❶ 2014年移动公司新员工培训方案
开场：总经理致辞，欢迎新员工；
第一课：企业简介，重点讲企业文化；回高管或人力资源经理主答讲；
第二课：公司行政制度；
第三课：业务基本知识培训；
最后预留1小时互动交流讨论；
建议可以找专业管理培训机构做顾问和设计，企业管理咨询培训，企业内训定制推荐全景实战特训营，
他们推出通过6维考核的自有实战导师团，自己研发9大课程体系，首家定制化内训系统；
我们公司引用的是全景实战特训营企业内训定制模式；
全景实战特训营模式,完全情景全程体验式培训应用，摆脱教条，打破格式，完全置身于企业实际经营情景，直面企业经营本质，直击问题根源，坚持应用+训练，顾问+教练的双效通道。以解决问题为导向，价值培增。
可以系统化工具化落地；引入企业进行定制化企业内训；
下面就是其中一小节内容，,仅供参考,或者你去网络搜索一下：全景实战特训营!
体验式训练，实效性应用：
全程体验收益，实现知识从学到转化为得到！
全景实际应用，完成方法从理解到实践的应用成果！
现场企业咨询，帮助优化现状制定改进实施策略！
企业教练一对一，企业级实效辅导私人定制！
终身免费复训，团体预定同享推荐奖励；
实现双效通道，应用+训练，顾问+教练
❷ 移动公司新员工培训
当然，得看你是什么地方的移动公司、什么部门的啦。
大部分需培训的都是服务营销中心的员工。
一般培训的有：企业文化、基本业务、资费、数据业务、集群业务、信息化业务、投诉处理、礼仪、钱钞证件辨别等。
经过这些统一培训后，考试，考试后，分配到厅去实习培训，再考试。
过关了，就可以上岗了。
不过，刚上岗的新员工，一般也会分配一个师傅带着先。
由于我是广州移动的员工，也是过来人，所以清楚。
❸ 武汉省邮电学校具体学什么
湖北省邮电学校是一所国家级重点中等专业学校，是湖北省唯一一所公办培养通信技术专业人才的学校，也是目前全国少有的几所招收普通中专生的公办邮电学校之一。
目前开设了"计算机通信"、"移动通信"、"通信技术"、"电子技术"、"综合电信"、"光纤通信"等专业，旨在培养市场需要的应用型人才。我校还与华中科技大学网络教育学院合作，通过"3+2"分段制高等职业教育形式，即学生三年中专毕业后既可就业，也可以在中专第三年修读部分大专课程，通过考试进入华中科技大学网络教育学院学习二年，毕业后颁发华中科技大学(网络)专科文凭。
❹ 移动培训期多长时间
半个月
❺ 移动通信公司有没有培训的
首先移动通信公司，不是中国移动，而是一些具有移动通信工程建设资质的第三方通信公司。这类公司具有通信工程项目实施资格，它们的员工一般都是各个领域和岗位通信工程师，也就是在职的工程师，所以这些单位一般不会组织培训，如果缺少哪一方面的工程师，可以直接选择招聘或猎头。
❻ 明天要去移动公司培训了，可是不知道该了解些什么！！希望知道的前辈能告诉我！！！谢谢～！！
移动业务只有几大块，分别是收费、新增、存量、数据业务、终端、宽带这几个，一般刚去的实习生，老板或经理会让你熟悉系统界面，了解各个菜单功能，可能会做些简单的收费操作，而且由于移动公司的工作性质，这个过程只能在实战中完成，操作的人操作，你在后面看，要做好笔记，比如收费的三个步骤，核对号码和姓名，唱收唱付，回复短信700测评。对于操作快的地方和不懂得地方，在空闲下来的时候要仔细琢磨，长此以往就能熟能生巧
❼ 中国移动新员工 在今后的工作中你还需要公司提供哪些方面的培训
三种培训是新员工必需的:1.对公司基本目标和策略的认识 2.本身职能的要求和发展 3.对行业的专业钻研;
❽ 有在中国移动山东有限公司员工培训中心上班的吗合同工待遇怎么样听说年终奖3万多。
在中国移动山东有限公司员工培训中心上班的合同工资待遇怎么样？都要只要你去上班，这个待遇都是可以的
❾ 移动公司员工培训一般要多久
3月
考核不知道 工资是1500起