⑴ 我应聘了一家大型培训学校，有岗前培训是免费的，但是签合同前才知道，要每个月交押金，扣满3000元为止，
不合法，任何组织机构以培训的名义向员工收取费用的做法都是不合法的。你觉得在你不想干了的时候提前说，走的时候他真的会返还给你钱？
⑵ 我报了个培训班，事先交了22000加1750的押金，现在去不了了和学校说学校说退款要扣10%
有合同吗？一般签约合同，有个七天无理由退款，一定时期内，有一定的违约版金。先找下合同，查下细节。权
如果没有这些细节，建议你直接拨打她们总部电话投诉，个人觉得这个扣的太多，不合理。
如果总部态度也是推卸，那你就打12315消费者投诉电话，很快就会有人跟你建议。也可以电话记者媒体爆料，一般都是维护弱势群体。
遇到问题，不要轻易放弃，现在社会都讲究法律，所以要勇敢捍卫自己的权利。
⑶ 培训押金我该怎么做
绝对不能交，只要正规公司，根本没有“收员工培训费”这一说，为员工培养所付出的培训费是公司应该承担的成本，以任何理由要钱的公司都不能相信！
另外，中途退出是员工的权利，任何公司没有理由以不退钱来作为要挟，奉劝赶紧找别家吧。
⑷ 我最近要去一个培训私人学校上班，但是要求我交3000元的押金， 有这种情况吗听说每个员工都要交
有的单位是会违规操作的，一般如果是待遇很好很多人抢的岗位就会，哪怕不乐意也只有掏钱回。你自己权衡下想答要这份工作的动力有多大，再作决定。有的单位为了防止财务之类的损失，或花在培养人方面的损失，就会用这招
当然，你也要理性对待，这种单位是不是合法的企业
⑸ 培训押金
去劳动部门告他啊.拿上他们给的协议.祝你好运!现在社会还要押金吗?晕!他们的行为可能已经严重违反了劳动法
⑹ 培训押金能否退还
这个得看培训班了，协商解决。有些培训班为了声誉会全额退款内 。但是要早点去协商，容要是学校把老师课程都安排了，就不好说了，但是大多数不会退全额，退一部分就不错了。
培训收押金是违法。
根据《劳动合同法》规定：
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
第八十四条
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
按劳动合同法第三十七条规定依法解除劳动合同，向单位主张退还押金，但你应当按劳动合同法第二十二条规定承担培训费用。
⑺ 押金和培训费有什么区别
其实培训费只是他们巧要钱……押金正常，可有得是押工资
⑻ 用人单位以培训名义收取押金，是否合法
不要在应聘的过程中向招聘单位交付任何形式的费用或抵押证件。如遇招聘单位强制参加培训机构的培训的情况，请先致电劳动保障服务热线 12333 进行咨询或举报。
⑼ 创办培训班需要向教育部门交数万元的押金吗
如果你想办正规的话肯定需要交押金的
⑽ 收取培训押金违法吗
培训收押金不合法。
劳动合同法
第九条
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民内身份证和其他容证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
第八十四条
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
按劳动合同法第三十七条规定依法解除劳动合同，向单位主张退还押金，但你应当按劳动合同法第二十二条规定承担培训费用。