① 军官转业的流程和一些有关问题
呵呵，又是一个要脱离苦海的兄弟。我刚转业一年，别看楼上的，那全是废话，你还不如自己上网去看。下面我告诉你我亲身经历
1、流程——每年老兵退伍后就是干部转业问题，先向团以上政治机关写出转业申请，或者你等部队让你走，这就是第一步，由于从2007年起，部队不再裁军，且地方安置压力大，不少部队都出现了想走走不了的情况，如果你的部队也有这种情况，那么你就得做好托第一个人情的准备。确定转业后，是你最轻松也最失落的一段时间，首先没有任何事需要你做，其次托关系有些早，不过如果你有，不妨去拜个年。如果没有，听老哥的话，安心去玩，过个好年，养精蓄锐。过完你年，大概3、4月份，你就要开始活动了，别跟我说依靠组织的鬼话，转业是八仙过海、各显其能，想进好单位你不找人可能吗？至于找的人，自然要找一把手，最次也的是个有实权的副职，别问我找谁，那是你的事。从这时候直到你到新单位报到，你需要有充足的思想准备，因为你会很煎熬，除非你关系过硬，否则一切都是未知数。报到前被人顶掉的事也有过。相信我，这是你需要做的最重要的一件事。当然，没有关系进好单位的事也有，不过这种碰运气的事你自己把握。红包自然要有，数额根据各地经济状况和你要进的单位而言，我转业时有人告诉我，进税务机关，起价10万，我没干，一来没钱，二来那人一看就是托儿。一般我这里价位在2万左右，过硬的关系5000-10000.要不是为了挣你的分，我不会在网上说这些。至于我，别说你，很多人都不信，我一分钱没花，进了一个好单位，我遇到贵人了，真的。一般4月-5月间，有时还会推迟，国家会召开安置工作会议，根据转业数字下达安置指标。然后从省到市，中间选择省口和市口的分别有省、市军转办安排培训，然后进行考试，也就是公务员考试。由于军转考试刚刚实行，参考的是《党政领导干部公开选拔任用考试》标准，而不是一般意义上的公务员考试。这个你得重视，考不过去你就没有公务员资格，前面的努力都白搭，只能进事业单位。考试我们是在8月分，考完后大概在10月，有一个军转办组织的“双向选择会”，就是单位和你们互相选择，很大部分都是在走过场，你不要太信以为真，我连去都没去。当然也有撞大运的，起个大早第一个赶到，刚好某个好单位缺一个人，就撞上了，毕竟是极少数。实际上这个会之前，各个单位的军转指标就已经下来了，如果这个时候你还没有目标，那你的前景可不会怎么好。在这之后，就是等待最终结果了。记住，当你接到你想去的单位通知时，一定要不惜代价，立即报到，绝不耽误，否则夜长梦多。如果单位不如意，那就横下一条心，老子今年不走了，明年再分配，呵呵。我战友第一年分到一个特差劲的单位，他顶住压力，就是不去，结果第二年重新找人，分到安全厅了。
2，这个问题我上面已经答过了。我以过来人身份告诉你，公务员不公务员真的没有那么重要，只要单位好就行，而且我们军转干部即使是事业干部，也是特殊的事业干部，不是那种临聘人员，真的，不必在这个问题上计较。
3、省口和市口各有利弊，一般来说，省会市口稍稍好与省口，其实真的各有利弊，难说。
4、至于单位嘛，也不好说，烂单位有好岗位，好单位有冷板凳，进税务好吗？被分到离家200公里的地级市，一呆就是5、6年，调回来还要托人，再比如公安，有车管所牛皮哄哄的，也有看守所可怜巴巴的（不过有的看守所比车管所还牛）真的不好说，一般而言，这两年的军转安置去向都还不错，50%以上都是党政机关，其他的大多也是全额拨款的事业单位，所以说兄弟，也不用太上火。作为军转干部，首选还是公安，因为公安一般要人量大，什么发改委、组织部、国土局、烟草、海关等等你想都别想，最多要1个，你是谁啊，能进去也不用在这里请教了。 写了这么多，希望你能有一个思路，祝你找到称心如意的工作
② 军官转业的程序是什么谁能详细回答
兄弟我08转业干部，如果部队批准你转业了，你就放心回家就行了，你的档版案会被干部部权门送到你要转到的市军转办，然后根据地方政策给你分配，如果你没有处分，一般至少是事业单位，找人能分到公务员，因为军转是归地方人事局和组织部管，所以找人就找他们，如果找领导能压他们那就更好了，一般热点部门肯定采取公开公正的考试，比方说国税、地税和工商，当然考试成绩还要加上二等功、三等功、艰苦地区的特殊分，所以一般没有加分的就别想了，其他部门分配有的用考试，有的不用，一般都采取双选的政策，就是用人单位给你打电话，问你有没有意向到他们单位，由你自己选择，然后你选单位，上班，完事。
给你个好论坛，很专业。看看吧
http://www.junzhuan.com/bbs/
③ 急求“军转干部培训班发言稿”！！！！
军转干部培训班学员个人小结
德国伟大诗人歌德曾说过：“人不只是靠他生来就拥有的一切，而是靠他从学习中所得到的一切来造就自己。”这次培训，我把它看作是走出军营的“第一课堂”。说实话，起初我对这次培训思想上并没有引起足够的重视，甚至一点都不在乎。但随着学习课程的推进，渐渐地，我感到头脑充实起来了，精神也丰富多了，过去不曾有的东西现在也拥有了。因此，许多意想不到的收获填补了我心灵的空间，同时也完全改变了我原先对参加培训班的态度和看法：
一、学习无止境。一般人对这个老生常谈的话题是没有异议的，但对具体含义而言，却往往理解不深不全。我就是这样的人，总有一种自满的感觉，觉得在部队从事政治工作多年，读了不少书，在领导岗位时间较长，理论和实践经验都比较丰富，转业后不论到哪个岗位都能适应，无须再费劲学习了。通过培训学习，我才深深地意识到，自身的知识是如此缺乏。从知识面来看，电子政务是科技发展和社会进步的趋势。作为一名政府公务员，无论在什么岗位，从事何项工作，都应掌握这方面的知识。如果我们不学习和掌握新知识、新技能，就无法胜任新岗位的要求。这次培训无疑填补了我们这些军转干部在这方面的知识空白。从知识层来看，由于人的素质在不断的提高，对公务员的自身素质要求也更高了。军队干部虽然掌握了一定的相关知识，但毕竟不能满足经济建设的需要。如果不往更深的知识层次上钻研，就很难将今天和明天的工作做好。这次培训所开设的课程使我们在掌握深层次的知识上受益匪浅，我也从中领悟了学无止境。
二、危机在眼前。转业时，我以为地方工作轻松，待遇也好，说不定有更大的发展空间。经过近两个月的学习我才醒悟，公务员并不好当，也不是一个“铁饭碗”。在某些方面，对一个公务员的要求会比对一个军官的要求更高、更全面、更具体。比如公开、公平、公正的公务员管理制度给我们每个人的绝不是什么轻松和安稳，更不是我们理想中的发展空间，而是一个充满激烈竞争的社会大舞台。我们应该考虑如何与时俱进，用高素质打造自我，使自己立于不败之地。从这个意义上看，摆在我们面前的已经没有“平安官”而言，只有不可回避的竞争危机。过去，危机只是我们闲谈的话题，感觉遥远，现在，我们清醒地意识到要面对的竞争危机。
三、放下官架子。有一位哲人说得好：“逆着环境的是蠢人，适应环境的是智人，改造环境的是伟人。”我们的军转干部在部队任过不同的领导角色，在部队特殊的工作生活环境中，我们形成了特有的思想、工作和领导作风。部队的作风，有的显然不适应地方的要求，这就需要我们放下架子，重新学习、努力适应。之所以要这样，是形势和环境的要求。具体地说，一是知识准备不足。我们对市场经济知识、政府依法行政和现代经济管理科学了解不够、知之不多，需要学习；二是工作目标和重点变化。部队注重的是过程，讲究的是战斗力。而地方注重的是结果，讲究的是经济效益，需要熟悉；三是所处位置不同。绝对服从的管理变为行政手段与思想教育相结合，有的从领导者变为被领导者，需要适应。因此，进入一个全新的环境，需要我们去掉“官气”，重新摆正位置，抛弃幻想，脚踏实地立足人生大舞台。
四、树立起信心。记得一位老师在课堂上说过这样一句话：“你在部队能成为一个优秀的军官，到地方却不一定能演好公务员这个角色。”这是提醒我们，面临的情况不容乐观，一定会有不少的困难和问题需要克服和解决，这是客观存在的。我的理解是：一方面，有些相关的知识和技能掌握得还不够。老师在课堂上讲授的大多数知识对我们来说都是全新的，还有更多的知识需要我们去学习，加深了解。另一方面，对岗位工作不熟悉。从部队到地方后，工作性质和方式都发生了比较大的转变。要履行好自己的职责并不是一件容易的事，必须要有一个过程。要认真解决和正确处理好这些矛盾，就要有充分的思想准备。我认为至关重要的是树立起很强的信心。为自己的目标奋斗，其实现的程度完全取决于个人的信心。人要想获取，首先就要拥有信心。信心增添人的勇气，信心支撑人的希望，信心充实人的力量。如果失去信心，就会失去一切，最终是一事无成。这次培训加深了我对这些问题的认识和理解，可以说，这是我参加培训的又一个收获。
五、改造好自我。一个人最大的责任是要把自己铸造成器。这次培训学到的知识是多方面的，对我的启发颇多，其中触动最大的是意识到完善和提高自身素质的迫切性。部队这所大学校、大熔炼锻炼、培养了我们，使我们具备了某些独特的优势。比如，严格的组织纪律观念、雷厉风行的工作作风、吃苦耐劳和甘愿奉献的品格，还有强烈的求知欲望、善于团结协助的精神等等，这些基本素质无论在哪个岗位都是必备的。但是，仅仅具备这些是不能适应工作需要的。最近的全国人才工作会议提出要造就数以亿计的高素质劳动者，数以千万计的专门人才和一大批拔尖崭新人才。我们这些刚刚走出军营，步入社会这个广阔的新天地，要有所作为，首先就应该在实践中不断地磨练自己。古人云：“工欲善其事，必先利其器”。只要我们具备了应有的素质，就一定会成为新时代的召唤者和历史长河的弄潮儿。
马克思曾经说过：“思想是行动的先导”。一个人的成功与否，最根本的思想的支配，成熟的思想是成功的前提。两个月的培训虽然时间不长，但对我的思想有许多的启迪。这些启迪是可贵的精神财富，是一种无形的、无价的资产，是人生的基石，也是事业起步的平台，这就是我对这次培训的意义和价值的感受和理解。
④ 转业培训费可以报销么
一、《关于加强和改进军队转业干部教育培训工作的意见》(国转联[2008]5号)。
自2008年起，自主择业军队转业干部经费标准确定为每人4800元(300元用于适应性培训，4500元用于专业培训)，中央财政按每人3200元拨付，军队按每人1600元拨付。培训经费按原渠道划拨。
计划分配军队转业干部经费标准确定为每人3300元(300元用于适应性培训，3000元用于专业培训)，中央财政按每人2200元拨付，军队按每人1100元拨付。
地方财政也要加大军队转业干部教育培训经费支持力度。军队转业干部离队前教育培训所需经费，由部队有关部门研究解决。
二、政干〔2014〕145号 印发《关于进一步做好转业复员干部离队前教育管理工作的意见》
第二条“认真组织离队前培训”中明确提出，支持转业复员干部“学习掌握应试、竞聘等安置相关知识技能”以及“参加个性化培训等”。
其中关于“加大培训保障力度”强调：
要加强转业干部离队前教育培训专项经费的管理，确保专款专用，充分发挥使用效益。
同时，各级应重视对转业复员干部离队前教育培训的支持保障，提供必要的场地、经费、物资和师资等方面的支持，为开展教育培训创造条件。
专项经费不足部分，从政工经费、人才专项经费中给予补贴。虽然有上述政策，个别部队可能因为某些特殊原因，对军转干部的培训费不予报销
⑤ 今年转业，想军转干，需要参加培训班吗都考什么呢
军转干考试的内容大致和公务员考试基本相同。一般也分公共科目笔试和面试，公共科目笔试范围包括政治、经济、法律、管理、科学技术及历史、国情国力、公文写作与处理，主要测试应试者胜任党政领导工作必须具备的基本素质，特别是运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决领导工作中实际问题的能力。各省军转干考试科目略有不同，一般为《行政职业能力测验》、《申论》与《公共基础知识》，也或许会从中选取几个科目，报考军转干考试的人员要注意查阅当地政府公布的招考简章，了解具体的笔试科目，以便有针对性地进行复习。
⑥ 梅州市军队转业干部培训中心怎么样
梅州市军队转业干部培训中心是在广东省梅州市梅江区注册成立的，注册地址位于梅州市梅江区江南正兴路6号。
梅州市军队转业干部培训中心的统一社会信用代码/注册号是12441400G18934246U，企业法人丘小燕，目前企业处于开业状态。
梅州市军队转业干部培训中心的经营范围是：承担军队转业干部岗前培训、人事干部培训、公务员初任培训和任职培训、专业技术人员继续教育培训等组织服务工作。
通过爱企查查看梅州市军队转业干部培训中心更多信息和资讯。
⑦ 军转干部怎样参加上岗前培训
军队干部确定转业后，军转安置部门根据报到情况组织军转干部进行为期一个内半月的上岗前培训，主要学习容哲学和马克思主义哲学、社会主义市场经济理论和政策、行政管理、法律知识、公文写作与处理等学课，各地的培训内容大体一样。
⑧ 军转干部的培训是怎么安排的
你好，分配到市属党政机关、事业单位的军转干部统一参加市军转培训中心举办的岗前培训。分配到省垂直管理单位或政法系统的军转干部参加本行业培训。培训期满后，到接收单位正式上班。
中公教育提醒，军转安置程序基本是上述程序，但是各地略有不同，考生以当地当年军转办发布公告为准。（节选自中公教育军转干部安置考试专用教材《申论与写作》）
详情请关注：湖南中公教育http://hn.offcn.com/html/2010/10/8528.html
⑨ 关于计划分配军转干部的教育培训有何规定
关于计划分配军转干部的教育培训的规定：
（1）教育培训对计划分配军转干部内主要是按照“容先培训后上岗”、“学用结合、按需施教、注重实效”和“培训、考核、使用相结合”的原则，进行适应性培训和专业培训，岗前适应性培训不少于5天；专业培训由省（自治区、直辖市）按部门或者专业编班集中组织实施，培训时间一般不少于3个月。干部参加培训期间享受接收安置单位在职人员的各项待遇。
（2）选送计划分配军转干部进高等学校，进行为期一年融入式的带薪脱产教育培训，培训中有意愿取得所学专业学历的，按照学校有关规定，可申请相应学历。培训费用由中央财政根据各地实际参加人数按每人1万元标准核拨，不足部分由地方财政根据当地情况予以补助。
⑩ 军转干部学习培训完就开始分配工作
1.担任师级职务的军队转业干部或者担任营级以下职务(含科级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部，下同)且军龄不满20年的军队转业干部，由党
委、政府采取计划分配的方式安置。担任团级职务的军队转业干部或者担任营级职务且军龄满20年的转业干部，可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。
2.计划分配的军队转业干部，党委、政府应当根据其德才条件和在军队的职务等级、贡献、专长安排工作和职务。
担任师级领导职务或者担任团级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，一般安排相应的领导职务。接收师、团级职务军队转业干部人数较多、安排领导职务确
有困难的地区，可以安排相应的非领导职务。其他担任师、团级职务或者担任营级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，参照上述规定，合理安排。
3.担任专业技术职务的军队转业干部，一般应当按照其在军队担任的专业技术职务或者国家承认的专业技术资格，聘任相应的专业技术职务;工作需要的可以安排
行政职务。担任行政职务并兼任专业技术职务的军队转业干部，根据地方工作需要和本人志愿，可以安排相应的行政职务或者聘任相应的专业技术职务。
4.国家下达的机关、团体、事业单位的年度增人计划，应当首先用于安置军队转业干部。编制满员的事业单位接收安置军队转业干部，按照实际接收人数相应增加编制，并据此增加人员工资总额计划。
5.党和国家机关接收计划分配的军队转业干部，按照干部管理权限，在主管部门的组织、指导下，对担任师、团级职务的，采取考核选调等办法安置;对担任营级以下职务的，采取考试考核和双向选择等办法安置。对有的岗位，也可以在军队转业干部中采取竞争上岗的办法安置。
6.对计划分配到事业单位的军队转业干部，参照其军队等级安排相应的管理或者专业技术工作岗位，并给予3年适应期。企业接收军队转业干部，由军队转业干部
安置工作主管部门编制计划，根据军队转业干部本人志愿进行分配，企业安排管理或者专业技术工作岗位，并给予2年适应期。军队转业干部可以按照有关规定与用
人单位签订无固定期限或者有固定期限劳动、聘用合同，用人单位不行违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。
7.中央和国家机关京外直属机构、企业事业单位，应当按时完成所在地党委、政府下达的军队转业干部安置任务。需要增加编制、职数和工资总额的，其上级主管部门应当予以支持。
8.对自主择业的军队转业干部，安置地政府应当采取提供政策咨询、组织就业培训、拓宽就业渠道、向用人单位推荐、纳入人才市场等措施，为其就业创造条件。
9.党和国家机关、团体、企业事业单位在社会上招聘录用人员时，对适合军队转业干部工作的岗位，应当优先录用、聘用自主择业的军队转业干部。
10.对从事个体经营或者创办经济实体的自主择业的军队转业干部，安置地政府应当在政策上给予扶持，金融、工商、税务等部门，应当视情提供低息贷款，及时核发营业执照，按照社会再就业人员的有关规定减免营业税、所得税等税费。