上有没有说明类似培训等额外费用的问题，如果没有说明，而且参加培训期间单位没有跟你谈相关费用问题，那就不用赔偿
Ⅳ 我是一名幼儿园老师，三个月前提成辞职（口头提出）现在园长不退还押金。说押金是培训费，并说没有找到合
你好，保留对方扣你押金的证据，然后可举报到劳动部门
Ⅵ 幼儿园老师和培训机构老师哪个费嗓子
其实这个在于看孩子乖不乖？自己有没有微信？能不能压着他们？
Ⅶ 私立幼儿园教师参加培训回来离职，要求赔偿培训费
私立幼儿园教师参加培训回来离职，要求赔偿培训费，是他自己要离职的话，这个费用肯定是他自己承担。
Ⅷ 幼儿园指定老师去培训并扣培训费怎么办
技能培训是公司的责任，即如果是因为职业需要而培训，这费用由公司承担，不能强制员工负担，但可以和员工约定服务期，服务期未满，员工辞职，公司可以折算剩下的服务器要求赔偿。根据你提供的信息，公司这种做法是不合法的，相当于变相要求员工缴纳押金。建议你加我qq或电话详细咨询。
Ⅸ 请问试用期内辞职（幼儿园老师）,需要赔偿培训费用吗
工资应当按月发放，试用期也应该发放工资，幼儿园违反了法律规定应足额支付。
至于培训，要看你们之间签订的劳动合同有无约定服务期，如果有约定，那么你想离开就属于违约，要承担违约责任。
Ⅹ 幼儿园收取幼儿大量培训费合规不
没有相关文件收费标准的都属违法形为。更不能讲合规。幼儿园也有相当政府下达的学校学杂费收费标准。除此之外都是私自收费，更不合规。