hse教育培训制度

Ⅰ 企业安全（HSE）管理托管服务的主要内容有哪些

一、对企业进行安全现状评估
1.对企业进行危险源辨识，事故隐患排查；
2.指出该企业安全生产特点和安全管理重点；
3.提出安全管理对策和技术措施；
4.与企业沟通确认并制定托管工作方案。
二、制定企业安全生产方针和目标
1.协助企业制定符合自身情况的安全生产方针和目标；
2.指导企业签订各级组织的安全目标责任书；
3.拟定年度安全工作计划。
三、建立企业的安全生产体系
1.协助建立健全安全组织机构、安全管理网络；
2.明确组织机构中各级部门的安全管理职责；
3.指导和督促企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员持证上岗；
4.协助建立经常性的安全生产检查、整改、反馈、奖惩运行机制。
四、建立健全企业安全生产管理规章制度
1.建立和完善企业安全生产责任制；
2.建立和完善企业安全生产管理制度,包括但不限于:
(1) 安全检查整改制度;
(2)安全教育培训制度;
(3)安全奖惩制度;
(4)事故报告及调查处理制度;
(5)消防安全管理制度;
(6)特种设备管理制度;
根据企业生产特点制定的其他安全管理制度。
3.建立和完善企业岗位安全操作规程，特别是动火作业、临时用电作业、高处作业、进入受限空间作业等作业规程和机电设备维修安全规程(明确“挂牌锁机”要求)。
五、指导和协助委托企业及时报告其发生的生产安全事故，组织或积极配合事故调查和善后处理工作。
1．督促企业及时进行事故报告；
2．协助企业进行事故调查；
3．协助企业进行事故处理。
六、建立企业应急救援体系
1. 协助企业建立和维护应急救援体系；
2. 制定应急救援预案,制定各班组、车间、楼层简明扼要的应急疏散程序并明确负责人；
3. 配备必要的应急救(逃)生器材;
4.指导企业进行应急救援预案的培训和定期演练。
七、开展安全宣传教育培训工作
1. 督促企业执行持证上岗制度和员工安全教育制度；
2.协助企业组织员工开展安全生产宣传教育和培训工作；
3.协助企业组织员工开展形式多样的安全文化活动，如：张贴安全画报、设立安全生产宣传栏、举办安全知识竞赛等。
八、企业安全生产检查
1.定期安全生产检查；
2.对重点场所、主要设备和危险性较大的作业专项检查；
3.出具书面的检查记录，指出检查中发现的隐患和存在的问题，提出整改意见，并及时报告企业安全生产责任人，督促企业落实整改和整改复查。
九、帮助企业建立和完善安全生产档案
1.危险源管理档案；
2.工伤事故档案；
3.特种设备管理档案；
4.特种作业人员管理档案；
5.危险化学品管理档案；
6.安全生产隐患排查及整改档案；
7.安全教育培训档案；
8.违章记录及安全奖惩档案；
9.安全生产投入档案。
十、指导和督促委托企业按国家规定为从业人员发放劳动防护用品，并监督教育从业人员按规定使用
十一、为企业提供安全生产方面的相关信息
1.贯彻相关的安全法律、法规、标准等内容；
2.传达有关安全生产工作的最新政策和活动信息。

Ⅱ 如何在生产班组有效实施HSE管理活动

（一）、首先牢固树立“安全第一”的观念。

所谓“安全第一”，就是无论在组织施工或进行具体操作时，先要想到安全，把安全摆在首位。如果有不安全因素存在，必须排除或采取必要的措施，而后才能组织生产施工。另外我们还要确保时时刻刻不忘安全。

不能刚上岗位时想到安全，施工过程中就忘掉安全。更不能正常施工生产时注意安全，而当工期紧、施工任务重时就丢掉安全。总之只有牢固树立“安全第一”的观点，生产班组才能积极主动地搞好HSE管理工作。

（二）、建立健全规章制度，严格实行安全管理。

规章制度是实施管理的依据，也是大家必须遵守的行为准则。规章制度带有强制性和约束力，违章必须受到纠正和制止，直至受到必要的处罚。必要的规章制度是维护施工生产正常秩序的保证和实现安全生产的前提，严格的管理是规章制度得到贯彻执行的必要条件。归而纳之，规章制度使我们有章可循，严格管理使大家步调一致，二者都是生产班组有效实施HSE管理的先决条件，不偏废。

根据HSE的管理规则，我们根据企业的实际情况制订了具体的班组长和岗位工人HSE

职责，如下所示。

⑴、班组长HSE职责

1.保证上级各项HSE标准、制度在本班组的贯彻执行，对本班组的HSE工作全面负责。

2.负责组织员工的岗位HSE教育和班组每周HSE活动，学习HSE有关操作规程。

3.认真做好每日班前讲话，针对当日施工生产任务，交清相应的HSE措施并在工作中监督执行。

4.负责检查班组内各岗位作业中的HSE执行情况，发现违章和隐患及时处理。

5.作好有关HSE防护措施、防护用品的检查维护工作，使其经常处于完好状态。

6.发现事故抢救伤者、保护现场并立即报告，对事故处理予以积极协助。

⑵、岗位工人HSE职责

1.严格执行安全生产规章制度和岗位安全操作规程，遵守劳动纪律和职业道德。

2.上岗时必须正确穿戴劳动保护用品，保证岗位安全防护装置设施齐全、完好、灵敏、有效。

3.熟练掌握岗位安全操作技能和故障排除方法，按规定巡回检查及时发现和清除事故隐患。自己不能清除的应立即向上级或有关部门及时报告。

4.有权制止纠正他人的不安全行为，有权拒绝违章作业的指令并可越级上报；对危害生命安全和身体健康的行为有权批评报告。

5.积极参加各项HSE活动。生产中应协同配合，共同搞好HSE工作。

（三）、加强安全教育和技术培训。

现代化的生产施工是有组织、规模大、机械化、电气化程度都很高的施工，专业性强，技术要求高，要想担负起一定的施工任务并做到安全生产就必须加强安全教育和技术培训。

安全教育的目的是提高思想认识，普及安全生产知识；

技术培训是让工人熟练地掌握机器设备的技术性能、操作中的技术要求和安全要求等。

安全教育和技术培训二者虽有不同，但又有着密切的联系，都是为了生产班组有效实施HSE管理，促进施工生产服务的。

Ⅲ 安全生产法规定生产经营单位采用新工艺新技术新材料或者使用新设备时,应对从业人员进行( )

安全生产法规定生产经营单位采用新工艺新技术新材料或者使用新设备时，应对从业回人员进行专门的安全生产答教育和培训。

《中华人民共和国安全生产法》第二十六条 生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

(3)hse教育培训制度扩展阅读：

安全生产的意义：

1、保护劳动者的生命安全和职业健康是安全生产最根本、最深刻的内涵，是安全生产本质的核心。它充分揭示了安全生产以人为本的导向性和目的性，它是我们党和政府以人为本的执政本质、以人为本的科学发展观的本质、以人为本构建和谐社会的本质在安全生产领域的鲜明体现。

2、突出强调了最大限度的保护。所谓最大限度的保护，是指在现实经济社会所能提供的客观条件的基础上，尽最大的努力，采取加强安全生产的一切措施，保护劳动者的生命安全和职业健康。

3、突出了在生产过程中的保护。生产过程是劳动者进行劳动生产的主要时空，因而也是保护其生命安全和职业健康的主要时空，安全生产的以人为本，具体体现在生产过程中的以人为本。